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#149 #149 disabled_user dijo: #145 @shannabanana
Digo que te has inventado lo de que la pongamos verde. Yo digo que ha actuado mal, y que el despido es consecuencia de sus actos. Está explicado perfectamente en #138 y #137. Si no entiendes la diferencia, no puedo hacer más por explicártela.
Y no, no voy a ponerme a llorar porque un grupo de personas de internet al que no conozco no me de su visto bueno.
#146 @salma14
Mejor resumido imposible. Expuestos los argumentos, que cada cual decida.@notieneniputagracia La prueba de que no os paráis a leer lo que yo he escrito, ni lo que han escrito las otras dos chicas, es que hay un comentario dirigido a mí, que el chico con el que hablaba ayer había escrito, en el que solo salía que iba dirigido a mí, el comentario NO se leía, antes de decirle yo que no podía verlo, ese comentario que consistía en "@shannabanana" y el resto en blanco, tenía un punto positivo, me puedes explicar como un comentario "invisible" tiene un punto positivo? xD, esto es lo de menos, es sólo un ejemplo de que la gente no se para a leer el mensaje y lee lo que quiere, sin pararse a pensar o entender lo que se quiere decir.
¿le diste 1 bofetada? ¿Solo una?
#151 #151 shannabanana dijo: #149 @notieneniputagracia La prueba de que no os paráis a leer lo que yo he escrito, ni lo que han escrito las otras dos chicas, es que hay un comentario dirigido a mí, que el chico con el que hablaba ayer había escrito, en el que solo salía que iba dirigido a mí, el comentario NO se leía, antes de decirle yo que no podía verlo, ese comentario que consistía en "@shannabanana" y el resto en blanco, tenía un punto positivo, me puedes explicar como un comentario "invisible" tiene un punto positivo? xD, esto es lo de menos, es sólo un ejemplo de que la gente no se para a leer el mensaje y lee lo que quiere, sin pararse a pensar o entender lo que se quiere decir.@shannabanana Yo creo que todos estamos de acuerdo en que el cliente se ha sobrepasado (aunque parece que no estemos de acuerdo)...
La discusion es porque tenemos diferentes puntos de vista en como resolver el conflicto, si la chica hizo bien en dejarse llevar por su primer instinto o debio haber estado mas serena y resolverlo de otra manera, ya que no estaba en la calle o en el tren sino en su puesto de trabajo...
El otro punto es si el jefe debio darla una nueva oportunidad, pero ya dije que, tal vez, esa camarera ya estaba enfilada a ser despedida por otros motivos y ese suceso acelero el momento...
Desconocemos muchas cosas de lo que alli ocurrio y recordemos que cada uno cuenta la feria como le va en ella...
#97 #97 ender001 dijo: #30 @momochan89 en el momento que agrede, pierde la razon, el despido es procedente.
la manera de actuar es mediante denuncia.@ender001 no es procedente , ¿ella utilizó un mal método de defensa? si ¿le dio motivos a su jefe al despido? no , si lo que quiere es tener una camarera que no haga nada ante tal acoso sexual mejor seria que contrate a una prostituta de camarera y no a una persona que no ejerza de ello
#154 #154 momochan89 dijo: #97 @ender001 no es procedente , ¿ella utilizó un mal método de defensa? si ¿le dio motivos a su jefe al despido? no , si lo que quiere es tener una camarera que no haga nada ante tal acoso sexual mejor seria que contrate a una prostituta de camarera y no a una persona que no ejerza de ello@momochan89 Es que tampoco nosotros sabemos que sucedio en dias o semanas anteriores a ese conflicto...
Tal vez la bofetada fue la gota que colmo la paciencia de ese jefe...
Una vez, un empleado de mi jefe se quejo de haberlo despedido por habersele derramado un poco de sopa en el pantalon de un cliente...
Pero no dijo que los domingos por la mañana y mediodia venia irascible a trabajar y se enfrentaba a todos los clientes, que confundia pedidos, que casi siempre derramaba algo, que llevaba semanas llegando siempre tarde sin justificacion, que trabajaba los domingos por la mañana con unas ojeras que podias meter la mano en ellas de lo profundas que eran y bajo los efectos de sustancias consumidas durante el sabado por la noche...
#154 #154 momochan89 dijo: #97 @ender001 no es procedente , ¿ella utilizó un mal método de defensa? si ¿le dio motivos a su jefe al despido? no , si lo que quiere es tener una camarera que no haga nada ante tal acoso sexual mejor seria que contrate a una prostituta de camarera y no a una persona que no ejerza de ello@momochan89 En mi opinión y para que quede claro, el cliente se merecía la bofetada, pero el despido es procedente según el articulo 55,14. No atender al público con la corrección y diligencia debidas, siempre que dicha conducta no
se derive un especial perjuicio para la empresa o trabajadores, en cuyo caso se calificará como
falta muy grave. así como el 56.6. Los malos tratos de palabra u obra, abuso de autoridad o falta grave al respeto y consideración al empresario, personas delegadas por éste, así como demás trabajadores y público en general.
Lo que se debe hacer, es que medie el responsable, lo digo por experiencia.
El camarero no esta para comerse los "marrones", para eso esta el dueño, o en su defecto el encargado.
#154 #154 momochan89 dijo: #97 @ender001 no es procedente , ¿ella utilizó un mal método de defensa? si ¿le dio motivos a su jefe al despido? no , si lo que quiere es tener una camarera que no haga nada ante tal acoso sexual mejor seria que contrate a una prostituta de camarera y no a una persona que no ejerza de ello@momochan89 no digo que no haga nada, pero es el encargado quien tiene las herramientas, y si esta sola, lo primero que haces es echarlo, si le das una bofetada, a lo que te arriesgas es que te la devuelva.
y si te atracan, tu no te haces el héroe, prefiero que le des el dinero, lo primero es la seguridad, y la gente esta muy mal de la cabeza, por eso los encargados lidian con los problemas, esta chica se ha saltado todos los protocolos que existen y te enseñan en esta profesión.
Antes de hacer nada, diselo a tu jefe, le habria echado del bar, y de esta manera te han echado a ti. La proxima vez piensalo mejor..
#55 #55 alexcolby dijo: #50 @shannabanana A mi tambien me han tocado el culo y lo he sabido resolver con la suficiente profesionalidad como para que ese o esa clienta me pida perdon, sin alborotar ni tirar platos al suelo y, ademas, sin hacerle perder ese cliente a mi jefe...y como la camarera resuelve ese problema? me puedes decir?
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