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No eres ni la primera ni la última mujer a la que le va a pasar eso. Por desgracia vivimos en un mundo en el que el dinero y los negocios están por encima de todo.
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#2 #2 MajorasMask dijo: Veo mucha embarazada en ADV últimamente...debe ser por el calor del veranito... :)
Ya, es que nos aman desmesuradamente.
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Según el articulo 55.5 b del Estatuto de los trabajadores está TERMINANTEMENTE PROHIBIDO despedir a una mujer por el embarazo. Después del despido tienes 15 dias para denunciar el caso y éste se va a considerar nulo (mantendrás el trabajo y una indemnización) ya que se vulneran los derechos fundamentales de las personas establecidos en el capítulo II de la Constitución espanyola. Cualquier empresario que decida despedir aún sabiendo que van a perder o són gilipollas o se aprovechan del miedo y la suerte de que no les caiga denúncia.
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#26 #26 magicblack dijo: Las empresas son así de cabronas, en cuanto una mujer se queda embarazada a la calle. Lo mejor que se puede hacer es callárselo y aparecer con el bombo sin que se lo esperen, así si te despiden les puedes meter un buen puro.El trabajador, en este caso la trabajadora, está obligada POR LEY a comunicar el embarazo a la empresa, en caso contrario, la empresa está en todo su derecho de despedirla.
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A la mayoria de mujeres embarazadas les ocurre eso... por desgracia.
Denúnciale, no puedes perder nada. Al contrario, tiene todas las de perder él.
#39 #39 shizuko dijo: #21 está en lo cierto, está terminantemente prohibido despedir a una mujer embarazada (hasta el día que el bebé cumpla los 9 meses) la empresa ni siquiera puede alegar que no sabía que estaba embarazada, porque aunque no lo sepan igualmente no pueden despedirla. #23 lo de "no te echo por estar embarazada, simplemente se te acaba el contrato y no te renuevo" también es ilegal. Si la incluyen en un ERE se puede impugnar el ERE por discriminatorio. Y tampoco pueden readmitirla para hacerle la vida imposible y que se vaya ella, además, ya no es un falta, es un delito (el empresario puede ir a la cárcel, vamos), Joder, estas cosas nos las deberían enseñar en EGB!!!Que sí, que yo la teoría también me la conozco y es muy bonita. Pero en la práctica no todo es tan maravilloso como lo pintan, no todos los despidos se castigan y hay muchos empresarios cabrones que nunca pisarán la cárcel. En la empresa en la que trabaja un familiar despidieron en el ERE incluso a gente que estaba de baja por cáncer, así que no me cuentes que todo es "chupi guay" porque no es así.
# que dinero ni que, si cuando le das la baja de maternidad a una mujer el empresario se ahorra dinero, ya que la baja por maternidad la paga el estado, y al nuevo trabajador que contrates para suplirla, no le tienes que pagar la seguridad social, ya que lo hace el estado tambien, vamos, que te sale mas barato
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#9 #9 kapland dijo: ¿Pero, es eso posible? dudo mucho que alguien pueda hechar a una empleada por estar embarazada.No le echan por estar embarazada, simplemente, No le renuevan el contrato por estar embarazada, Es y no es lo mismo. En ambos casos es una vergüenza clara y es totalmente legal.
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#15 #15 Valnir dijo: No, esperate. Va a tener a una empleada de baja por maternidad y chupando del bote. ¿Cuando os enteraréis de que las empresas tiran a lo práctico? Que no son ongs cojones.¿cuanto crees que paga una empresa a una mujer de baja por maternidad? 0€ todo lo paga la S.S. y encima se ahorran las cuotas de S.S. si contratan a alguien para cubrir la baja.
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es facil, denuncialo a los sindicatos!
Hay muchos casos como este, todos los derechos por los que lucharon durante decenas de años nuestros mayores los vamos a perder nosotros en un abrir y cerrar de ojos.
¡Vivan los jefes que se pasan las leyes por el forro!
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La verdad es que es una gran putada... Lo primero porque te despiden estando embarazada, pero la verdad es que tu jefe puede salirse con la suya y es más, se saldrá con la suya desgraciadamente, porque te lo ha comunicado con antelación y si piden motivos de despido, puede decir cualquier motivo como que están en quiebra, no necesitan a más gente y demás... Lo sé porque a mi tía le pasó lo mismo y no pudo hacer nada...
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Denuncia a tu jefe :3 No te pueden despedir
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#3 #3 darklunacy dijo: No eres ni la primera ni la última mujer a la que le va a pasar eso. Por desgracia vivimos en un mundo en el que el dinero y los negocios están por encima de todo.hoy, y por primera vez me siento orgullosa de que aunque soy de un país tercermundista (República Dominicana) gozamos de un "código de trabajo" donde le dan preferencia a las mujeres embarazadas, cosas como están conllevan a multas. Da pena ver este tipo de situaciones.
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Solo os quejáis, míralo por el lado positivo ¡Tendrás tiempo libre para dedicarle a tu hij@!
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LEE ESTO ES IMPORTANTE a mi prima le paso lo mismo, dijo que estaba embarazada y a los 15 min estaba en la calle, pero les denuncio y le readmitieron enseguida. tienes que intentarlo, piensa en tu bebe :)
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No pueden despedirte estando embarazada, el despido es nulo, asi que o te lo has inventado o simplemente no has consultado con un abogado
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pos prueba a denunciar a la empresa o a tu jefe porque eso siempre pasa y algo puedes conseguir
#58 #58 brenda01 dijo: #3 hoy, y por primera vez me siento orgullosa de que aunque soy de un país tercermundista (República Dominicana) gozamos de un "código de trabajo" donde le dan preferencia a las mujeres embarazadas, cosas como están conllevan a multas. Da pena ver este tipo de situaciones. En el primer mundo también tienen preferencia las mujeres embarazadas, en estos casos, el empresario esta penado con una indemnización a la mujer y readmitirla en su puesto. Pero sucede que en todas partes hay ignorantes que por no saber, no saben ni sus derechos.
#51 #51 carlengan dijo: La verdad es que es una gran putada... Lo primero porque te despiden estando embarazada, pero la verdad es que tu jefe puede salirse con la suya y es más, se saldrá con la suya desgraciadamente, porque te lo ha comunicado con antelación y si piden motivos de despido, puede decir cualquier motivo como que están en quiebra, no necesitan a más gente y demás... Lo sé porque a mi tía le pasó lo mismo y no pudo hacer nada...Dios mio, hay gente mas sinvergüenza... que el señor Burns. Ah, no que él es insuperable xD
Quizás la mejor opción es quedar embarazada de nuevo xD
Suerte!
#23
No pasa nada, si le hacen moving que vuelva a denunciar por este motivo y con el historial del jefe de la denuncia anterior...
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Da gracias que te dijeron en 6 meses, a mi me despidieron nada mas enterarse estando de baja por alto riesgo, eso fue un viernes y me echaron un lunes (¡¡esto hace dos años!! y sigo en paro...)
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Nada impide que despues, no durante el embarazo, decidan terminar tu contrato obiamente dandote lo justo,
Bussiness are bussiness =D
OYE UNA COSA IMPORTANTE: NO TE PUEDEN DESPEDIR POR ESTAR EMBARAZADA POR LEY,SI TE DESPIDEN ESTAN OBLIGADOS A INDEMNIZARTE Y DEVOLVERTE TU PUESTO DE TRABAJO!!!!,HACE TIEMPO EN ADV UNA DIJO Q LE DESPIDIERON POR ESTAR EMBARAZADA,SI ENCUENTRO QUIEN ERA LA AVISARE SOBRE ESTO Y LA INDEMNIZEN!!!SORRY POR MAYUSCULAS PERO ES PARA LLAMAR LA ATENCION
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