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Pues pobre madre soltera... Pero tú no tienes culpa de ello. Es o ella o tú...y hoy en día el trabajo no es que abunde...
No has pensado que quizás tú lo haces mejor que ella?¿? o a lo mejor le sales mas económico... a ver un jefe lo que busca es ganar dinero, no es una ONG, de todas formas si ella esta debaja no puede ser despedida =S
No pasa nada, tu no tienes la culpa y totalmente de acuerso con #24 #24 urzuk dijo: Tu lo has hecho bien , el purazo que le va a caer a la empresa va a ser fino.si la otra chica se pone las pilas y los denuncia puede sacar un buen cacho.
Si la despiden es porque no vale para ese puesto y tu sí.
Ahora saldrán todos a decir que despedir a alguien que está de baja por maternidad es ilegal. No, no lo es.
Eso es ilegal, toma fake... siempre lo mismo.
Fíjate, que dudo mucho, muchíiiiisimo de que eso sea remotamente legal.
Pues la culpa no al tienes tu, estamos en tiempos difíciles.
deberías intentar hacer algo por que la readmitan...
No es culpa tuya... las cosas salen como salen!
c'est la vie... de cualquier modo, no es tu problema, es de los hijos de puta que han tomado esa decisión
La culpa no es tuya, lo que pasa es que tu jefa está más esteril que la antartida y la paga con la pobre chica por pura envidia...no te sientas mal hombre...
despedir a alguien cuando esta de baja es ilegal....que claro ppodria haber abortado pero que no maten toros!!
Que se sienta tu jefa así que no respeta las bajas. Tú vas a ocupar un puesto libre, no es tu culpa.
no entiendo los votos en contra de #51.#51 taliban dijo: tu estas seguro de que la chica en cuestión noha pedido la excedencia o la baja definitiva para criar a su hijo,por que entre baja,baja maternal,vacaciones,excedencia y reducción de jornada podria faltar un buen periodo de tiempo,no se le puede despedir estando de baja(y menos maternal)(aún no llego el pp)de todas formas tú conciencia debe de estar tranquila,ya que no influiste en la situación para nada,aunque si es verdad como lo planteas...cuando las barbas de tú vecino veas cortar ,pón las tuyas a remojar salu2..
Yo que tu renunciaria por dignidad...
Nadie decide sobre otra persona, tu jefa ha decido eso, el Karma se lo hará saber amigo.
Te lo dice un amigo de Earl.
no es culpa tuya, es culpa de la empresa asi q tu no tienes porq lamentarte
el mi país a la mujer embarazada ya le hubieran llenado de planes del gobierno y esta elegiría tranquila y alegremente no hacer nada mientras el dinero cae del bolsillo de los que hacemos algo
Ese despido es Nulo. O tu jefa es burra de narices, la embarazada no tiene abogado o tu te has inventado este ADV
Lagrimas de cocodrilo no, please xDDD
Joder pos nadie te obligo a aceptar el trebajo yo no lo hubiera cogido hay que tener yun poco de dignidad coño que cada uno ha echo cada comentario ahora la otra pobre mujer con el bebe y sin un duro pa dale de comer te hara gracia no ??! tovia habra gente que me vote negativo como toy mintiendo
Tu, as echo bien tu faena!!! Eres fij@ y esa chica, en la calle con una boca a la que alimentar!!!! Creo que es normal que te sientas como una mierda... Y ellos, unos Hijos.... de Mala Madre... Dejemoslo ay,,,,
"herramientas de trabajo" muy bueno che
y no es tu culpa que los jefes piensen en plata a todo costo
Culpa tuya no es, digo yo. Pero el asunto tiene telita...
Oye no es tu culpa tu te has ganado ese aumento con trabajo
Tu lo has hecho bien , el purazo que le va a caer a la empresa va a ser fino.
Oh gran dios de la hipocresia, dime si soy yo un incredulo, o es la imaginación de la gente que fluye alegramente por estos lares????
Que coño pasa, que todo el mundo quiere inventarse cosas para parecer que su vida es una mierda??? SI eso fuera verdad, tu compañera denunciaria a la empresa y sacaria una buen paquete de euros....
EN caso de ser verdad, no seas falsa, estas encantada de tu curro!!
Sabes.. si yo fuese tu... ayudaria a aquella madre Soltera y bueno la seguiria ayudando hasta que pueda establercerse por si misma n.n seria una buena accion dado a lo que as echo.. almenos asi lo aria yop el resto nose ._.
A ver, si haces tu trabajo mejor que ella, qué se le va a hacer? Una putada mque tenga un hijo... Pero si trabaja mal es normal que pierda el trabajo!
Hola España, aqui estamos tus hijos...
Tu no la despediste, fueron ellos. Si te sientes tan culpable puedes decirle a la chica que ponga una demanda.
No es tu culpa, pero qué juicio se le viene a tu jefa!!!
Pues no te hagas ilusiones...
Es ilegal despedir a la persona que esta de baja por maternidad
No sé si se puede hacer... despedir a alguien que está de baja por maternidad??? no me lo creo... FAKE.
#49 #49 Friki_Cactusin dijo: Si el código de trabajo de su país permite despedir a una chica que esta de baja por maternidad... yo los veo bien mal...los veo igual de mal que tu :/
trata de ayudarla cuando puedas, con pañales y cosas... yo me sentiria muy mal y trataria de ayudarla mientras da a luz y consigue trabajo
No te durara, les demandara, y lleva las de ganar ya que eso es ilegal, no pueden despedirla durante la baja por maternidad a no ser que sea falsa. Te despediran por: a ) les obligan a contratarla otra vez b) les obligan a darle un paston y contigo "recortaran" gastos.
Tu jefa es una perra desconsiderada ._.
Precisamente, el unico caso en el que no te pueden despedir estando de baja, es por maternidad. Eso es denunciable y muy indemnizable. Asi que si es lista, les metera un buen paquete y saldra con un buen dinero.
#51 #51 taliban dijo: tu estas seguro de que la chica en cuestión noha pedido la excedencia o la baja definitiva para criar a su hijo,por que entre baja,baja maternal,vacaciones,excedencia y reducción de jornada podria faltar un buen periodo de tiempo,no se le puede despedir estando de baja(y menos maternal)(aún no llego el pp)de todas formas tú conciencia debe de estar tranquila,ya que no influiste en la situación para nada,aunque si es verdad como lo planteas...cuando las barbas de tú vecino veas cortar ,pón las tuyas a remojar salu2por taliban
Te puede despedir (improcedentemente) estando de baja. Pero no si es una baja por maternidad, ahi ni procedente ni improcedente.
La culpa es del universo que busca el equilibrio.
tu estas seguro de que la chica en cuestión noha pedido la excedencia o la baja definitiva para criar a su hijo,por que entre baja,baja maternal,vacaciones,excedencia y reducción de jornada podria faltar un buen periodo de tiempo,no se le puede despedir estando de baja(y menos maternal)(aún no llego el pp)de todas formas tú conciencia debe de estar tranquila,ya que no influiste en la situación para nada,aunque si es verdad como lo planteas...cuando las barbas de tú vecino veas cortar ,pón las tuyas a remojar salu2
#22 #22 macedoniadefrutas dijo: Tienes trabajo fijo, no? Pues cállate como una puta y quédate ahí.Igual si tiene trabajo fijo.......hummmm noto que alguien esta parada o aburrido muuuy aburridaaaaaaaaaa
Yo lo que procuraría sería no quedarme embarazada si quieres conservar el empleo, claro.
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