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Que mentirijilla... se llama permiso legal, y no puede elegir si dártelo o no, es obligatorio. Además, no te puede despedir por ello, y si pides la reducción de jornada para cuidarlo, tampoco. Imagino que ni siquiera has tenido un churumbel, sino que simplemente querías un ADV publicado. Enhorabuena! : )
Pero él se pidió dos semanas para asegurarse que no saldría de la tumba, que con lo traicioneras que son las suegras... xD
Hombre, es que lo de la suegra tenía que celebrarlo
De cabrones está el mundo lleno.
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las dos semanas que se cogió fueron para festejos varios
lo tuyo, tío, viene en el estatuto de los trabajadores y no te corresponde 1, ¡te corresponden 15!
aprovéchalos que el nacimiento de un hijo sí que es un hecho para festejar
¡ENHORABUENA!
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Por ley tienes derecho a dos días de falta remunerada por nacimiento, fallecimiento y/o enfermedad grave de un pariente de grado dos máximo.
#19 #19 soulofbeast dijo: OMFG lo que dije en otro adv...el troll de los negativos ha vuelto! vamos a moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiirrrrrr xDDDDMe gustaría saber si es un único troll o hay varios, porque me imagino a un ser solitario, café en mano, esperando pacientemente a que aparezcan comentarios nuevos y clickeando como un energúmeno en un intento fallido de sentirse poderoso...
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A tu jefe le dices:
Art. 37.3.b) del Estatuto de los trabajadores:
"3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
- Dos días por el nacimiento de hijo".
Así que, lo que le parezca a el da igual, tienes dos días, aparte el permiso de paternidad de 13 días.
Increible...a donde vamos a llegar
El troll de los comentarios negativos ha venido de visita no?
#19 #19 soulofbeast dijo: OMFG lo que dije en otro adv...el troll de los negativos ha vuelto! vamos a moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiirrrrrr xDDDDel troll no....LOS trolls!!! porque esto no es normal xDD
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Legalmente no se ahora mismo cuántos días son los que te corresponden, pero tienes derecho a ellos así que si no corres el riesgo de que te pongan en la calle en represalia, ejerce tus derechos, que para eso están.
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eso eso, tu ve procreando, que necesitamos gente q trabaje para pagarnos las pensiones de la jubilación
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Denuncia, lo que tu jefe dice es ilegal, tienes derecho a 2 días por nacimiento de un hijo y a 13 días pagados por la Seguridad Social.
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Vaya tela con tu jefe...
P.D: Felicidades por tu paternidad =)
Este ADV ya ha sido colgado, lo que faltaba para " mejorar" web
Por ley te pertenecen 15 días desde el nacimiento de un hijo.
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PD.: Dejad de discutir, anda... que es Navidad... no?
Simplemente, es el jefe. Ese permiso es obligatorio compañero, si te lo dió y tienes pruebas puedes demandar.
PD: Normal, lo del a suegra havía que celebrarlo !
Tu jefe aplica el refrán de : "Cuando seas padre, comerás huevo"
De todas formas, tú tienes derecho a diez días por paternidad....
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#93 #93 regina_lampert dijo: Por ley tienes derecho a esos días, osea que si a tu jefe no le gusta ya sabes, presentale a tu abogado!tiene razón, tú tienes cierta cantidad de dias al año que puedes pedir por motivos personales, y este es un motivo más que razonable.
Felicidades! :D
Y espero consigas que se le ablande el corazón, un hijo es importante :)
Suerte!
Leete el Estatuto de los trabajadores!
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La ocasión lo ameritaba, él tenía que celebrar.
#38 #38 itard dijo: Este ADV ya ha sido colgado, lo que faltaba para " mejorar" webGenial, no estoy loca.
Parad de seguirle el rollo a gente que copia y pega ADV's, joder.
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#54 #54 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Si hace tanto que conoces esta página, haznos un favor a todos y deja de tocarnos las narices... ;)
Negativos para todosssssssssssssssssssssssssss, feliz Navidad joder, se han adelantado los Reyes Magos.
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