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Bienvenido al mundo de los solteros son hijos somalí s los últimos pringaos a la hora de coger vacaciones, menos mal que no Me interesan Los meses de verano o navidad y siempre me las conceden cuando las pido, pero tengo claro que jamas me las darán en agosto
Verano tiene más de 1 mes, si te quedas sin vacaciones en verano y ella solo ha pedido 1 mes es por qué quieres
El verano en España es muy largo; puedes coger junio, julio, agosto y septiembre. A no ser que tuvieras algún viaje pagado (algo que sería imprudente si te confirman las vacaciones a estas alturas y no a principios de año COMO DEBERÍAN HACER), no te supone ningún trastorno cogerte las vacaciones en otro mes cualquiera.
Segundo: la culpa no es de tu compañera (lo de los insultos y prejuicios vamos a dejarlo aparte; sólo por cómo la tratas, ya me va cayendo mejor ella que tú), sino de TU EMPRESA por no cuadrar bien las vacaciones. Ella tiene perfecto derecho a tener vacaciones y sus hijos más derecho aún a tener a alguien que les cuide durante el verano, es tu empresa quien debe hacer cábalas para no dejar nada desocupado sin quitarle a nadie las vacaciones a las que tiene derecho.
Lo normal suele ser que la preferencia de elección sea por cargo y antigüedad, el estado civil no se suele tener en cuenta.
#4 #4 kachocalvo dijo: Lo normal suele ser que la preferencia de elección sea por cargo y antigüedad, el estado civil no se suele tener en cuenta.no, el estado civil no, pero hay muchos convenios que contemplan la paternidad en cuanto a la preferencia de vacaciones para que las familias puedan cubrir los meses en que no hay colegio. Sobretodo agosto, que no hay colegio ni actividades que lo suplan.
#4 #4 kachocalvo dijo: Lo normal suele ser que la preferencia de elección sea por cargo y antigüedad, el estado civil no se suele tener en cuenta.hay en empresas que si que el tener niños en edad escolar
Estamos en la misma sociedad que decía que hacían falta muchos trabajadores y hay desempleo negativo ¿no? Tu tomate tus vacaciones, ellos se han quedado sin un empleado.
Enserio crees que tiene preferencia por ser choni??😂😂😂igual se ha espabilado más que tú,criticon
#3 #3 laslentejasdeneil dijo: El verano en España es muy largo; puedes coger junio, julio, agosto y septiembre. A no ser que tuvieras algún viaje pagado (algo que sería imprudente si te confirman las vacaciones a estas alturas y no a principios de año COMO DEBERÍAN HACER), no te supone ningún trastorno cogerte las vacaciones en otro mes cualquiera.
Segundo: la culpa no es de tu compañera (lo de los insultos y prejuicios vamos a dejarlo aparte; sólo por cómo la tratas, ya me va cayendo mejor ella que tú), sino de TU EMPRESA por no cuadrar bien las vacaciones. Ella tiene perfecto derecho a tener vacaciones y sus hijos más derecho aún a tener a alguien que les cuide durante el verano, es tu empresa quien debe hacer cábalas para no dejar nada desocupado sin quitarle a nadie las vacaciones a las que tiene derecho. Yo me imagino que es porque la empresa solo cierra unos meses al año y son los únicos permitidos para hacer vacaciones. Que hay muchas que son así.
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