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#1 #1 kantarog dijo: Denuncia en vez d escribirlo por aquisi el despido es improcedente y la indemnizacion que le pagan es correcta tiene poco que hacer aunque denuncie.
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Como dice #3,#3 noemiiiiiii dijo: #1 si el despido es improcedente y la indemnizacion que le pagan es correcta tiene poco que hacer aunque denuncie. si el despido no es por causas discriminatorias y le pagan la indemnización correspondiente, no es ilegal. Puede denunciarlo, pero perderá el juicio y le tocará pagar abogado, procurador y costas. Otra cosa es que sea inmoral, o incluso que la empresa se equivoque al hacerlo: si le han ofrecido mayor responsabilidad a #0,#0 Sara A. dijo: La semana pasada, tras mucho tiempo en mi empresa me ofrecieron un ascenso a un puesto de más categoría y responsabilidad, pero con el mismo sueldo que tenía ahora. Me negué a aceptarlo y aunque insistieron, no acepté. Me despidieron de manera improcedente ipso facto. ADV imagino que habrá sido eficiente en su trabajo, con lo que al despedir a un buen empleado probablemente salgan perdiendo.
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