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Pues si es recursos humanos por algo lo harán. A ver, que si descartan a alguien por el simple hecho de ser mujer que se vayan a la mierda. Si es porque se niegan a viajar, pues oye, no les interesa
Así son las empresas. Luego llega el día del Orgullo y tiempo les falta para colgarse la bandera arcoíris pero contratar a un gay, no, por favor, no se puede contratar a un hombre gay para esto porque patata, no podemos contratar a una lesbiana porque perejil, no podemos contratar a un transexual porque pimientos... pero los lavaditos de cara y los carros de "talcosa friendly", nos apuntamos a todos, que quedan superchulis en las redes sociales.
#1 #1 ilicitanoxx dijo: Pues si es recursos humanos por algo lo harán. A ver, que si descartan a alguien por el simple hecho de ser mujer que se vayan a la mierda. Si es porque se niegan a viajar, pues oye, no les interesa no entiendo los negativos. Es la realidad. Si mi empresa necesita una persona responsable de negocios en el extranjero y se vería obligada a viajar constantemente y me viene una mujer dispuesta a ello y un patán que no se separa de su mamá ni un fin de semana... Bienvenida a bordo. Y al otro que lo aguante su madre. Es así de simple, no se puede exigir una mierda sin demostrar antes las cosas. Tener unos genitales u otros no te da ningún privilegio.
??? Si es una empresa en la que parte del trabajo consiste en viajar y por lo general las mujeres se niegan a hacerlo, es normal que en RRHH prefieran contratar hombres. No es machismo, es pura lógica.
Recuerda: A las empresas no les importan las mujeres, ni los homosexuales o transexuales, solo les interesa seguir sacando dinero con su descarado postureo.
Es muy lógico!!!!Bravo eres un aliade feminista!!!No ******* ni pagando barragán!!!
Yo no contrato mujeres ni siquiera cuando he necesitado personal de limpieza. Las mujeres están todo el día con sus rollos hormonales o haciendo guerra entre ellas. Nosotros los hombres somos más simples y eficaces, si trabajamos trabajamos y no estamos con historias
Lo siento, pero es que parte de ese “buen perfil” es querer viajar si el trabajo lo pide. Si las mujeres no queremos viajar, no nos darán el trabajo. Esto no tiene nada que ver con género, también rechazarán a los hombres que no quieran viajar, que al final del día son una empresa y lo que quieren es vender, la verdad es que les damos bastante igual lo que seamos o como seamos mientras saquemos adelante el beneficio de la empresa.
#1 #1 ilicitanoxx dijo: Pues si es recursos humanos por algo lo harán. A ver, que si descartan a alguien por el simple hecho de ser mujer que se vayan a la mierda. Si es porque se niegan a viajar, pues oye, no les interesa y #3 #3 bloodhloof dijo: #1 no entiendo los negativos. Es la realidad. Si mi empresa necesita una persona responsable de negocios en el extranjero y se vería obligada a viajar constantemente y me viene una mujer dispuesta a ello y un patán que no se separa de su mamá ni un fin de semana... Bienvenida a bordo. Y al otro que lo aguante su madre. Es así de simple, no se puede exigir una mierda sin demostrar antes las cosas. Tener unos genitales u otros no te da ningún privilegio.No decís más que chorradas.
Las mujeres están menos dispuestas a viajar porque se ocupan del cuidado de los hijos, que les impone la sociedad.
Las empresas deberían ser conscientes de ese desequilibrio y contratarlas a pesar de ello.
#9 #9 fluid dijo: #1 y #3 No decís más que chorradas.
Las mujeres están menos dispuestas a viajar porque se ocupan del cuidado de los hijos, que les impone la sociedad.
Las empresas deberían ser conscientes de ese desequilibrio y contratarlas a pesar de ello.@fluid Pues anda que tú dices cosas inteligentes.
Las mujeres están menos dispuestas a viajar tengan o no tengan niños. Es una tendencia general, no tratemos de justificarlo todo con la opresión y la maternidad. También miran más las vacaciones, son más reacias a hacer horas extras, cogen más bajas y generan más conflictos en RRHH.
Por otro lado, son más minuciosas en su trabajo, responden mejor a tareas repetitivas, son mucho mejor organizadas, menos impacientes, generan equipos más cohesionados y son menos dadas a cambiar de empresa.
Son perfiles estudiados por la gente de RRHH que para algo se han formado en la materia.
Reducir el comportamiento de la mujer a la maternidad, la opresión del machismo y las cuatro payasadas que escuchamos a dierio es hacer un flaco favor a un colectivo tan rico y variado. La mujer es mucho más que una víctima del patriarcado.
Ya me jodería ahora vamos a exigirles contratar a gente con el perfil que te guste a ti y no con el que les interese a ellos. Vaya cara mas dura que tienes.
#1 #1 ilicitanoxx dijo: Pues si es recursos humanos por algo lo harán. A ver, que si descartan a alguien por el simple hecho de ser mujer que se vayan a la mierda. Si es porque se niegan a viajar, pues oye, no les interesa @ilicitanoxx
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