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He trabajado de teleoperadora y en las entrevistas suelen hacer pruebas de distintos tipos, como una simulación de llamada, una prueba escrita, una prueba de velocidad de tecleo... depende de para qué sea te pueden haber dicho que no porque sin esas pruebas igual no vales. En una que estuve (y trabajé ahí mucho tiempo) no hacían pruebas y luego de casi 30 que entramos a la formación quedamos 6 porque algunos eran incapaces de entender de qué iba o eran pésimos manejando un ordenador.
Si no te tomas la molestia de ir a la entrevista yo tampoco te contrataría... imagina que buscas alguien que cuide de tu familiar enfermo, contratarías tu al único que te ha pedido no ir??
Lo siento pero igual era imprescindible la entrevista presencial por algún motivo .
Entiendo que tengan que hacerte una parte presencial, aunque pudieran facilitarte una parte de forma telemática y el trabajo pudiera ser desde casa. También es verdad que si tienes que ir hasta allí a trabajar o a hacer algún tipo de prueba, es un poco absurdo que a la entrevista no vayas (ibas a correr el riesgo antes o después).
En algún momento necesitabas hacer una prueba presencial
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