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Pues ll siento por ti, pero cada uno mira por su bolsillo
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#5 #5 kruthgarr dijo: Ni se te ocurra hacer caso a las tonterías que dicen los comentarios anteriores. Como hagas copia de estos mails o lo que sea, 1- estarás abriendo la puerta a comerte un despido disciplinario sin indemnización. 2- te estás arriesgando a acabar tú denunciado (y con razón). 3- Si te hacen un ERTE (que no es Satanás ni mucho menos), cuando esto acabe, tienen la obligación de manterte en la empresa 6 meses más (disposición adicional sexta del RD 8/2020). 4- Si haces esto, lógicamente no mantendrías tu puesto esos 6 meses.@kruthgarr Se me ha olvidado el punto 5- te tienen que mandar una circular antes del inicio del procedimiento de ERTE. Fíjate en la fecha, que seguro será anterior a la fecha en que te la envían. Firma poniendo: No conforme, la fecha de hoy es XXX. Lo agradecerás en el futuro. (Sé que no hay obligación de firmar la circular para iniciar el expediente, lo iniciarán aún sin tu conformidad ni firma, pero hazme caso)
No pueden mandarte de vacaciones, creo que lo han prohibido.
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