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formas faciles de que te echen (y encima saques un extra con el despido)
-Empieza a preguntarle cual es el convenio que te corresponde
-Manda una inspeccion de trabajo de forma no anonima
-Monta una seccion sindical directamente
-Manda una carta de peticiones y pidiendo una reunion con los directivos o RRHH de la empresa.
Todo esto son cosas por las que no pueden despedirte pero suelen hacerlo.
Yo he trabajado a 30 horas y sólo libraba el domingo,y a 40h igual,así es la vida..
¿No vas a aguantar trabajar cinco horas al día?
A ver si he entendido bien a parte de solo tener un dia libre con lo de que ha hecho un reparto pésimo entiendo que las 5 horas diarias no son continuas verdad? La verdad si fueran seguidas no es tan malo salvo si es un trabajo pesado( como mundanzas o asi) o el transporte es un problema.
Es que primero se entera uno del horario y luego se firma. Las 5 horas diarias solo joden siendo horario partido (yo lo tengo así y lo odio). Si te consuela, yo estoy a 20 horas y libro 2 días, tengo compañeros a 30 que libran 3 y eso sí que escuece verlo, pero es lo que hay.
#15 #15 carlosjfort dijo: #4 @maldini A lo mejor el problema no son el número de horas sino cómo están repartidas. Si yo tuviese que trabajar una hora, irme una hora, trabajar otra hora, volverme a ir una hora, y así hasta 5 horas de trabajo, realmente sería como si estuviese trabajando 9 y cobrando 5.@carlosjfort ya, pero un reparto así sería ilegal.
Uy, nunca volví a comentar. Cinco horas al día a turno partido en hostelería (que nunca son cinco). Entrando en cocina con deficit de personal para los "golpes" (horarios con más afluencia de gente). Teniendo que ayudar al Office porque hay dos plantas y la cocina está abajo y con una hora y media de trayecto hacia mi casa... Tres si salía después de las 12.
#20 #20 ddesinope dijo: #19 @blerggh me gustas tu ;P y no tener la necesidad no indica que no se vaya a hacer, no como decir que no vas a hacerlo y despues si hacerlo, vease buscar cierta informacion a la que te negabas! xD@ddesinope sigue dandole mas vueltas y tergiversalo mas, venga. Sigue quedando informacion que ni te has dignado a buscar y que yo tampoco hare ;)
#18 #18 ddesinope dijo: #17 @blerggh por eso mi primera palabra es que denuncie él. A ver si te va a costar entender las cosas a ti tambien!
Pero si, me llevo dedicando unos cuantos años a defender trabajadores y atacar a empresas y muy orgulloso de ello, gracias por el reconocimiento ^^, me alegra que me sigas aumentando el ego.@ddesinope jaja ya, en tus sueños, no? Nadie te ha preguntado eso y a nadie le importa, don "tampoco tengo ninguna necesidad de demostrar lo que lucho o no y menos a ti xD" Aisss, que poco te duran las palabras y que poco te gusta contestar a cosas si que te preguntan pero sabes que te dejan en muy mal lugar...
#16 #16 ddesinope dijo: #14 @mapivicen denuncia, si quieres dime la empresa y si es en Madrid mando yo la inspeccion de trabajo.@ddesinope jjajajaja pero tu te lees? Quien te crees pidiendole a alguien desconocido por internet datos tan personales como la empresa donde trabaja? Que pretendes ir ahora de defensor del trabajador, imbecil, luego te dicen que tu "amiguisima" estaba enferma y ademas de negarlo no te dignaste a tenderle ni una mano ni le diste los minimos animos, escoria
#4 #4 maldini dijo: ¿No vas a aguantar trabajar cinco horas al día?@maldini A lo mejor el problema no son el número de horas sino cómo están repartidas. Si yo tuviese que trabajar una hora, irme una hora, trabajar otra hora, volverme a ir una hora, y así hasta 5 horas de trabajo, realmente sería como si estuviese trabajando 9 y cobrando 5.
#11 #11 lucecita9 dijo: Aber estudiaolucecita9
Como tu que tienes un doctorado y se te nota... Jajaja modo ironía activado por si no lo pillas
5 horas de trabajo al día tal y como está el panorama tampoco creo que sea para ponerse asi
Yo llevo un año y medio buscando trabajo sin resultado, haciendo entrevistas que luego no me llaman ni para decirme que no, y tú quejándote por trabajar 5h al día. Dios da pan a quien no tiene hambre.
#17 #17 blerggh dijo: #16 @ddesinope jjajajaja pero tu te lees? Quien te crees pidiendole a alguien desconocido por internet datos tan personales como la empresa donde trabaja? Que pretendes ir ahora de defensor del trabajador, imbecil, luego te dicen que tu "amiguisima" estaba enferma y ademas de negarlo no te dignaste a tenderle ni una mano ni le diste los minimos animos, escoria@blerggh por eso mi primera palabra es que denuncie él. A ver si te va a costar entender las cosas a ti tambien!
Pero si, me llevo dedicando unos cuantos años a defender trabajadores y atacar a empresas y muy orgulloso de ello, gracias por el reconocimiento ^^, me alegra que me sigas aumentando el ego.
30 horas se te hacen mucho? Qué delicados los españoles
#19 #19 blerggh dijo: #18 @ddesinope jaja ya, en tus sueños, no? Nadie te ha preguntado eso y a nadie le importa, don "tampoco tengo ninguna necesidad de demostrar lo que lucho o no y menos a ti xD" Aisss, que poco te duran las palabras y que poco te gusta contestar a cosas si que te preguntan pero sabes que te dejan en muy mal lugar...@blerggh me gustas tu ;P y no tener la necesidad no indica que no se vaya a hacer, no como decir que no vas a hacerlo y despues si hacerlo, vease buscar cierta informacion a la que te negabas! xD
#21 #21 blerggh dijo: #20 @ddesinope sigue dandole mas vueltas y tergiversalo mas, venga. Sigue quedando informacion que ni te has dignado a buscar y que yo tampoco hare ;) @blerggh ya lo hiciste ;)
Yo soy el primero que se niega a no tener dos días libres a la semana ( a no ser que voluntariamente quiera hacer horas extras y pagadas claro), pero 5 horas de trabajo tampoco es el fin del mundo.
Pues te jodes y apechugas que eres un vago de mierda, así va España
#14 #14 mapivicen dijo: Yo que trabajo 60 semanales...@mapivicen denuncia, si quieres dime la empresa y si es en Madrid mando yo la inspeccion de trabajo.
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