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Tan simple como grabar con el movil(todos los moviles tienes funcion grabacion, y sino te bajas una app), y le dices que o lo arregla o le cascas una denuncia.
#1 #1 diabolikko dijo: También puedes llamar la atención al cliente y decirle que lo vas a denunciar por acoso. @soymuymalote Te dira que lo demuestres. Sus amigos no diran nada, los demas clientes pasaran de lios, y el local apoyara al cliente con tal de no perder clientela.
#7 #7 dealwhitit dijo: #4 y #5 ¿Están tontos o solo leyeron la mitad del ADV? No dice que Raúl se aguanta, dice que cuando le ocurre a él, a ella le causa gracia; Bien merecido, riéndose de los demás y haciendo una rabieta cuando ella es la victima#2 #2 lordczam dijo: Pues tambien el tiene algo de razon no?Independientemente de cual fuera la reacción de ella, no tiene porqué influir en las medidas que tiene que tomar el jefe al respecto. El jefe no es el representante en la tierra del karma o la justicia poética: es el responsable del bienestar de sus trabajadores dentro de su horario y área de trabajo, y está fallando totalmente. Si ya había notado la situación con el tal Raúl (pues tuvo oportunidad de notar que ella se reía de la situación), y otra de sus trabajadoras se queja y no hace nada, deja mucho que desear como empleador y podría prestarse a multas u otras represalias si sus trabajadores denuncian la situación.
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#7 #7 dealwhitit dijo: #4 y #5 ¿Están tontos o solo leyeron la mitad del ADV? No dice que Raúl se aguanta, dice que cuando le ocurre a él, a ella le causa gracia; Bien merecido, riéndose de los demás y haciendo una rabieta cuando ella es la victima@dealwhitit Lo leei perfectamente y sostengo lo dicho, la obligación del jefe es parar el acoso contra TODOS sus empleados, no excusarse en que ella no defiende a otro tío, o que este no se queja para quedarse sin hacer nada. Ahora resulta que el jefe tiene total libertad de dejar que a su personal lo manoseen en vez de dar un ambiente de trabajo digno y todos lo ven muy cómico y "justo".
A ver señores, no iniciemos una conversación de absurdo tras absurdo. Está mal en ambos casos, pero hay una doble moral curiosa, que es lo que su jefe señala, cuando le hacen eso a un compañero y ella ríe la gracia. He sido camarero y lo he vivido en los mismos términos: situaciones que una mujer denunciaría pero que en un hombre nadie hace nada o es incluso se toma como algo gracioso.
Si somos iguales lo somos para todo, si te hace gracia que se lo hagan a otro, apechugar; y si tan mal lo ves para ti, no consientas que se lo hagan a los demás.
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#7 #7 dealwhitit dijo: #4 y #5 ¿Están tontos o solo leyeron la mitad del ADV? No dice que Raúl se aguanta, dice que cuando le ocurre a él, a ella le causa gracia; Bien merecido, riéndose de los demás y haciendo una rabieta cuando ella es la victima@dealwhitit una cosa no quita la otra. Su jefe debería hacer algo. Más porque él mismo ha admitido que ha sido testigo del acoso sexual a uno de sus trabajadores.
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El zasca definitivo, la única diferencia es que ella puede emitir una denuncia de acoso mientras que él se tiene que aguantar sufriendo burlas.
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