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Si lo penaramos bien puede que el tiempo que pase en el embarazo, no sea tan productiva y pueda tener unos meses de baja pero esta trayendo un nuevo futuro trabajador al mundo que aportara con sus impuestos a pagar las pensiones de todos lo cual es una inversión a largo plazo. Que va es coña si luego los impuestos los roban los politicos xd
Más que desigualdad como dices, diría que es por ahorrarse dinero a base de tratar mal a sus trabajadores. Sigue siendo injusto, pero no es por tu género per se
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La desigualdad es promovida por personas con poder independientemente de su genero, raza o religión
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Seamos realistas, a nadie le gustaría tener que estar pagando a alguien durante 9 meses por muy embarazada que esté.
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#6 #6 blair_0 dijo: Hay días en los que se pierde casi completamente la fe en la humanidad como especie, la autora de este ADV está intentando decir que por ser mujer se es buena persona, y se extraña de que una mujer no se comporte como ella considera correcto. Hoy en día intentan hacernos creer que ser mujer/feminista es sinónimo de algo bueno.
Retrocedemos en el tiempo horroblemente, similar a los tiempos cuando se pensaba que ser cristiano te hacía buena persona.El hecho de ser mujer no es ni bueno ni malo, es una característica y ya. El hecho de ser feminista es algo bueno moralmente, a no ser que consideres la igualdad entre seres humanos independientemente de su sexo algo malo. Y por cierto, ser mujer y ser feminista no tienen porqué ir de la mano, no todas las mujeres son feministas y no todos los feministas son mujeres.
Ahora bien, si hablas basándote en los gritos de cuatro pseudofeministas-hembristas, pues no sé, infórmate un poco más.
Pues menuda crack de jefa. Es cierto que tiene que seguir pagando la SS pero como lo normal es buscarte un sustituto/a para que haga tu trabajo, a la empresa sigue pagando lo mismo. Ya que tu salario lo paga el estado y la nueva persona cobra el salario de la empresa. El nuevo importe que tiene que pagar la empresa a la SS se lo bonifican...Así que no. A las empresas no les cuesta nada contratar a un sustituto desde ese punto de vista.
¿La baja por maternidad no la paga la Seguridad Social? La empresa ahorra pasta, además de que si contratan a un sustituto salen ganando.
Que horrible me parece que piense eso tu jefa. Nos ponemos barreras entre nosotras mismas.
#13 #13 Veren dijo: Vale, tu jefa es muy hija puta pero... ¿qué tiene que ver la desigualdad en esto? ¿Los hombres pueden quedarse embarazados y no me he enterado?Ya, pero que yo sepa tener hijos a veces es cosa de dos, pero las perjudicadas laboralmente mayoría mujeres.
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Pues vete al trabajo con una grabadora y vuelve a sacarle el tema como aquel que no quiere la cosa, que te lo vuelva a decir, y si en algun momento te despide, ya sabes. Pero no le hagas chantaje, que eso es ilegal y aun vas a caer en tu propia trampa xD
A nadie le gusta gastarse en dinero en alguien que no va a trabajar durante un tiempo por baja por maternidad, asi que deja de asumir que es por tu genero. Ya buscais cualquier excusa a estas alturas para sacar el tema de la desigualdad
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