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A ver, un consejo, casi todos los contratos temporales son ilegales, solo puedes ser temporal cuando el trabajo sea verdaderamente temporal (camarero en verano por aumento de clientela por ejemplo), es decir que no pueden finalizar tu contrato temporal y contratar a otro que ocupe tu puesto, ya que eso no seria un trabajo temporal. En estas situaciones hay que denunciar por contrato ilegal y se pasa a ser fijo e indefinido. (no sin antes pelearlo obviamente)
4 años con contratos por ETT en la misma empresa, cada año trabajado 6 meses al paro, solo 2 años siendo indefinida. Hecha la ley, hecha la trampa. Puedes estar con contratos temporales por empresa hasta el año o hasta el 3er contrato temporal y luego a la calle, asi pueden coger a alguien que este dado de alta en el paro y cobrar subvenciones.
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@ddesinope #4 #4 ddesinope dijo: #3 @brujakureja podéis por favor afiliaros a un sindicato (uno de verdad, no cuento CCOO ni UGT ni similares) y luchar ante estas injusticias y bestialidades? Que total, nos van a despedir igual, tampoco hay nada que perder.cuando los sindicatos y comités de empresas están igual de corruptos que los propios empresarios no hay mucho que hacer. Mi empresa entre 2017 y lo que llevamos de 2018 lleva ya mas de 35 denuncias, pierden los juicios y recurren hasta el supremo, donde vuelven a perder, les importa mas bien poco porque al ser una multinacional, lider en el sector, tienen dinero de sobra y prefieren tenernos quemados antes que ceder y crear precedentes. Cabe decir que dicha empresa tiene certificado el sello «Top employer», no se si lo he escrito bien pero vamos, está reconocida como la leche en el sector.
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#6 #6 ddesinope dijo: #5 @brujakureja no se tu sector exacto, pero tienes desde CGT que participa en comites, pero aun no estan vendidos del todo, hasta CNT que no participa en los comites y despues la opcion de montar uno particular al estilo las kellys o los riders. Si las denuncias no afectan, en esos casos se puede ir o legalmente por la huelga, piquetes y el boikot (este ultimo es complicado por que hay que llegar a mucha gente) o en el ataque a la propiedad de la empresa, menos legal pero muy efectivo, unas cuantas pintadas, destrozar algunas maquinas, bombas fetidas, meter estiercol en las neveras, poner grapas y pegamento liquido dentro de las cerraduras, o directamente en la casa del jefe y su coche si teneis esos datos.crear una plaga de cucarachas, enviar inspecciones de trabajo cada 15 dias... todo depende un poco de la empresa que sea el sector, el tipo de actividad y los clientes, por ejemplo si suministra materiales a grandes empresas, una cosa muy eficaz es ir a esas empresas (mercadona por ejemplo) y hacerles un piquete en la puerta pidiendo que dejen de ser clientes de una empresa que realiza esas practicas, eso realmente les destroza.
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#10 #10 miparaguasnoabrejoder dijo: #9 Venga, vete a tirarle tomates al chalet nuevo de Pablo Iglesias. Yo te apoyo.@nohablesdeloquenosabes pues lo tengo a 10 minutos en coche, pero desde luego no lo veo el mayor objetivo ni la prioridad.
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