Asco de Vida / Hace unos meses, que conseguí mi primer trabajo remunerado gracias a un contrato por garantía juvenil, en un organismo público de investigación. Mi jefa no sólo está cubriendo un puesto de trabajo normal sin formarme más allá, sino que además no me deja apuntarme a cursos formativos, los cuales se pagan con parte de mi nómina, ya que me quitarían horas de trabajo. ADV
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Enviado por ♀ En formación el 8 feb 2017, 19:26 / trabajo

Hace unos meses, que conseguí mi primer trabajo remunerado gracias a un contrato por garantía juvenil, en un organismo público de investigación. Mi jefa no sólo está cubriendo un puesto de trabajo normal sin formarme más allá, sino que además no me deja apuntarme a cursos formativos, los cuales se pagan con parte de mi nómina, ya que me quitarían horas de trabajo. ADV

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#1 por stravaganzzza
9 feb 2017, 23:02

Siempre puedes afiliarte a un sindicato y hacer cursos

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#2 por akven
9 feb 2017, 23:03

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#3 por iapitar
9 feb 2017, 23:04

Te expresas tan bien que parece que hay que sacarse un master para entenderte.

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#4 por believeinmetonight
9 feb 2017, 23:05

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#5 por frijolis
9 feb 2017, 23:07

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#6 por alejandrogm6
9 feb 2017, 23:30

Siempre puedes ser YouTuber

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#7 por dragp
9 feb 2017, 23:54

Puedes ir cuando no trabajes, no?

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#8 por el_sherminator
10 feb 2017, 00:06

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#9 por que_delirio
10 feb 2017, 01:06

No sé muy bien como funciona tu contrato.
Cuando dices que con tu nomina se pagan los cursos formativos te refieres a los de Fundae (antiguo Tripartita)? Porque esos se suelen hacer fuera de tu jornada laboral, no? (Por lo menos en mi caso a sido así)

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#10 por estelav
10 feb 2017, 11:16

Bienvenida al mundo laboral. De verdad te creias que te iban a formar? Da gracias que no estás llevando cafés y llorando por las esquinas porque no se fían de tí para que hagas nada.
Por cierto, a los cursos bonificados posiblemente no tengas ni derecho. Además, se suele repartir entre todos los trabajadores para que cada año se forme uno diferente porque conlo que aportas no te llega ni para un curso de 10h.
Según la reforma laboral del Real Decreto Ley 3/2012, del 10 febrero se reconoce la formación profesional como un derecho del trabajador y estableciendo un derecho a un permiso retribuido para formación de 20 horas anuales, para todos los trabajadores con más de un año de antigüedad.

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#11 por juan973
22 may 2021, 02:41

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