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¿Tú estás boba o qué? Eso es trabajar gratis!
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No sé cómo se cuelan estos ADV falsos. No se puede cobrar menos del salario mínimo en un trabajo, y si es así tus jefes son SUBNORMALES, ya que si ese contrato existe te están dando pruebas a ti y a hacienda de un acto ilegal. Vamos, que entre que el ADV sea falso y que tus jefes sean tan idiotas como para darte una demanda en bandeja de plata, me creo más lo primero.
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Cada vez me decepciono más de lo fácil que es escribir tantas sandeces y fakes.
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#3 #3 yvero dijo: No sé cómo se cuelan estos ADV falsos. No se puede cobrar menos del salario mínimo en un trabajo, y si es así tus jefes son SUBNORMALES, ya que si ese contrato existe te están dando pruebas a ti y a hacienda de un acto ilegal. Vamos, que entre que el ADV sea falso y que tus jefes sean tan idiotas como para darte una demanda en bandeja de plata, me creo más lo primero.@yvero Cuando la jornada es inferior a 40 horas, el salario se reduce proporcionalmente al numero de horas. Si cobra 50 € al mes con contrato, trabajará las horas proporcionales.
#14 #14 rapyreggae dijo: #3 @yvero Cuando la jornada es inferior a 40 horas, el salario se reduce proporcionalmente al numero de horas. Si cobra 50 € al mes con contrato, trabajará las horas proporcionales.@rapyreggae Dudo que trabaje 3 horas a la semana, que sería la cosa, y si es así no sé de qué se queja, es obvio que no le van a pagar 600€ por 3 horas de trabajo a la semana.
#3 #3 yvero dijo: No sé cómo se cuelan estos ADV falsos. No se puede cobrar menos del salario mínimo en un trabajo, y si es así tus jefes son SUBNORMALES, ya que si ese contrato existe te están dando pruebas a ti y a hacienda de un acto ilegal. Vamos, que entre que el ADV sea falso y que tus jefes sean tan idiotas como para darte una demanda en bandeja de plata, me creo más lo primero.@yvero En realidad eso no es así: no se puede cobrar menos del salario mínimo interprofesional POR CUARENTA HORAS SEMANALES. Pero si se trabajan menos horas a la semana sí se puede ganar menos pues el mínimo se prorratea. Calculo que debe ser un contrato de unas dos o tres horas a la semana, que es perfectamente legal.
Aquí la clave está en cuántas horas son.
Esto es mas falso que las peleas de los power ranger
#3 #3 yvero dijo: No sé cómo se cuelan estos ADV falsos. No se puede cobrar menos del salario mínimo en un trabajo, y si es así tus jefes son SUBNORMALES, ya que si ese contrato existe te están dando pruebas a ti y a hacienda de un acto ilegal. Vamos, que entre que el ADV sea falso y que tus jefes sean tan idiotas como para darte una demanda en bandeja de plata, me creo más lo primero.@yvero proporcionalmente debe trabajar 2 horas al mes, ya que el salario mínimo en españa está este año en 23,59€ la hora, si no trabajas 2 horas al mes, llama al inspector de trabajo y da un chivatazo anónimo, cuando ese señor vea tu contrato y te encuentre en el trabajo dos veces en un mismo día, a tus jefes se les cae el pelo, si en tu contrato pone otra cosa, toma medidas legales, ya que un contrato que está en contra o perjudica las condiciones que te corresponden por el estatuto de los trabajadores y por tu convenio colectivo no vale nada, además si denuncias a la empresa y llegara a juicio, tendría que demostrar que venías sólo las 2 horas mensuales del contrato, cosa que no pueden hacer.
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La única forma de que sea cierto es que seas una becaria... de modo que no sería un ADV sino una oportunidad de conseguir algo de experiencia.
En el trabajo hasta que aprendas lo que es la realidad serás más una molestia que otra cosa así que al menos no seas quejica. Que no se pueden entender los aires de grandeza con los que entran algunos becarios que al final sale mejor firmarle las prácticas y que no vuelva.
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#22 #22 rafaxexe dijo: #3 @yvero proporcionalmente debe trabajar 2 horas al mes, ya que el salario mínimo en españa está este año en 23,59€ la hora, si no trabajas 2 horas al mes, llama al inspector de trabajo y da un chivatazo anónimo, cuando ese señor vea tu contrato y te encuentre en el trabajo dos veces en un mismo día, a tus jefes se les cae el pelo, si en tu contrato pone otra cosa, toma medidas legales, ya que un contrato que está en contra o perjudica las condiciones que te corresponden por el estatuto de los trabajadores y por tu convenio colectivo no vale nada, además si denuncias a la empresa y llegara a juicio, tendría que demostrar que venías sólo las 2 horas mensuales del contrato, cosa que no pueden hacer.
23'59€ la hora???? JaJAJAJAJAJAJAJ me meo. ¿Tu sabes cuanto cobran las limpiadoras CON contrato en practicamente todos los hoteles?
2'5€ hora!!!!!
23'59???? Quien??? Por favor, pasanos una nomina. Eso hay que enmarcarlo.
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#22 #22 rafaxexe dijo: #3 @yvero proporcionalmente debe trabajar 2 horas al mes, ya que el salario mínimo en españa está este año en 23,59€ la hora, si no trabajas 2 horas al mes, llama al inspector de trabajo y da un chivatazo anónimo, cuando ese señor vea tu contrato y te encuentre en el trabajo dos veces en un mismo día, a tus jefes se les cae el pelo, si en tu contrato pone otra cosa, toma medidas legales, ya que un contrato que está en contra o perjudica las condiciones que te corresponden por el estatuto de los trabajadores y por tu convenio colectivo no vale nada, además si denuncias a la empresa y llegara a juicio, tendría que demostrar que venías sólo las 2 horas mensuales del contrato, cosa que no pueden hacer.@rafaxexe Ojalá ese fuera el salario mínimo xDDD Es poco más de 4€/hora
@rafaxexe en que parte de españa dices que el SMI es de 3500 pavos? ( imagino que querias decir dia en vez de hora) xd
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#14 #14 rapyreggae dijo: #3 @yvero Cuando la jornada es inferior a 40 horas, el salario se reduce proporcionalmente al numero de horas. Si cobra 50 € al mes con contrato, trabajará las horas proporcionales.@rapyreggae estas horas proporcionales son 2, ya que el salario mínimo en españa está este año en 23,59€ la hora, si no trabajas 2 horas al mes, llama al inspector de trabajo y da un chivatazo anónimo, cuando ese señor vea tu contrato y te encuentre en el trabajo dos veces en un mismo día, a tus jefes se les cae el pelo, si en tu contrato pone otra cosa, toma medidas legales, ya que un contrato que está en contra o perjudica las condiciones que te corresponden por el estatuto de los trabajadores y por tu convenio colectivo no vale nada, además si denuncias a la empresa y llegara a juicio, tendría que demostrar que venías sólo las 2 horas mensuales del contrato, cosa que no pueden hacer.
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