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Al menos haber ofrecido una disculpa a la pareja
creo que el ADV va por vosotros y la demanda por daños y perjuicios que os va a cascar( ademas del despido procedente). por muy negrero que sea el jefe el trabajador no puede tomarse la justicia por su mano
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¿Y qué pasó? ¿Los 43 trabajadores os fuisteis o se quedó algún esquirol?
#8 #8 laharl1984 dijo: creo que el ADV va por vosotros y la demanda por daños y perjuicios que os va a cascar( ademas del despido procedente). por muy negrero que sea el jefe el trabajador no puede tomarse la justicia por su mano @laharl1984 sin poder beber ni agua?LO DUDO MUCHO COMPAÑERO,en todo caso los daños y prejuicios son para los currantes.
no era mas fácil denunciar o renunciar? digo, no se, hay que ser cabrón para que prefieran joderle el matrimonio a alguien mas en lugar de denunciar. Además, aguantaron ese trato durante meses? wow, pues como dijeron arriba, parece que su jefe no se equivocaba con ustedes cuando os trataba como tontos.
#8 #8 laharl1984 dijo: creo que el ADV va por vosotros y la demanda por daños y perjuicios que os va a cascar( ademas del despido procedente). por muy negrero que sea el jefe el trabajador no puede tomarse la justicia por su mano @laharl1984 Si pueden. Se llama "derecho a huelga". Y ha muerto gente por defenderlo.
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Por suerte para ti te despertaste sobresaltado y comprobaste, en primera persona, que solamente había sido un mal fake.
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Haced como en Francia y os rebeláis por esos sueldos de sueldos y muchas horas , si todo el mundo se quejara lo cambiarían a mejor pero como hay tontos que lo aceptan pues normal que solo busquen a estos por 3 cochinos euros y todo el día trabajando como un esclavo.
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#12 #12 masayo76 dijo: #8 @laharl1984 sin poder beber ni agua?LO DUDO MUCHO COMPAÑERO,en todo caso los daños y prejuicios son para los currantes.lo que no puedes hacer es coger del curro y largarte sin avisar a nadie. si te maltratan denuncias al negrero del jefe, simulas una baja o pides la cuenta
#14,#14 nilopiensescorazon dijo: #8 @laharl1984 Si pueden. Se llama "derecho a huelga". Y ha muerto gente por defenderlo. claro que existe el derecho a la huelga, pero te digo lo mismo que a #12,#12 masayo76 dijo: #8 @laharl1984 sin poder beber ni agua?LO DUDO MUCHO COMPAÑERO,en todo caso los daños y prejuicios son para los currantes. no puedes coger y darte el piro del curro asi sin mas.
ah y no puedes coger tu por tu cuenta y declararte en huelga, existen unos procedimientos que tal como esta redactado el ADV no tiene pinta de que se hayan seguido
#17 #17 fresisuiss dijo: #15 @nilopiensescorazon
*Qué haríamos.
*Has.@fresisuiss Grasias
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#14 #14 nilopiensescorazon dijo: #8 @laharl1984 Si pueden. Se llama "derecho a huelga". Y ha muerto gente por defenderlo.@nilopiensescorazon Lo que comenta el autor del ADV no es que usaron, es que se fueron en medio de su jornada laboral, lo cual es incumplir tu parte del contrato. Si tienes problemas con el jefe, se denuncia. Sobretodo si sois 43 personas lo suficientemente coordinadas como para irse de repente del lugar de trabajo. Para hacer esa tontería, una denuncia conjunta y al jefe se le cae el pelo.
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Nos has dejado con la duda ¿Qué pasó el lunes?
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43 a la vez? Poco creíble. Si fuerais mineros o trabajadores de una siderurgia o algo parecido vale. Son de los pocos que aun tienen conciencia de clase, y dispuestos a todo. Pero en la hostelería?? Por favor...la de esquiroles que aprovecharían para sacar tajada en una situación así. A cambio de ganar algo más de pasta o conseguir algo.
Ole por vosotros.......aunque creo que no es verdad
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No, el ADV es por vosotros que os va a despedir a todos y contratar a otros gilipollas que acepten.
Existe algo llamado "derechos", la Justicia está para defenderlos, denunciadle.
#21 #21 mikkel40 dijo: 11 u 12 por lo meno por lo meno Claro, Captain Obvious.
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Podéis llamar a inspección de trabajo, el inspector que acuda no irá a dar con el que lo haga y quedará a salvo de sospechas
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A los que dicen que hay que denunciar os diré que vivís en otro mundo. No sirve para nada, solo para que te echen igual
#23 #23 nilopiensescorazon dijo: #17 @fresisuiss Grasias@nilopiensescorazon Lo haces aposta, eh?
Esperen, los de Ayotzinapa organizan ahora bodas?
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El problema es que se llevan a inocentes entre las patas como se dice, espero los novios hayan estado felices. Y ese jefe es un abusivo
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#29 #29 esfinge dijo: La gente es muy muy tonta... Si es jefe abusaba del trabajador con jornadas ilegales y trato inhumano, denuncia al canto e inspección laboral.
Ahora por la tontería que habéis hecho, vamos a hacer recuento:
- Le habéis jodido la boda a alguien.
- Vuestro jefe tiene derecho a despediros por falta grave.
- Vuestro jefe tiene derecho y os puede pedir hasta 15 días de indemnización por no avisar antes de que os "auto despedíais".
- Vuestro jefe tiene derecho a pedir una indemnización a parte por los daños causado por iros de vuestro puesto de trabajo.
- Por supuesto, vuestro jefe tiene derecho a dar una mala recomendación u advertencia sobre vosotros a futuros empleadores. @esfinge Bueno, ahora te explico yo a ti:
La boda se jode porque los que contrataron los servicios buscaron seguramente al mas barato y no se informaron mucho de la empresa
Todo lo demas se soluciona con derecho a huelga, que no tienen que notificar con antelacion y prevalece por encima de todo lo que acabas de decir
#49 #49 mercupito dijo: #29 @esfinge Bueno, ahora te explico yo a ti:
La boda se jode porque los que contrataron los servicios buscaron seguramente al mas barato y no se informaron mucho de la empresa
Todo lo demas se soluciona con derecho a huelga, que no tienen que notificar con antelacion y prevalece por encima de todo lo que acabas de decir@mercupito
La huelga SÍ hay que preavisarla, por escrito y con cinco días de antelación, a la empresa y las autoridad laboral.
Te dejo el enlace al Ministerio de Empleo y seguridad social donde se explica:
http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_25_2.htm
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