#1 por dudelt1
23 feb 2016, 07:36

Pues a demandar se ha dicho, que este ya no es el siglo de los exclavos.

#2 por lich123
23 feb 2016, 07:43

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#3 por lilimica
23 feb 2016, 08:32

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#4 por fletxaoscura
23 feb 2016, 08:38

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#5 por andromaca_en_troya
23 feb 2016, 08:39

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#6 por caritop102
23 feb 2016, 08:42

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#7 por elverdezlomejor
23 feb 2016, 08:45

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#8 por ejemmmm
23 feb 2016, 08:47

Puuf... que situación, me compadezco contigo, por un lado si denuncias será un follón pero por otro si no lo haces te tomarán el pelo cada vez que quieran... a mi mi empresa me hace trabajar desde casa y no me pagan ni una miserable hora extra, pork estoy en mi casa y "no cuenta" si quiero tener trabajo tengo que apechugar...

#9 por dudelt1
23 feb 2016, 09:08

#3 #3 lilimica dijo: #1 esclavos******@lilimica Gracias. Faltas todos cometemos. ^^

#10 por letramuda
23 feb 2016, 09:19

Pues no le hagas ni caso a tu jefa. Eso que pide es ilegal. El estatuto de los trabajadores deja bien claros (y es imperativo su cumplimiento) los límites básicos para faltar al puesto de trabajo con previo aviso y justificación por escrito. Si estás en un puesto de trabajo con convenio, ni siquiera este puede ir en contra de lo que el estatuto de trabajadores indica, sólo puede reforzarlo a favor del trabajador. Así que mi recomendación es que la avises por escrito (por email) y le entregues justificante de donde fuiste (médico, administración pública, notaría, etc)

#11 por letramuda
23 feb 2016, 09:23

Eso si vas a tomarte ese día para realizar algo necesario, si quieres ese día para quedarte en la cama y tocarte el chirri, entonces ve a trabajar porque para eso no son los días de asuntos propios.

Si con días de fiesta te refieres a días que son fiesta en tu localidad y fuiste a trabajar... cagada por tu parte. No deberías haber ido a no ser que tu contrato especifique lo contrario. Y esos días no se recuperan, son para ti (por contrato) días laborables. Pasa en muchos puestos de trabajo.

#12 por hello986
23 feb 2016, 09:41

Por dos días que reclama no merece la pena denunciar, te vas a gastar más en abogado que tu sueldo de 2 días, que es lo que te van a dar, y encima te despedirán con cualquier escusa y será despido procedente.
Lo que yo haría es ir buscando otro trabajo y dejar en el que estás o si en general te merece la pena continuar, hacerlo, pero una denuncia solo por eso no te sale rentable.

#13 por zasfake
23 feb 2016, 11:49

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#14 por w00dy
23 feb 2016, 13:13

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#15 por berto6890
23 feb 2016, 15:43

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#16 por puma41
23 feb 2016, 15:45

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