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No es culpa de tu jefe que te cambies de ciudad, no tiene porque subirte el sueldo. asi que ajo y agua.
Ella tiene tetas, no puedes competir con eso
tiran más dos tetas que dos carretas.
además que sí te vas aotra ciudad es culpa tuya en tal caso porque tendría que subirte el sueldo y ya sabes que sí no te interesa gente en el paro hay y con ganas de trabajar.
Voy a ser clara, a tu jefe le da igual que vivas en la calle de al lado que si vives a 10km,
a tu jefe solo le importa que vayas a trabajar y ya está.
No tiene por que aumentarte el salario por qur no es su culpa que te cambies de ciudad pero tampoco es normal que la haya pagado a la otra...
Guarda las facturas de gasolina y dedúcelas de tus impuestos...es lo único que te queda :/
¿y te extraña? Nena aqui con unas buenas tetas se consigue todo. Mirale las rofillas seguro que las tiene en carne viva. XD
estoy con #4,#4 nekosamba dijo: Voy a ser clara, a tu jefe le da igual que vivas en la calle de al lado que si vives a 10km,
a tu jefe solo le importa que vayas a trabajar y ya está. no conozco tu situación y no sé por qué te cambias de ciudad; lo que sí que te puedo decir es que tu jefe no tiene por qué pagarlo, a no ser que sea por motivos de trabajo. No entro en lo injusto que es que otros tengan incrementos y a ti no te lo den, porque tampoco conozco la empresa; también puedo decirte que a lo mejor no solo se le insinúa sino que también hace mejor su trabajo (por el que le paguen, no el "extra")
^tu quieres que la gente te doble el sueldo sin esfuerzo no? Pues vete a chupar ******* asi te pagan que flipas.
Lo digo porque yo exploto a mi hija y hace eso y le pago bien :)
Yo creo que estás un poco confundido. Si tu empresa se mandase a trabajar a otra ciudad, sería lógico pedirle que te subiesen el sueldo para compensar el incremento en gastos de transporte que vas a tener, pero si eres tú el que se va a otra ciudad a vivir, lo lógico es que seas tú quien asuma el incremento del coste de ir a trabajar.
#11 #11 carlosjfort dijo: Yo creo que estás un poco confundido. Si tu empresa se mandase a trabajar a otra ciudad, sería lógico pedirle que te subiesen el sueldo para compensar el incremento en gastos de transporte que vas a tener, pero si eres tú el que se va a otra ciudad a vivir, lo lógico es que seas tú quien asuma el incremento del coste de ir a trabajar.no tienen por que dártelo, pero si se lo argumentas y se enrollan un poco podrían subirte el sueldo en forma de dietas de transporte en por carretera
Ya te lo han dicho pero, al margen de que seas más o menos injustos los aumentos a los demás, si quieres uno para ti tienes que justificar porqué vales más de lo que cobras, y no porque necesitas el dinero. A la empresa le da igual si te vas a cambiar de piso, si quieres una casa más grande o un coche mejor, te pagan por hacer un trabajo y no por hacerte un favor, de modo que lo tienes que justificar partiendo de esta base.
Más vale caer en gracia que ser gracioso, o dicho de otra forma, no tienes tetas...
Copio de otro comentario mío
¿Sabes lo que ha hecho el jefe y no tú? Empezar un Negocio, arriesgar su dinero, escornarse a trabajar durante los comienzos de la empresa, plantearse objetivos y metas, pasarse noches sin dormir preocupado/ocupado, renunciar a vacaciones o interrumpirlas más de una vez, trabajar enfermo o deprimido.
¿Sabes lo que has hecho tú y no tu jefe? Saber que cobrarás (más o menos, pero cobrarás) Tener vacaciones fijas, las bajas necesarias, llegar a una hora, irse a otra, trabajar en algo constante (en vez de plantearse ¿Qué tengo que hacer hoy?) no arriesgar y, por encima de todo, ir a tu jefe a pedirle trabajo y a ponerte bajo TU mando y criterio. Sólo con esto último ya está todo dicho.
Haberle dicho que sabías lo del aumento de nóminas, pero que te cambies de ciudad por voluntad propia no es culpa de la empresa y no tienen obligación de subirte el sueldo.
pero digo yo, que algo asi... no es tema suficiente como para resolverlo con abogados? despues de todo... la cosa no puede ser asi..
mas que nada ati no te pueden hacer eso que resuelves las cuentas... en resumen... TU... tienes el poder por que ves a donde va a parar todo.. hablalo con le resto, que sepan con quien se acuesta que tiene 3 veces mas dinero y demas de ambas partes...
Queremos pan, queremos vino, queremos al jefe colgado de un pino... Por los cojones!
#2 #2 apocalito dijo: Ella tiene tetas, no puedes competir con esoLo triste es que para tener mejor sueldo en el trabajo hay que chuparsela al jefe.
tiran más 2 tetas que dos carretas
#17 #17 lastknight dijo: pero digo yo, que algo asi... no es tema suficiente como para resolverlo con abogados? despues de todo... la cosa no puede ser asi..
mas que nada ati no te pueden hacer eso que resuelves las cuentas... en resumen... TU... tienes el poder por que ves a donde va a parar todo.. hablalo con le resto, que sepan con quien se acuesta que tiene 3 veces mas dinero y demas de ambas partes...Estooo, ¿tú sabías que en determinados puestos en una empresa, parte de tus obligaciones es la confidencialidad? ¿Y que divulgar ese tipo de información es, como mínimo, motivo de despido procedente? Eso en caso de que no se le pueda denunciar por vía penal, claro (a lo mejor puede denunciarlo el trabajador cuyos datos revele). Dice que revisa las nóminas de los trabajadores, eso no significa que tenga acceso completo a la contabilidad, sólo que sabe cuánto gana cada uno de los empleados, y si va por ahí diciéndolo ya puede despedirse de su empleo sin derecho a indemnización, sólo tendría derecho a la parte proporcional de pagas extras no percibidas y de vacaciones no disfrutadas.
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