Asco de Vida / Ayer, me llamó mi jefa para decirme que me bajaba el sueldo de 1200 a 700 euros brutos. Gasto unos 350 euros al mes entre gasolina y mantenimiento del coche que sólo uso para trabajar. No entiende que lo haya rechazado. ADV
To top
Para hacer algo más llevadero el confinamiento, hemos creado este pequeño site: coronaviral.es ¡Échale una ojeada y colabora!
publica tu anécdota

Por favor, respeta las reglas al publicar

  • * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Evita historias de quinceañeras propias de la SuperPOP.
  • * Lee y repasa tu mensaje. Escribe correctamente evitando errores ortográficos y lenguaje sms. Los ADV mal redactados y con errores no serán publicados.
  • * Si tu anécdota no es publicada, no te ofendas, ¡agradecemos enormemente tu colaboración!

Vista previa de tu ADV

15
Enviado por coquine el 14 Aug 2019, 13:49 / trabajo

Ayer, me llamó mi jefa para decirme que me bajaba el sueldo de 1200 a 700 euros brutos. Gasto unos 350 euros al mes entre gasolina y mantenimiento del coche que sólo uso para trabajar. No entiende que lo haya rechazado. ADV

#1 por livmoore
23 Sep 2019, 23:03

¿Se puede bajar un sueldo así, por la cara?

2
A favor En contra 26(26 votos)
#2 por denobcn
23 Sep 2019, 23:06

Que se ponga como quiera, pero sin cambiar el contrato, el sueldo nunca se puede bajar, solo subirlo. Bajarlo sin tocar el contrato es ilegal.

1
A favor En contra 23(23 votos)
#3 por burundungu
23 Sep 2019, 23:08

#2 #2 denobcn dijo: Que se ponga como quiera, pero sin cambiar el contrato, el sueldo nunca se puede bajar, solo subirlo. Bajarlo sin tocar el contrato es ilegal.suponiendo que contrato haya...

A favor En contra 16(16 votos)
#4 por saintus16
24 Sep 2019, 00:14

Me lo creo, mi jefe le bajo el sueldo con contrato a un trabajador. El, al no verlo justo, dejo el trabajo. Hacen lo que quieren con la gente.

A favor En contra 7(7 votos)
#5 por cvsenen
24 Sep 2019, 00:17

Te quedan 350 leuros para trapitos y maquillaje

1
A favor En contra 13(15 votos)
#6 por ofi
24 Sep 2019, 04:47

#5 #5 cvsenen dijo: Te quedan 350 leuros para trapitos y maquillajeSí *******, con eso comemos las mujeres.

1
A favor En contra 7(7 votos)
#7 por machacaratas
24 Sep 2019, 07:00

Con las leyes que hay pueden hacer eso y mas.

Renovarte mes a mes, bajarte de 1.100 a 900 por un dia de baja, llegar al año echarte y volver a contratarte, hablarte mal...

A favor En contra 6(8 votos)
#8 por notodoesrosa
24 Sep 2019, 07:03

#1 #1 livmoore dijo: ¿Se puede bajar un sueldo así, por la cara?Si cobra 700€ de sueldo base y el resto de "extra" , esos 500 adicionales si te lo pueden bajar cuando quieran, por desgracia.

1
A favor En contra 5(5 votos)
#9 por cvsenen
24 Sep 2019, 08:18

#6 #6 ofi dijo: #5 Sí *******, con eso comemos las mujeres. ya coméis poll** duras

1
A favor En contra 6(6 votos)
#10 por wasuretai85
24 Sep 2019, 09:04

Si el jefe no acepta mantener el sueldo y el trabajador no acepta la bajada, deben despedirle y pagarle con 20 dias por año trabajado.

A favor En contra 3(3 votos)
#11 por dohe
24 Sep 2019, 09:28

#1 #1 livmoore dijo: ¿Se puede bajar un sueldo así, por la cara?#8 #8 notodoesrosa dijo: #1 Si cobra 700€ de sueldo base y el resto de "extra" , esos 500 adicionales si te lo pueden bajar cuando quieran, por desgracia. en principio hay que demostrar una causa económica, técnica, organizativa o de producción para poder bajar un sueldo, el problema es que se da como válido por ejemplo "esperaba ganar 3 millones de euros éste trimestre y he ganado 2'8 millones" o "si bajo los sueldos mejora la competitividad de la empresa". La bajada de sueldo entra en la categoría "modificación sustancial de las condiciones de trabajo", por lo tanto puedes aceptar, poner una demanda o rechazar la modificación. En el último caso te corresponde una indemnización de 20 días por año (máximo 9 mensualidades del salario bruto) y puedes acceder al desempleo (si has cotizado bastante) como si te hubieran despedido en lugar de haber renunciado.

1
A favor En contra 2(2 votos)
#12 por lucecita9
24 Sep 2019, 10:21

Qué haces menos de 8 horas? Porque 700 son mucho menos que el SMI actual, pero bueno.

A favor En contra 1(1 voto)
#13 por brinxer
24 Sep 2019, 14:35

#11 #11 dohe dijo: #1 #8 en principio hay que demostrar una causa económica, técnica, organizativa o de producción para poder bajar un sueldo, el problema es que se da como válido por ejemplo "esperaba ganar 3 millones de euros éste trimestre y he ganado 2'8 millones" o "si bajo los sueldos mejora la competitividad de la empresa". La bajada de sueldo entra en la categoría "modificación sustancial de las condiciones de trabajo", por lo tanto puedes aceptar, poner una demanda o rechazar la modificación. En el último caso te corresponde una indemnización de 20 días por año (máximo 9 mensualidades del salario bruto) y puedes acceder al desempleo (si has cotizado bastante) como si te hubieran despedido en lugar de haber renunciado. @dohe Te falta que este tipo de modificaciones no pueden bajar del mínimo legal. Por otro lado, unilateralmente el empresario si puede bajar el sueldo (bajo ciertas circunstancias), pero no por debajo del convenio colectivo estatutario vigente. Para ello ya procedimiento de descuelgue.

A favor En contra 0(0 votos)
#14 por wirdanatural
24 Sep 2019, 17:08

Pues tienes dos opciones:

a) Buscar otro trabajo
b) Trabajar 500€ menos :) Lo cual se traduce a rascarse los cojones y si te dicen algo "no me pagáis suficiente".

A favor En contra 0(0 votos)
#15 por wirdanatural
24 Sep 2019, 17:09

#9 #9 cvsenen dijo: #6 ya coméis poll** duras@cvsenen Tu madre sí come *******, que la he visto en la esquina intentando irse con tres viejos del inserso.

A favor En contra 0(0 votos)
Deja tu comentario
Necesitas tener una cuenta en AscodeVida.com para poder dejar comentarios.

¡Registra tu cuenta ahora!