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Supongo que tendras un bar o restaurante... les diste una leccion a esos cabrones pero por otra partela cosa no esta facil para encontrar trabajo -_- y esperemos que con los tres despidos no bajes mas ni los sueldos ni eches a mas empleados. Good luck!
#30 #30 xdurgax dijo: #24 Y cuando es "El momento" si no cuando tu culo Y el de tus compañeros, que si trabajan esta en peligro. Honestamente creo que el que habla con la verdad aun sabiendo que tiene todas las de quedar mal y ser criticado, tiene mas valor que los que se quedan callados en publico y luego sueltan las cosas por debajo de la mesa. Pero bueno, ya quedo claro como se recompensa la honestidad en Fakes, Inc.claro, porque seguro que proponían despedir al que es menos eficiente y no al que les cae mal. "tiene mas valor que los que se quedan callados en publico y luego sueltan las cosas por debajo de la mesa" -> creo que no te queda claro lo que es hablar con alguien "en privado", porque los que sugerían a quién echar lo hacían en privado, no diciéndolo con él delante.
#29 #29 koe78 dijo: He tenido gente trabajando y te juro que por más bonito que pintes esto, no puedo acabármelo de creer. Yo tuve uno que era un fiestero y ciertos dias ya directamente no daba palo al agua y luego ponía de vuelta y media a su compañero, llegando a acusarlo de varios delitos (eso sí, cuando el otro estaba todo era colegueo). Esas falsedades no me van para nada, pero es que encima mi prioridad es quien es mas responsable, no ciertos actos de "compañerismo" que dicen muchos para quedar bien y en realidad es para hacer piña y que se salven todos, mejores y peores.dudo que nadie se baje el sueldo por quedar bien.
hombre igual entre esos doce había uno que no la marcaba y esos tres fueron los únicos de echarle cojones para dejártelo caer.Tienes que ver que la figura del jefe acojona bastante y mas el miedo que hay ahora por perder el empleo
bien, eso es karma, pero dime, no les bajaste el sueldo a los restantes verdad??
En resumen, que ahora el trabajo de 12 personas lo van a tener que hacer 9 por el mismo sueldo. Negocio redondo, explotando a los que se quedan.
La otra alternativa tampoco es que fuese mejor, ya que a mismo trabajo, menor sueldo, y si este ya es bajo... a saber si es suficiente para tener una vida digna.
¿No se te ocurrió la posibilidad de bajar sueldo a la vez que bajabas las horas diarias? Es decir, jornada lavoral de menos de 8 horas al día, ya que por lo visto, no necesitas a la gente tanto tiempo en el trabajo, pero claro, para ti eso es lo que te produce menos beneficio.
Felicidades por tu forma de actuar. Ha sido una buena forma de hacer criba.
Pues yo hubiera echado a los menos productivos , que probablemente eran los que te sugerian.
#6 #6 lolencia86 dijo: Putos empresariosMe hace una gracia tu comentario, que tienes 15 años, eso a los que insultas en la mayoria de casos pues españa vive de la pymes, son pequeños empresarios que han arriesgado su capital, y que gracias a su trabajo esfuerzo e ilusion tienen empresas que funcionan y pueden dar empleo a otras personas, yo veo a mis padres ambos dueños de pequeñas empresas dedican muchas horas para que todo funcione bn mucho mas que cualquier empleado. Asi que dejad de insultar y dadles mas las gracias, que gracias a emprendedores hay empleo.
En la empresa en la que yo trabajaba hace 3 años nos hicieron exactamente ésto. Elegimos por unanimidad bajarnos el sueldo. Al cabo de 2 meses yo estaba en el paro por motivos económicos. Si me vuelve a pasar tengo claro que votaré por despedir a alguien, ya que lo van a hacer igualmente al menos los que nos quedemos (o se queden) tendremos (o tendrán) su sueldo íntegro (que desde luego no se lo volvieron a subir a los que se quedaron)
Y que hubiera pasado si 11 personas hubieran elegido "despedir a alguien"? Te quedas con un empleado nada mas?
Muy probable, esto es fake, pero nos da dos mensajes:
Se castigó a los traidores (eso le gusta a la gente)
Eres un pésimo empresario (probablemente despediste personal apto y dejaste personal improductivo
#47 #47 chaperona66 dijo: #42 yo espero que fuese porque b y v están juntas en el teclado y tú sabes alguna vez se puede ir el dedo y no darte cuenta...
la idea no me parece mala del todo, pero no podrías bajar igualmente un poco el sueldo (o las horas de trabajo como dicen por aquí) y contratar otras tres personas que no sean cerdos traidores mentalmente disfuncionales como los que has echado y que así los que se han portado con compañerismo no tengan una sobrecarga de trabajo?Habría que ver la situación de la empresa, a ver si hay sobrecarga de trabajo para esos nueve o no. De todos modos, ha hecho lo que han pedido esos 3, no pueden quejarse.
#42 #42 veronica24 dijo: #39 perdón, me confundí de comentario.
#34 como puedes exponer y redactar una idea (que por otra parte comparto) tan bien, y luego escribir laboral con "v"? Espero que haya sido un lapsus...yo espero que fuese porque b y v están juntas en el teclado y tú sabes alguna vez se puede ir el dedo y no darte cuenta...
la idea no me parece mala del todo, pero no podrías bajar igualmente un poco el sueldo (o las horas de trabajo como dicen por aquí) y contratar otras tres personas que no sean cerdos traidores mentalmente disfuncionales como los que has echado y que así los que se han portado con compañerismo no tengan una sobrecarga de trabajo?
#39 #39 enfulanao dijo: #38 ¿viñeta? ¿qué viñeta? ¿sabes lo que es una viñeta?
#28 ¿dónde dice que tenía que despedir a uno? Dice "algunos". A ver si aprendemos a leer.como puedes exponer y redactar una idea (que por otra parte comparto) tan bien, y luego escribir laboral con "v"? Espero que haya sido un lapsus...
#39 #39 enfulanao dijo: #38 ¿viñeta? ¿qué viñeta? ¿sabes lo que es una viñeta?
#28 ¿dónde dice que tenía que despedir a uno? Dice "algunos". A ver si aprendemos a leer.perdón, me confundí de comentario.
#34 #34 sirosi dijo: En resumen, que ahora el trabajo de 12 personas lo van a tener que hacer 9 por el mismo sueldo. Negocio redondo, explotando a los que se quedan.
La otra alternativa tampoco es que fuese mejor, ya que a mismo trabajo, menor sueldo, y si este ya es bajo... a saber si es suficiente para tener una vida digna.
¿No se te ocurrió la posibilidad de bajar sueldo a la vez que bajabas las horas diarias? Es decir, jornada lavoral de menos de 8 horas al día, ya que por lo visto, no necesitas a la gente tanto tiempo en el trabajo, pero claro, para ti eso es lo que te produce menos beneficio.como puedes exponer y redactar una idea (que por otra parte comparto) tan bien, y luego escribir laboral con "v"? Espero que haya sido un lapsus...
pues hiciste lo correcto, ellos no deberian tener porque quejarse
No estoy de acuerdo, honestamente. Los empleados están para trabajar y hacer lo mejor para tu empresa no para ser amiguitos, deberías haber despedido al menos productivo...
Pues muy bien. A fin de cuentas, aunque fueran los mejores , seguro que acaban creando discordia.
Que se jodan por hijos de puta.
Es una decisión difícil, pero al final fue sabia. Mucha traición puede haber en un trabajo.
#38 #38 licola dijo: #8 Por dios como lees tu que no has entendido la viñeta que un analfabeto lo podría haber hecho...¿viñeta? ¿qué viñeta? ¿sabes lo que es una viñeta?
#28 #28 xdurgax dijo: A ver, en primera esto es fake, en segunda una persona justa se habría tomado la molestia en averiguar por que sugirieron a esa persona para despedirlo ( a lo mejor era poco productivo o generaba mal ambiente) antes de botar a tres personas a la calle que seguramente necesitaban su empleo para mantener a sus familias, en tercera si estabas diciendo que necesitabas despedir a uno ¿cual era la necesidad de deshacerte también de otros dos? ¿Solo por no haber aceptado trabajar por menos sueldo? ¿Ahora todos los empleado deben aceptar trabajar por una miseria de buena gana so pena de ser despedidos? ¿Se le ha ocurrido a alguien que no aceptaron la rebaja de sueldo por que no les daría para mantener a sus familias con una reducción en sus ingresos? ¿dónde dice que tenía que despedir a uno? Dice "algunos". A ver si aprendemos a leer.
#24 #24 cirio dijo: #13 Si alguno de tus compañeros no sirve no es tu trabajo chivándote y menos dejándolos en evidencia delante de todos los compañeros y del jefe pero lo de pedir su despido pasa de castaño oscuro!!! si una persona no vale o crea muy mal ambiente lo dices en su momento, no cuando ves peligrar tu culo. Y cuando es "El momento" si no cuando tu culo Y el de tus compañeros, que si trabajan esta en peligro. Honestamente creo que el que habla con la verdad aun sabiendo que tiene todas las de quedar mal y ser criticado, tiene mas valor que los que se quedan callados en publico y luego sueltan las cosas por debajo de la mesa. Pero bueno, ya quedo claro como se recompensa la honestidad en Fakes, Inc.
Muy bien hecho. A los que algunos te aconsejaron a quién es para partiles el cuello, revivirles y volvérselo a partir
#18 #18 neer0n93 dijo: #6 No has llevado un negocio en tu puta vida y te creerás con derecho a criticar a los empresariosNo tiene nada que ver cacho cerda
#8 #8 vampire_night dijo: #4 Ha despedido a todos ellos, Duffman.Por dios como lees tu que no has entendido la viñeta que un analfabeto lo podría haber hecho...
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