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Es "normal", ya que para el camarero podrÃas ser su competencia; el currÃculum debes dejarlo siempre a la persona encargada, no a la primera que encuentres.
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Indrpendientemente de que el camarero problablente no lo haya hecho por esto... Después del coñazo que nos han dado con la protección de datos, ¿os creéis que una empresa puede tener vuestros datos (CV) sin el consentimiento firmado por vuestra parte?
Al menos fue amable. Eso pasa en todos sitios, si no buscan personal y no hay previsión de hacerlo no van a hacer nada de guardar un montón de CV en un cajón. Si guardan alguno serán sólo los mejores.
No se supone que las empresas deben guardar los CVs "x" tiempo y que si vas, lo solicitas y no aparece les puede caer un paquete?
#7 #7 arendelle dijo: No se supone que las empresas deben guardar los CVs "x" tiempo y que si vas, lo solicitas y no aparece les puede caer un paquete?No lo sabÃa, pero si es verdad lo que cuentas igual a más de uno se le acaba la tonterÃa de tirar los currÃculum a la basura porque sÃ.
Yo ahora trabajo, y si por lo que sea llega un currÃculum a mis manos lo que hago es dárselo al jefe ya que si hiciese mal mi trabajo me echarÃa de todas formas, asà que, para qué putear a nadie tirando el currÃculum a la papelera si por lo que sea, la cag0 mi jefe puede largarme perfectamente y pillar a cualquiera que le encantarÃa estar en mi lugar.
Cuando trabajamos estamos constantemente compitiendo, da igual los currÃculums que se tiren a la basura.
#4 #4 arandano dijo: Indrpendientemente de que el camarero problablente no lo haya hecho por esto... Después del coñazo que nos han dado con la protección de datos, ¿os creéis que una empresa puede tener vuestros datos (CV) sin el consentimiento firmado por vuestra parte?@arandano Hombre, si él mismo les da el CV es porque le dará igual si la empresa tiene o no esos datos, ¿no crees?
#9 #9 Veren dijo: #4 @arandano Hombre, si él mismo les da el CV es porque le dará igual si la empresa tiene o no esos datos, ¿no crees?@Veren Obviamente la persona quiere que la empresa tenga sus datos para que le llamen, pero las obviedades por la vÃa legal valen 0, por mucho que nos pese en muchos casos.
Nos parezca bien o no, legalmente una empresa no puede tener datos tuyos almacenados ni manejarlos sin tener un consentimiento firmado. Estos términos tienes que aceptarlos incluso cuando subes un CV a una plataforma de búsqueda de empleo, mis compañeros de trabajo que están en selección tienen que hacer lo mismo con los candidatos a los que entrevistan, etc...
Lo de romperlo en la cara es un feo, pero tienen la obligación de destruirlos; y aunque casi seguro que harán lo mismo, llevar un consentimiento firmado tampoco es mala idea por si realmente a la empresa le interesa tu perfil (y hablo todo el rato de empresa porque si hablamos de un bar veo bastante jodido que se lo guarden).
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