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Yo creo que más que denunciarlo y mandarlo a juicio, hay que mandarlo a un psicólogo; despedir a alguien por "darte cuenta que es homosexual" no es propio de alguien en su sano juicio.
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#1 #1 golelgirpin dijo: No pienses actúa, sacale los cuartos a ese mamón.#2 #2 Jack_Destroyer dijo: Hazlo,sacas pasta y le das una leccion.#3 #3 Eerre dijo: Deja de pensar y empieza a chupar pollas anda.lo pongo así porque si no nadie se molesta en leerlo
Aunque no seas gay si puedes demostrar que tu jefe te ha echado por esa razón cuenta como discriminación sexual y además le puedes sacar un extra (u obligarle a tu readmisión) por despido improcedente. Espero que saques partido de este consejo
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#39 #39 adjanta dijo: #1 yo no entiendo porque hay tantos negativos en todos los comentarios tipo "aprovecha y sácale pasta". es lo mínimo que puede hacer vamos, yo empezaría por partirle la cara a este homofobo, ¿o es que ADV está lleno de ellos?No es que sean homófobos aqui también. Se vota negativo por la falta de originalidad de los comentarios. Si entras a echarte unas risas y hay 30 comentarios iguales que no son ni graciosos ni originales, pues ahi tienes el resultado
#18 #18 tornilspa dijo: Pues di que no eres gay, pero que te echó por esa razón. Ganarás la pasta y conservarás tu orgullo heteroAlguien que esté orgulloso de ser hetero no está bien de la cabeza. El orgullo reside en la acción productiva, no en la forma de ser. Es lo mismo que estar orgulloso de ser gay, una chorrada vamos.
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BUENA DEFENSA DE LOS HOMOSEXUALES. FIJO QUE TE LO AGRADECEN
Sácale el pastón, sácale el pastón!
Te recomiendo que veas la película ''Al salir del armario''
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me suena demasiado a "philadelphia"...
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La verdad no se que tiene eso de ADV¡Te puedes sacar un pastón! Lo único es que el jefe es un discriminador, que es lo que de verdad da asco.
me huele a la peli " le placard".. está muy buena, os recomiendo verla se van a reír!
Y luego nos quejamos de la justicia... en fin
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#65 #65 shizuko dijo: Plantéate lo siguiente: Si denunciaras a tu empresa porque haces horas extra y no te las pagan, ¿Qué haría tu jefe? ¿Ponerse a discutir con el juez si eran muchas o pocas o si te las compensó de otra manera? No. Lo negaría todo rotundamente aunque fuera cierto, ¿no? Pues va siendo hora de que los empresaurios españistaníes (porque en este puto país no hay empresarios de verdad) se enteren que esto funciona igual en los dos sentidos, y el trabajador también puede mentir en un juicio para sacar un beneficio. Ah, por cierto, la legislación española reconoce el derecho a mentir en un juicio, aquí nadie jura sobre la biblia decir toda la verdad y nada más que la verdad y polleces de ésas. No tienes la obligación legal de decir la verdad si eres el acusador, pero hay que tener mucho cuidado con esto. Si vas a un juicio porque tu jefe te ha despedido por ser homosexual ya no eres solo acusador, sino testigo-acusador (Eres acusador porque acusas y a la vez testigo porque eres tu mismo el que ha visto al acusado hacer esas declaraciones, ya que te las ha hecho a ti en persona) El problema esta en este punto, ya que el testigo SI que tiene la obligación legal de decir la verdad en un juicio. Resumiendo: Si tu dices que eres homosexual en el juicio en calidad de testigo-acusador y descubren que en realidad no lo eres (Leyendo esta pagina, por ejemplo) te van a meter un buen puro por perjurio que, si no me equivoco, es de seis meses a dos años de prisión.
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