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Di que estaba bromeando, que no os vais a casar y así conservas el trabajo
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#7 #7 lodriel dijo: FAKE. Esas condiciones en el contrato no serían legales.te sorprenderías de la de clausulas que hay..
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ahora podrán vivir de la madre tierra... como familia de los setentas.
¿Los abuelos de tu prometido no serán primos?
Hola, la verdad es que he entrado acá desde hace tiempo pero nunca había comentado. Mira tu contrato y después leete el Código civil, reglamentario o similar. Normalmente esas clausulas son violatorias de los derechos del trabajador y se toman como no puestas, así que el contrato sigue vigente y puedes demandar ( y no solo eso, sino además ganar mcuho más que una indemnización)
Estoy estudiando derecho y en el pasado examen tenía una pregunta igual a tu caso... No te pueden echar, esa clausula del contrato es completamente ILEGAL porque va en contra de los derechos fundamentales. Que cualquier abogado te asesore un poco, o mira por internet, que mas vale pagar un poco a perder el trabajo...
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yo le comprendo, mucha gente tiende a meter la pata cuando no debe
Aunque no lo hubiese publicado, no hubiera sido un tanto sospechoso que los dos se casaran el mismo día a la misma hora
Ahora es quando volveis a vivir en casa de los padres.
Bueno, otra familia más en paro, solo que esta vez fue por culpa del padre...
Pues nada de ADV, si sabías de la cláusula y aún así tuviste los cojones para casarte, apechuga.
Felicidades, por cierto.
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Mi pregunta es... ¿Íbais a mantenerlo en secreto toda la vida? ¿Cuando necesitárais un permiso por maternidad / paternidad, enfermedad o similar...?
En el mediamarkt supongo que será para que la gente no se ponga a fornicar en el almacén.
Extreme facepalm, ahora quien paga la boda? xD
uuuf... vaya putada amiga...yo de ti no me casaba :D
¿Una empresa tiene derecho a prohibirle bajo amenaza de despido a sus trabajadores que no se emparejen entre ellos? Me parece muy abusivo...
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de verdad creéis que podríais esconder el echo de que vais a ser marido y mujer en el trabajo toda la vida?¿¿?¿
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#1 #1 Veren dijo: Di que estaba bromeando, que no os vais a casar y así conservas el trabajoy sus mensajes de "perfecta noche y follada me diste ayer"? también eran broma? vaaamos bromea un poco que esto no es para dar consejos.
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Es ilegal ese punto en un contrato ,pero lo pueden prohibir en el trabajo digamos.
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No creo que no se fuesen a enterar de que se casaron, al final iba a pasar si o si.
Te parece más lógico ocultar un matrimonio? No habéis pedido días para la Luna de Miel? Soy yo o esto huele a FAKE???
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la euforia que no te deja pensar friamente
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Honestamente, no se si debo creer esta frase porque no hay ninguna norma que prohiban casar dos individuos de diferentes equipos... ¬¬'' Si es cierto esto... Di que era una broma suyo porque mas alternativas solo veo una (Discutir con todo el equipo) pero no me parece buena idea ...
Dile que se habia confundido de fecha,que era un año mas tarde...
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