Asco de Vida / Hace unos meses, acepté trabajar de becario de fotografía para una conocida empresa. Hoy, después de dejar el trabajo hace un par de semanas he encontrado el convenio colectivo de la industria fotográfica. Con contrato en formación durante los primeros 12 meses me correspondía el 80% del salario de ayudante (unos 500€). NO HE COBRADO NADA. ADV
To top
publica tu anécdota

Por favor, respeta las reglas al publicar

  • * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Evita historias de quinceañeras propias de la SuperPOP.
  • * Lee y repasa tu mensaje. Escribe correctamente evitando errores ortográficos y lenguaje sms. Los ADV mal redactados y con errores no serán publicados.
  • * Si tu anécdota no es publicada, no te ofendas, ¡agradecemos enormemente tu colaboración!

Vista previa de tu ADV

9
Enviado por imbécil explotado el 15 ago 2019, 11:10 / dinero

Hace unos meses, acepté trabajar de becario de fotografía para una conocida empresa. Hoy, después de dejar el trabajo hace un par de semanas he encontrado el convenio colectivo de la industria fotográfica. Con contrato en formación durante los primeros 12 meses me correspondía el 80% del salario de ayudante (unos 500€). NO HE COBRADO NADA. ADV

#1 por dragp
6 oct 2019, 19:01

Pues denuncia, si es que firmaste algo

A favor En contra 17(21 votos)
#2 por pichurri
6 oct 2019, 19:15

El salario de un contrato en prácticas no puede estar nunca por debajo del SMI, te corresponde bastante más.

1
A favor En contra 2(4 votos)
#3 por cachorrodemente
6 oct 2019, 19:25

¿Pero eras becario o tenías un contrato formativo? porque no es lo mismo.

A favor En contra 9(9 votos)
#4 por mint_chip
6 oct 2019, 21:14

#2 #2 pichurri dijo: El salario de un contrato en prácticas no puede estar nunca por debajo del SMI, te corresponde bastante más. es un contrato de formación no de practicas por lo que si puede cobrar menos del smi, pero lo que me parece raro es que si lo firmaste deberias haberte dado cuenta de que tenias derecho a paga a no ser que no hayas firmado nada

A favor En contra 3(3 votos)
#5 por la_hongkonesa
6 oct 2019, 21:27

Tienes 1 año para reclamar las diferencias salariales. No lo dejes porque lo tienes ganado. Cualquier abogado te lo tramitará con facilidad y se lleva una parte de lo que tú ganes. Además en los contratos formativos el SMI está garantizado en función al tiempo trabajado. Si trabajaste a jornada completa tienes derecho al SMI. No lo dejes que así es como los explotadores se lucran a costa de nosotros.

A favor En contra 2(2 votos)
#6 por maldini
6 oct 2019, 21:44

No creo que haga falta buscar un convenio para saber que todo trabajo conlleva una remuneración.

A favor En contra 2(2 votos)
#7 por satanxd
6 oct 2019, 23:15

Pero di qué empresa es, para tenerlo en cuenta xd

A favor En contra 0(0 votos)
#8 por bulopata
7 oct 2019, 10:46

Posiblemente este chaval esté de prácticas de la FP (por las fechas suspender en junio, aprobar luego y ahora en septiembre has empezado) y cree que eso es lo mismo que becario o contrato en prácticas XD

1
A favor En contra 0(0 votos)
#9 por la_hongkonesa
7 oct 2019, 14:59

#8 #8 bulopata dijo: Posiblemente este chaval esté de prácticas de la FP (por las fechas suspender en junio, aprobar luego y ahora en septiembre has empezado) y cree que eso es lo mismo que becario o contrato en prácticas XDmenos risas cuando estás hablando sin tener NPI. Si está cursando FP puede tener un contrato para la formación y el aprendizaje y su regulación legal es muy similar a la del contrato de prácticas. Y sí, también tienen derecho al SMI en proporción al tiempo trabajado además de desempleo y toda la protección social como cualquier trabajador.

A favor En contra 0(0 votos)
Deja tu comentario
Necesitas tener una cuenta en AscodeVida.com para poder dejar comentarios.

¡Registra tu cuenta ahora!