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¿Y la empresa de qué es exactamente? Porque he conocido empresas que sí tienen mayoría mujeres, incluídas jefas, pero eran empresas que siempre se han enfocado a la mujer, y eso de por sí es machista: asociar ciertos trabajos a géneros concretos.
#2 #2 killer_ dijo: Francamente hoy en día se quejan por todo, si no es una cosa es otra, si cuando salió la noticia de que acusaban al ajedrez de ser machista ya tocaron techo, desde eso ya pocas cosas sorprenden.
Y ahora me voy antes de que empiecen a llamarme opresor @killer_ Opresor no, pero que te crees lo que te da la gana sí. Esa noticia es falsa, al igual que muchas otras, que sólo las hacen para desprestigiar al feminismo y que los tontos se las traguen.
Francamente hoy en día se quejan por todo, si no es una cosa es otra, si cuando salió la noticia de que acusaban al ajedrez de ser machista ya tocaron techo, desde eso ya pocas cosas sorprenden.
Y ahora me voy antes de que empiecen a llamarme opresor
Es que tú ibas a tu bola, pero era el departamento de dirección. Las mujeres estaban en la nave de fabricación currando como campeonas.
Me encanta como la gente tiende a ponerse automaticament del lado del feminismo sin siquiera considerar por un momento que el planteo de #0 #0 Anónimo dijo: Hoy, la clase hemos visitado una empresa de 150 trabajadores. Nos han enseñado todos los departamentos: uno grande de 100 personas y otros pequeños de varias personas. Casi todos de mayoría femenina y jefas mujeres. Al llegar al único departamento (de 5 personas) donde había más hombres que mujeres, mis compañeros han acusado a la empresa de machista. ADVpueda ser válido. ¿En serio es menos "feminista" que haya mas mujeres en puestos directivos en una fabrica de tampones que en una de ropa interior masculina? ¿Cómo pueden hablar de equidad si trazan brechas todo el tiempo de este tipo?.
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