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te declaras en huelga pero luego trabajas? mi no entender...
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Yo pensaba que no tenías ninguna obligación de revelar si ibas a hacer huelga o no, y que una vez llegaba el día se comprobaba quién había hecho huelga y quién no (incluidos los servicios mínimos) para descontar el sueldo correspondiente sólo a los huelguistas.
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Pues sí, así va España señores.
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#3 #3 zonod dijo: Haberlo pensado antes sindicalista del carajo.Y tu eres gilipollas, que te pasa con los sindicatos a ti? Si no existiesen las cosas estarian pero mucho peor
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Yo he visto a algunos médicos que están de servicios mínimos en día de huelga ponerse una pegatina para que la gente sepa que están ahí "obligados" pero que su voluntad era sumarse a la huelga. En cualquier caso, no tienen por qué descontarte el día, que no te líen porque hay empresas que le echan un morro al tema que no veas.
Los servicios mínimos están nombrados y ese día se paga sí o sí. Por mucho que se diga que no vas a la huelga.
#8 #8 rockestuidioma dijo: ¿Y por qué cambiaste de opinión?Los servicios mínimos hay que cumplirlos y suelen poner ciertos puestos que hay que cubrir por obligación, como los que abren los edificios, si cuidas animales, sanitarios etc etc
#13 #13 sgtatila dijo: #8 Los servicios mínimos hay que cumplirlos y suelen poner ciertos puestos que hay que cubrir por obligación, como los que abren los edificios, si cuidas animales, sanitarios etc etcA eso mismo me refiero. De hecho: no cumplirlo acarrea una actuación penal (o, dicho de otra forma: un juicio).
Si has trabajado ese día, te corresponde que te lo paguen, te declares en huelga o no. Lo contrario se llama multa de haber y está prohibido más o menos desde 1984. Habla con un sindicato y sobre todo, con un laboralista.
Cuando uno es tonto no hay nada que hacer. Haberlo pensao antes de declararte en huelga si no sabias si la ibas a hacer. Yo por ejemplo no pude porque sabia que me tocaba hacer servicio ese dia y soy vigilante y un dia como ese no puedo dejar la fabrica sola, por lo tanto yo declare que no haria. Haber echo lo mismo.
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#19 #19 reiser dijo: fake!!! Si te declaras en huelga y trabajas DEBES cobrarlo ya que sino puedes denunciar a la empresa por haber trabajado un día sin estar asegurado!!!!!!No necesariamente fake. Es más que probable que de verdad no le hayan pagado, si piensan que pueden salir impunes. Eso sí, ahora que sepa que tiene derecho a exigir que le paguen ese día. Te declares en huelga o no, una jornada trabajada sigue siendo una jornada trabajada, y debe ser pagada.
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#26 #26 GustenmeLesBerces dijo: #19 No necesariamente fake. Es más que probable que de verdad no le hayan pagado, si piensan que pueden salir impunes. Eso sí, ahora que sepa que tiene derecho a exigir que le paguen ese día. Te declares en huelga o no, una jornada trabajada sigue siendo una jornada trabajada, y debe ser pagada.Si es un fake. ¿Aun no ha terminado el mes y ya sabe que no va a cobrar? Y ademas...
#5 #5 dr_antineutrino dijo: Yo pensaba que no tenías ninguna obligación de revelar si ibas a hacer huelga o no, y que una vez llegaba el día se comprobaba quién había hecho huelga y quién no (incluidos los servicios mínimos) para descontar el sueldo correspondiente sólo a los huelguistas.Cuando te toca trabajar por servicios mínimos la empresa te comunica que por azar te ha tocado a ti cubrir ese servicio el día de huelga, vayas a hacerla o no. Ademas te hacen firmar un papel confirmando que has recibido dicha comunicación. Lo sé porque tuve que hacerlo 2 veces. Ademas, trabajando en el metro fichará como en toda gran empresa. Así que una de dos, o es tonto por crear un fake tan evidente, o es tonto si no reclama el dinero que le puedan deber ese día.
Si fichaste no te lo pueden descontar
#8 #8 rockestuidioma dijo: ¿Y por qué cambiaste de opinión?
No soy de España, ok? y No entiendo su sistema -.-
#13 #13 sgtatila dijo: #8 Los servicios mínimos hay que cumplirlos y suelen poner ciertos puestos que hay que cubrir por obligación, como los que abren los edificios, si cuidas animales, sanitarios etc etcMuchas gracias por explicarme.
dale las gracias a las reformas laborales del gobierno de zapatero
Hasta donde yo sé,los servicios mínimos se escogen al azar. Al igual que te comprometes a trabajar ese día estés de acuerdo o no,también tienes que cobrarlo independientemente de si querías manifestarte o no.
#25 #25 Coroneltapioca dijo: #2 tenia que cumplir los servicios mínimos, aunque no se por que, si fuera sanidad o educación me callaba pero... en transporte??No vives en Madrid, ¿a que no? :)
Si cuando hay servicios normales, el metro es una puta mierda, cuando hay servicios mínimos es mejor no salir de casa.
Si estabas en huelga es que te parecía bien renunciar al sueldo de un día de trabajo. Te jodes. La próxima vez te replanteas no estorbar a todos aquellos que queremos utilizar el metro.
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#31 #31 emadeloc dijo: #26 Si es un fake. ¿Aun no ha terminado el mes y ya sabe que no va a cobrar? Y ademas...
#5 Cuando te toca trabajar por servicios mínimos la empresa te comunica que por azar te ha tocado a ti cubrir ese servicio el día de huelga, vayas a hacerla o no. Ademas te hacen firmar un papel confirmando que has recibido dicha comunicación. Lo sé porque tuve que hacerlo 2 veces. Ademas, trabajando en el metro fichará como en toda gran empresa. Así que una de dos, o es tonto por crear un fake tan evidente, o es tonto si no reclama el dinero que le puedan deber ese día.Este asco de vida no es mío realmente, es de una amiga que no tiene cuenta y le dejé que lo publicara desde la mía, y fue a trabajar y no lo cobró. Obviamente sabe lo que va a cobrar porque tiene un sueldo fijo todos los meses, la oscilación es mínima. Ellos le preguntaron antes del "sorteo" de los servicios mínimos, a todos los empleados, cuales iban a hacer huelga. En los servicios de transporte público deben cumplirse los servicios mínimos, a los que estás obligado a ir quieras o no, ya que te juegas el empleo. Sin embargo ella se había declarado en huelga, así que al estar en huelga y tocarle hacer los servicios mínimos. Obviamente va a reclamar, porque ni de coña ha trabajado esas 8 horas para regalarlas, pero lo tiene jodido, tiene prioridad el convenio de empresa.
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#42 #42 arthurpendragon dijo: Si estabas en huelga es que te parecía bien renunciar al sueldo de un día de trabajo. Te jodes. La próxima vez te replanteas no estorbar a todos aquellos que queremos utilizar el metro.Tú eres un gilipollas. Un día de huelga general todo aquel que haga huelga está defendiendo tus derechos, los de tus hijos y los de tus padres, así que cojes y te vas andando, imbécil. ¿Que me replantee no molestar a la gente que quiere cojer el metro? Tú eres tonto, en serio...
Cuando los empleados del metro estén tan mal pagados que no les valga la pena trabajar ahí, a ver quién lo abre para no estorbarte y puedas ir en metro, capullo.
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