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No puede despedirte por eso, es ajeno al trabajo, lo que sí que puede es denunciarte por agresión, pero despedirte no.
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¿Otro? qué va hombre, era el mismo que hace 8 años
#2 #2 yvero dijo: No puede despedirte por eso, es ajeno al trabajo, lo que sí que puede es denunciarte por agresión, pero despedirte no.@yvero El despido en este país es libre, pero no gratuïto. Simplemente, mientras no se vulneren derechos fundamentales, el despido es declarado improcedente, lo que da pie a 45/33 días por año de servicio como indemnización (o readmisión + salarios de trámite).
Y créeme, en este caso, yo me veo perfectamente capaz para defender las dos posturas (trabajador y empresario) ante un tribunal. Pero es muy largo de explicar y no quiero aburrir x) Sólo decir que el empresario tiene motivos varios para despedir. Aunque yo normalmente sólo llevo trabajadores :P
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ADV nunca evolucionará mientras haya gente que confunde los simbolitos.
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¿No sospechaste nada cuando tu jefe te subió el sueldo porque si?
La culpa es de tu mujer no de tu jefe!
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#18 #18 lastknight dijo: Bueno pues si tienes hijos en el Divorcio, ademas de pedir el 90/95% de las cosas, tambien quedate con tus hijos. Vamos quien infiel es no merece nada. Ojala todo se te de ati y a ella solo una palmada en la espalda y un buena suerte.@lastknight Yo tampoco estoy a favor de la infidelidad, pero tampoco estoy a favor de considerarla un delito y de quitarle la custodia de los hijos, que como bien te han dicho por ahí no tiene nada que ver con ser mal padre o mala madre.
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Joder, encima de que te hace esto te despide, que cara...
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#18 #18 lastknight dijo: Bueno pues si tienes hijos en el Divorcio, ademas de pedir el 90/95% de las cosas, tambien quedate con tus hijos. Vamos quien infiel es no merece nada. Ojala todo se te de ati y a ella solo una palmada en la espalda y un buena suerte.No defiendo la infidelidad, pero no tiene nada que ver con ser una buena o una mala madre. Por ser infiel a tu marido no mereces dejar de ver a tus hijos, mereces que tu marido te deje y ya está. Qué manía con meter a los niños donde no procede.
#19 #19 backast dijo: #9 @nyusocratica Hombre, si el jefe se follaba a su mujer a sabiendas, algo de culpa también tendrá xd.Bueno, no lo niego, pero ya he dicho que MÁS culpa tiene su mujer, su jefe no le prometió fidelidad XD
#13 #13 javier_pm dijo: Te pasa hoy mismo algo tan grave y espectacular, y lo primero que haces es publicar un ADV... no sé, algo no encaja... @javier_pm Sí, yo también pienso eso. Yo un día así lo último que se me ocurriría sería ponerme a publicarlo en ADV.
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Igual te ha despedido por salir antes del trabajo
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Quizás te despidió por salir antes de trabajar e .e
Evidentemente es despido improcedente.se requiere de motivos y unas formalidades que no cumple el caso que explicas. De todos modos creo que son 33 dias por año trabajado, lo que es una miseria si llevas poco tiempo.
Esto suena mas a un chiste, que a un ADv que podría creerme.
#5 #5 macedoniadefrutas dijo: Y con todo el disgusto has decidido darle un giro a tu vida y cambiarte de sex0, verdad? Por el símbolo del nick y eso.#11 #11 flanckrers dijo: No me extraña que se follara a otro ya que, según tu nick, tú no tienes pene#9
En un comentario que envié, puse mi símbolo adecuado, y cuando me lo publicaron la gente también me decía que por que lo ponía tal y cual. Cuando recuerdo perfectamente que lo puse bien.
Habrá algún problema en la página porque hay muchas personas a las que les pasa.
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que típico, la mujer siempre poniendo los cuernos, eh? no os podéis inventar nada mejor?
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Pero la satisfacción por haberle arreado, esa no te la quita nadie
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Pero hombre, si la pobre mujer lo hacía para que te fuera bien en el trabajo jajaja
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