Asco de Vida / Hoy, estoy embarazada. Tengo que elegir entre tener a mi hijo y quedarme sin contrato, o abortar y seguir trabajando. Me han dejado muy claro que no me renovarán si sigo adelante. Los del sindicato aseguran que no tengo elección. Trabajo de profesora. Todo muy lógico. ADV
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Enviado por SinNiñosNoTendréisPensiones so listos el 30 mar 2016, 01:04 / trabajo

Hoy, estoy embarazada. Tengo que elegir entre tener a mi hijo y quedarme sin contrato, o abortar y seguir trabajando. Me han dejado muy claro que no me renovarán si sigo adelante. Los del sindicato aseguran que no tengo elección. Trabajo de profesora. Todo muy lógico. ADV

destacado
#1 por el_infame_jorobate_flanders
1 abr 2016, 09:04

Eres una mentirosa, en cualquier sindicato se llevan las manos a la cabeza frente a tal afirmacion, cualquier tribunal hoy en dia te daria la razon absoluta... asique menos dramatismos...

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#2 por mundoyupi
1 abr 2016, 09:04

Puees estoy segura que te tienen que pagar una indemnización o algo por hecharte por estar embarazada.... yo tendría a mi hijo y pa lante , y si hace falta pues mira mala suerte ya te ayudara tu familia si hace falta pero desde luego no abortaría.

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#3 por dienekes
1 abr 2016, 09:11

Vamos a contar mentiras...vamos a contar mentiras...

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#4 por dragp
1 abr 2016, 09:17

Eso es el problema de un trabajo temporal. QUe hacen lo que quieran contigo

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#5 por wuelcontudheniueich
1 abr 2016, 09:20

Bueno pues ya sabes en que colegio no matricular a tu hijo cuando crezca.

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#6 por lost4815162342
1 abr 2016, 09:20

De entrada, y en referencia a tu nick, diré que el sistema de las pensiones en España es una ******* *******. A día de hoy ya es inestable, se ha visto que no se puede mantener, y la única solución que tienen es alargar continuamente la edad de jubilación.
Lo que hay que hacer es eliminar de una vez el anticuado y defectuoso sistema de pensiones e implantar uno nuevo, como el que se usa en los países nórdicos por ejemplo. Que se nos descuente un 5% de nuestro sueldo cada mes pero que ese dinero se guarde en una cuenta que únicamente será accesible por nosotros cuando nos jubilemos, y así tendremos el dinero que nosotros mismos hemos recaudado.

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#7 por pichurri
1 abr 2016, 09:21

La parte del colegio me la creo, la del sindicato no.

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#8 por every04
1 abr 2016, 09:24

Pues aborta y sigue trabajando.

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#9 por yonkipu
1 abr 2016, 09:32

#1 #1 el_infame_jorobate_flanders dijo: Eres una mentirosa, en cualquier sindicato se llevan las manos a la cabeza frente a tal afirmacion, cualquier tribunal hoy en dia te daria la razon absoluta... asique menos dramatismos...@el_infame_jorobate_flanders No la echan, lo que hace es no renovarle el contrato. En muchos coles concertados y privados te contratan por obra y servicio. Cuando se acaba el contrato, se acabó, no tienen por que renovarte. Buscan a otro y punto. No puedes hacer nada.

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#10 por yonkipu
1 abr 2016, 09:38

#2 #2 mundoyupi dijo: Puees estoy segura que te tienen que pagar una indemnización o algo por hecharte por estar embarazada.... yo tendría a mi hijo y pa lante , y si hace falta pues mira mala suerte ya te ayudara tu familia si hace falta pero desde luego no abortaría.@mundoyupi #3 #3 dienekes dijo: Vamos a contar mentiras...vamos a contar mentiras...@dienekes Os digo lo mismo: No la echan. En muchos coles concertados y privados te contratan por obra y servicio. Cuando se acaba el contrato no tienen por que renovarte. Buscan a otro y punto. No puedes hacer nada. Y no es mentira.
Esto si que es un ADV, así vamos.

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#11 por neveland
1 abr 2016, 09:40

#1 #1 el_infame_jorobate_flanders dijo: Eres una mentirosa, en cualquier sindicato se llevan las manos a la cabeza frente a tal afirmacion, cualquier tribunal hoy en dia te daria la razon absoluta... asique menos dramatismos...@el_infame_jorobate_flanders Si está en un contrato de pruebas o temporal con posibilidad de renovación pueden perfectamente haberle dicho eso, no sería la primera vez

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#12 por sethc
1 abr 2016, 09:42

#6 #6 lost4815162342 dijo: De entrada, y en referencia a tu nick, diré que el sistema de las pensiones en España es una ******* *******. A día de hoy ya es inestable, se ha visto que no se puede mantener, y la única solución que tienen es alargar continuamente la edad de jubilación.
Lo que hay que hacer es eliminar de una vez el anticuado y defectuoso sistema de pensiones e implantar uno nuevo, como el que se usa en los países nórdicos por ejemplo. Que se nos descuente un 5% de nuestro sueldo cada mes pero que ese dinero se guarde en una cuenta que únicamente será accesible por nosotros cuando nos jubilemos, y así tendremos el dinero que nosotros mismos hemos recaudado.
bien, pero ya si eso que no intervenga el estado, que me da que iban a seguir tirando de la hucha...
Es muy dificil, porque con ese dinero juega el estado para salir de apuros.

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#13 por zasfake
1 abr 2016, 09:47

Intenta grabar una conversación con la dirección donde te comenten eso que tan claro te han dicho. Luego se lo pasas a los padres de tus alumnos y hasta los medios de comunicación. Precisamente un colegio...

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#14 por shackleton
1 abr 2016, 09:50

Ya sé que es algo muy personal pero yo sin dudas tendría al crío (asumo que lo deseas). Plantéatelo, si abortas para seguir en ese trabajo, crees que serás feliz aun manteniendo el trabajo, con lo que te han obligado a sacrificar? Crees que esa gente, con el ultimatum que te han puesto, son de fiar? No piensas que pueden echarte cualquier día, aunque abortes, porque les sale de ahí? Cada cual tiene su modo de hacer las cosas ya lo sé, aunque preferiría vivir con incertidumbre pero con esperanza y sabiendo que he elegido yo. En fin mucha suerte y te deseo que no te dejes intimidar

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#15 por shackleton
1 abr 2016, 09:51

#14 #14 shackleton dijo: Ya sé que es algo muy personal pero yo sin dudas tendría al crío (asumo que lo deseas). Plantéatelo, si abortas para seguir en ese trabajo, crees que serás feliz aun manteniendo el trabajo, con lo que te han obligado a sacrificar? Crees que esa gente, con el ultimatum que te han puesto, son de fiar? No piensas que pueden echarte cualquier día, aunque abortes, porque les sale de ahí? Cada cual tiene su modo de hacer las cosas ya lo sé, aunque preferiría vivir con incertidumbre pero con esperanza y sabiendo que he elegido yo. En fin mucha suerte y te deseo que no te dejes intimidar@shackleton Ya sé que hay que comer cada día y que da miedo el pensamiento que nos han inculcado "si no lo haces tú, lo hará otro" para que seamos obedientes. Si los trabajadores nos cuadráramos en masa no lo tendrían tan fácil para humillarnos.

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#16 por garbancito74
1 abr 2016, 09:59

Pues no sé si creer esto, ya que justo hace un par de semanas, la profesora de uno de mis sobrinos volvió a dar clares tras una cosa que se llama; "baja por maternidad"...

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#17 por bastaix
1 abr 2016, 10:04

Hasta que has hablado del sindicado era creíble, en cuanto lo has soltado, se va al traste tu argumentación. Tu o trabajas de otra cosa o es todo una mentira. Y por cierto, SinNiñosNoTendreisPensionesSoListos, tu nick, lamentablemente ellos si tendrán pensiones, es nuestra generación la que probablemente pague el plato roto

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#18 por dienekes
1 abr 2016, 10:05

#10 #10 yonkipu dijo: #2 @mundoyupi #3 @dienekes Os digo lo mismo: No la echan. En muchos coles concertados y privados te contratan por obra y servicio. Cuando se acaba el contrato no tienen por que renovarte. Buscan a otro y punto. No puedes hacer nada. Y no es mentira.
Esto si que es un ADV, así vamos.
@yonkipu Una cosa es que te digan que no te renuevan y otra bien distinta que no te renuevan PORQUE estás embarazada y que TIENES que abortar. Ves la diferencia?? Lo segundo es denunciable y te aseguro que ese juicio lo gana y con indemnización fuerte

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#19 por srebcn
1 abr 2016, 10:06

Demanda

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#20 por el_infame_jorobate_flanders
1 abr 2016, 10:12

#9 #9 yonkipu dijo: #1 @el_infame_jorobate_flanders No la echan, lo que hace es no renovarle el contrato. En muchos coles concertados y privados te contratan por obra y servicio. Cuando se acaba el contrato, se acabó, no tienen por que renovarte. Buscan a otro y punto. No puedes hacer nada.@yonkipu #11 #11 neveland dijo: #1 @el_infame_jorobate_flanders Si está en un contrato de pruebas o temporal con posibilidad de renovación pueden perfectamente haberle dicho eso, no sería la primera vez@neveland pues creo que teneis razon, me ofusque sin ver lo de la renovacion... pero en ese caso lo unico feo es decirselo a la cara, si yo fuera empresario tampoco iba a contratar a alguien que iba a estar 9 meses de baja y posiblemente luego se acogiera a jornada reducida

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#21 por andromaca_en_troya
1 abr 2016, 10:29

A mí me echaron por querer quedarme embarazada, y no de un puesto de baja cualificación precisamente. Era despido nulo, con derecho a indemnización como improcedente así como a readmisión, pero preferí pasar de todo, coger el dinero y correr.
Fue duro pero con ese dinero he podido establecerme como autónoma, llevarme a mi bebé a la oficina y darle la ******* a gusto, porque el despacho es mío y hago lo que me da la gana.
¿Es justo? No, pero te apañas y hasta puede ser un cambio a mejor, depende de cómo te lo plantees. Eso sí, trabajo todas las horas que hay y más.
Ahora, si se trata de una no renovación de contrato, poco puedes hacer, no sé si hay jurisprudencia que lo asimile a despido nulo por causa de embarazo pero sospecho que no.

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#22 por psicodeliccat
1 abr 2016, 10:31

Creo que si estás a tiempo de abortar, es que se lo has dicho a tu jefe con muuuuucho tiempo de antelación. Los embarazos no se anuncian hasta que sabes que "todo va bien" y eso es después del primer trimestre. Por otra parte, la denuncia sería fina si te echan.

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#23 por allsilver
1 abr 2016, 10:35

Sigue adelante y llegado el caso toma las medidas legales que tengas que tomar.
Si es verdad sería un escándalo y tendrías las de ganar sí o sí.

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#24 por neveland
1 abr 2016, 10:38

#23 #23 allsilver dijo: Sigue adelante y llegado el caso toma las medidas legales que tengas que tomar.
Si es verdad sería un escándalo y tendrías las de ganar sí o sí.
@allsilver No, ya que no están obligados a renovarla, otra cosa sería si estuviese indefinida y la quisiesen echar, pero no es el caso

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#25 por 20cm
1 abr 2016, 10:38

100% Fake

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#26 por alcanza2
1 abr 2016, 10:46

#3 #3 dienekes dijo: Vamos a contar mentiras...vamos a contar mentiras...Encima de soportar una situación tan injusta, la pobre autora tiene que soportar a gente que no tiene ni idea llamandola mentirosa

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#27 por dienekes
1 abr 2016, 11:41

#26 #26 alcanza2 dijo: #3 Encima de soportar una situación tan injusta, la pobre autora tiene que soportar a gente que no tiene ni idea llamandola mentirosa@alcanza2 Vamos a ver...una cosa es que no te digan que no te renuevan y otra bien diferente (y punible) que NO te renuevan si sigues adelante con tu embarazo (que es lo que pone la autora). Y ya la ostia que el sindicato se lave las manos
Si tu comprensión lectora es nivel gusano de seda no es mi problema.

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#28 por dienekes
1 abr 2016, 11:45

#27 #27 dienekes dijo: #26 @alcanza2 Vamos a ver...una cosa es que no te digan que no te renuevan y otra bien diferente (y punible) que NO te renuevan si sigues adelante con tu embarazo (que es lo que pone la autora). Y ya la ostia que el sindicato se lave las manos
Si tu comprensión lectora es nivel gusano de seda no es mi problema.
@dienekes y Sí, se me coló un "no"

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#29 por __i_s_i__
1 abr 2016, 12:07

Seamos realistas, que empresario contrataría a una mujer embarazada pudiendo contratar a otra que no lo esta? o mas bien, contratar a 2, una embarazada y otra no, o contratar solo a la que no lo esta? y ya se te queda también embarazada y tienes que contratar a 3 para cubrir un solo puesto.
Supongo que ninguno se pone en su situación. Un empresario no es una ong por mucho que queráis. Me parece muy bien que las embarazas tengan muchos derechos, pero no a costa del empresario, porque aunque injusto, estas cosas es completamente normal que ocurran.

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#30 por mundoyupi
1 abr 2016, 12:15

#26 #26 alcanza2 dijo: #3 Encima de soportar una situación tan injusta, la pobre autora tiene que soportar a gente que no tiene ni idea llamandola mentirosa@alcanza2 no apoyo ni nada a los que se meten con ella , pero si vienes en esta pagina ya sabes lo que hay y a que te expones..

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#31 por adj
1 abr 2016, 12:19

#1 #1 el_infame_jorobate_flanders dijo: Eres una mentirosa, en cualquier sindicato se llevan las manos a la cabeza frente a tal afirmacion, cualquier tribunal hoy en dia te daria la razon absoluta... asique menos dramatismos...@el_infame_jorobate_flanders esto es una renovacion, no necesitan ningun motivo para no renovarte, simplemente dicen no te renovamos y ale! no es lo mismo que despedir

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#32 por canelodospapels
1 abr 2016, 12:37

Finge haber abortado hasta que firmen la renovación, y cuando este hecho, al dia siguiente le pides la baja por maternidad o lo que sea.

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#33 por canelodospapels
1 abr 2016, 12:41

Por cierto, eres una mujer, puedes amenazar al que te ha dicho eso con que vas a denunciarlo por acoso y maltrato psicológico....

Ya sabes que las leyes en españa NUNCA favorecen a las mujeres (sarcasmo)

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#34 por dienekes
1 abr 2016, 12:46

#31 #31 adj dijo: #1 @el_infame_jorobate_flanders esto es una renovacion, no necesitan ningun motivo para no renovarte, simplemente dicen no te renovamos y ale! no es lo mismo que despedir@adj Ya! Pero lo que NO te pueden decir (y que según la autora le han dicho) es que no puedes seguir adelante con tu embarazo porque si no, no te renuevan. Se les cae el pelo!!!

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#35 por adj
1 abr 2016, 12:59

#34 #34 dienekes dijo: #31 @adj Ya! Pero lo que NO te pueden decir (y que según la autora le han dicho) es que no puedes seguir adelante con tu embarazo porque si no, no te renuevan. Se les cae el pelo!!!@dienekes no te lo pueden decir oficialmente pero vamos que para no renovarte despues es que no tienen que decirte nada, tengo compañeros a los que se les acabo el contrato y solo les dijeron "no te renovamos, gracias" y ya esta y a la semana contrataron a otra persona, asi que no fue por que sobrara personal

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#36 por rodolfocalamar
1 abr 2016, 13:06

Voy a aclarar alguna duda del ámbito laboral.
1. El contracto de obra y servicio o eventual en el caso de tu profesión difícilmente puede ser legal. Por lo tanto es un contrato viciado y en el caso de denuncia pasarías a indefinida. Para que un contrato pueda ser eventual o obra y servicio debe haber un objeto muy claro de temporalidad. ¿El siguiente curso no habrá el mismo trabajo? ¿Donde está la temporalidad de un profesor? (Como mucho el contrato debería ser de substitución para que hubiera una temporalidad defendible).

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#37 por rodolfocalamar
1 abr 2016, 13:06

#37
2. Si hay indicios de despido por quedarse embarazada, el despido se consideraría Nulo y por lo tanto la plena reincorporación de la trabajadora a su sitio de trabajo. (La trabajadora sería entonces intocable al haber una resolución de despido Nulo, para un futuro).

y ya me cansé de escribir... :P

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#38 por jvrlvs
1 abr 2016, 13:15

Los q decís q no contratariais a una mujer embarazada xq se va a quedar de baja y el empresario no es una ONG. Estáis superpuestos en el tema no?? Habéis de saber q el empresario paga lo mismo (o algo menos) y contratar alguien. Para cubir la baja sale gratis. Las bajas de maternidad se hace cargo la seguridad social.
Es más, si estás cobrando paro, b coges baja de maternidad. Te suspenden el paro durante la misma, q cobrarías la baja de la SS, y al finalizar la, reanudas la prestación por desempleo.

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#39 por lunita33
1 abr 2016, 13:26

No te pueden despedir si te quedas embarazada tienen q darte tu baja de maternidad eso lo sabe todo el mundo

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#40 por dienekes
1 abr 2016, 13:54

#35 #35 adj dijo: #34 @dienekes no te lo pueden decir oficialmente pero vamos que para no renovarte despues es que no tienen que decirte nada, tengo compañeros a los que se les acabo el contrato y solo les dijeron "no te renovamos, gracias" y ya esta y a la semana contrataron a otra persona, asi que no fue por que sobrara personal@adj eso sí. Pero decirte "oye interrumpe tu embarazo para que puedas seguir trabajando" en muy diferente aunque el final sea el mismo. Y la autora ha dicho que eso fue lo que le dijeron. Y un sindicato ante eso, no se lava las manos

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#41 por adj
1 abr 2016, 13:57

#40 #40 dienekes dijo: #35 @adj eso sí. Pero decirte "oye interrumpe tu embarazo para que puedas seguir trabajando" en muy diferente aunque el final sea el mismo. Y la autora ha dicho que eso fue lo que le dijeron. Y un sindicato ante eso, no se lava las manos@dienekes mucho te fias tambien de los sindicatos, ahora mismo son de las cosas mas inutiles que tenemos en este pais, yo rechace estar en el que me correspondia y tener que pagar 5 o 10 euros mensuales por que es lo mas inutil que te puedes echar a la cara, yo me creo que se laven las manos, por que ya estan muy pero que muy comprados, los unicos sindicatos que ahora mismo pelean son los pequeños, los formados por trabajadores, UGT y demas son una basura

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#42 por misteralguien
1 abr 2016, 13:57

Despido nulo. O te readmiten o van a la cárcel.

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#43 por costo
1 abr 2016, 14:57

#1 #1 el_infame_jorobate_flanders dijo: Eres una mentirosa, en cualquier sindicato se llevan las manos a la cabeza frente a tal afirmacion, cualquier tribunal hoy en dia te daria la razon absoluta... asique menos dramatismos...@el_infame_jorobate_flanders Depende, si el contrato termina no hay nada que hacer. Si la empresa no quiere renovarte porque tienes un pelo más largo que otro o porque el jefe cree que eres un marciano en el cuerpo de un humano, no puedes hacer nada, el contrato ya no existe no tienes derechos laborales ya no hay relación laboral. Otra cosa es que te despidan por ello.

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#44 por fhonyx
1 abr 2016, 15:05

me cuesta creer que tu sindicato te haya recomendado renunciar. Que clase de sindicato es?
por otro lado, amenaza con enjuiciarlos por echarte o no renovarte por estar embarazada. Si te echan igual le puedes sacar mucha pasta por despido injustificado.
Ahora si estas por contrato y este termina durante tu embarazo y no quieren renovarlo pues no tienes mucho que hacer, a menos de que puedas demostrar que no te lo renueban por el embarazo y no por falta de trabajo

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#45 por MimiDigimonera
1 abr 2016, 15:53

Si no quieres tener a tu hijo y no destrozarte la vida pues aborta.
Pero si lo quieres tener no abortes, no hay más.

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#46 por soyrachel
1 abr 2016, 21:09

Ten a tu hijo. Trabajos vendrán más tarde o temprano, tu hijo si se va ya no vuelve.

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#47 por vancanto
1 abr 2016, 21:27

Mentira. Eso es ilegal y denunciable. Si el sindicato te dijo eso te mintió. Si no, mientes tú

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#48 por __i_s_i__
1 abr 2016, 21:36

#38 #38 jvrlvs dijo: Los q decís q no contratariais a una mujer embarazada xq se va a quedar de baja y el empresario no es una ONG. Estáis superpuestos en el tema no?? Habéis de saber q el empresario paga lo mismo (o algo menos) y contratar alguien. Para cubir la baja sale gratis. Las bajas de maternidad se hace cargo la seguridad social.
Es más, si estás cobrando paro, b coges baja de maternidad. Te suspenden el paro durante la misma, q cobrarías la baja de la SS, y al finalizar la, reanudas la prestación por desempleo.
@jvrlvs Clínica de mi madre,enfermeras las cuales todas se han quedado embarazadas
No pagará todo el sueldo, pero tiene que pagar la cotización de la seguridad social que no es poco
No es lo mismo tener que enseñar a una persona, que tener que enseñar a 2
En el caso de la clínica tienes que pagar también el reconocimiento médico
En vizcaya,aparte de la baja, la mujer tiene derecho a estar a media jornada hasta que el hijo cumpla 12 años! supón que tendrá 2 hijos unos 20 años trabajando a media jornada ( la otra mitad del sueldo la paga el estado)
2 para un puesto: doble cotización, doble reconocimiento médico, enseñar a 2, comunicación (lo que hace una no lo sabe la otra)
Coordinarte con 4 igual de fácil que coordinarte con 8

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#49 por noctem8
2 abr 2016, 21:12

Si es lo que quieres, ten a tu hijo para que pague la jubilacion de los que estan aqui diciendote que mientes. Por cierto, es un colegio catolico? Me reiria mucho, con todos mis respetos por tu situacion.

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#50 por dri__
3 abr 2016, 02:25

Supongo que buscas excusas para abortar,no? poruqe esto me huele a recontrafake

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