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#0 #0 mlc91 dijo: Hoy, me han despedido. Me han dicho que les gusta más como trabajo yo que mi compañera, pero me despiden porque si la despiden a ella le tienen que pagar finiquito de 7 años, aunque no les guste como trabaja. ADVAunque no sea sobre inmobiliarias ni nada de eso, me recuerda a una canción sobre empresarios:
"Un empresario se balanceaba sobre la burbuja inmobiliaria, como veía que no explotaba fue a llamar a otro empresario / Dos empresarios se balanceaban..." Repetir tantas veces como hijos de puta hay en este país.
P.S.: Mucho ánimo.
Eso es en todos lados. Hay miles de incompetentes trabajando por el mero hecho de llevar muchos años y tener que pagarles un finiquito. Así de claro. De lo que no se dan cuenta es de que a la larga les va a perjudicar mucho más. Pero bueno, aquí en España pensamos con el culo.
Es injusto, pero como a ti tienen que pagar menos por echarte no les sale rentable si despidieran a la otra chica, también hay que entender a la empresa en estos tiempos de crisis, aunque no entiendo por qué no la echaron antes si trabaja mal... Alguna teoría de las que estas pro aquí puede ser cierta XD
Espero que tengas suerte en encontrar otro trabajo.
La culpa de que estes en la calle es de todos esos perroflautas que luchan contra el abaratamiento del despido. Si abaratasemos los despidos, las empresas podrían librarse de los empleados que se apalacan y apoltronan en la comodidad y la rutina del trabajo fijo, y que al tener tantan antiguedad despedirlos es una ruina. Esa es la causa de que las empresas esten llenas de "veteranos" apalancados y los jovenes sin experiencia esteis en la calle. Pero nada, seguid siendo socialdemocratas que os lloveran hostias por delante y por detras.
32 comentarios y ninguno dice nada de Zapatero... Menos mal, porque esta ley existe desde la época de Aznar...
Es un bucle infinito, jamás se desharán de tu compañera.
Al menos tienes buena recomendación para el siguiente trabajo, no?
Mierda de trabajo y de todo, porque con mierda de gente en España como esas, tú vas a ver lo que te van a decir cuando caigan en bancarrota, para que TÚ pagues así y no les caiga ni chorrillo
#22,#22 jmrubia dijo: Si es despido improcedente puede que les caiga un purazo. Ejem. ¿un purazo? Pagan 45 días por año trabajado y listo.
Es una jodida injusticia (una mas) pero eso a pasado toda la puta vda
Así están las cosas xD cuando no echas a alguien a tiempo acarreas con el hasta el infinito y más allá, las empresas jamás intentan distinguir a alguien bueno de alguien malo y a echarlo a tiempo.
#47 #47 roanser dijo: Opción A: Mercado flexible (despido libre): tienes que trabajar como un esclavo para mantener el puesto y te pueden despedir cuando les de la gana con una patada en el trasero, pero sabes que podrás encontrar trabajo en otra parte.
Opción B: Mercado no-flexible (sobreproteccionismo): Con tu puesto fijo da igual que te pases el día tocandote ahí porque si te despiden te darán un pastón que no siempre se pueden permitir, eso sí como estes en la calle buscatelas para encontrar empleo si sobrepasas los límites de la explotación (edad, ...). Y las empresas en números rojo se encuentran con un dilema: despedir X empleados y quebrar por indemnizaciones o quebrar por no poder de cargar con todos los empleados
En este país hemos escogido el Bole tu :)
#29 #29 warheart dijo: #27, ¿tú crees que lo del 15M tiene algo que ver con esto? Es más... ¿cómo lo solucionarías tú? O cualquiera que se anime a contestar, vamos.los del 15M reclaman solucionar la temporalidad... No tiene sentido que un restaurante que SIEMPRE va a necesitar camareros los tenga a todos con contrato temporal, A TODOS. Vale que a algunos extra en las campañas navideñas y demas.. pero todos????
Lo siento por la persona del ADV, pero sigo prefiriendo menos flexibilidad a la hora de echar al personal. Hay menos personas afectadas. Y esto siempre ha ido de escojer el mal menor.
Asi estan las cosas chica...que a vamos a hacer? ¿Manifestarnos en toda España pidiendo derechos? jajajajaja
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