#43 por allanwallace
1 jun 2011, 17:01

#0 #0 mlc91 dijo: Hoy, me han despedido. Me han dicho que les gusta más como trabajo yo que mi compañera, pero me despiden porque si la despiden a ella le tienen que pagar finiquito de 7 años, aunque no les guste como trabaja. ADVAunque no sea sobre inmobiliarias ni nada de eso, me recuerda a una canción sobre empresarios:

"Un empresario se balanceaba sobre la burbuja inmobiliaria, como veía que no explotaba fue a llamar a otro empresario / Dos empresarios se balanceaban..." Repetir tantas veces como hijos de puta hay en este país.

P.S.: Mucho ánimo.

#68 por tr3pamur0s
5 jun 2011, 03:11

Eso es en todos lados. Hay miles de incompetentes trabajando por el mero hecho de llevar muchos años y tener que pagarles un finiquito. Así de claro. De lo que no se dan cuenta es de que a la larga les va a perjudicar mucho más. Pero bueno, aquí en España pensamos con el culo.

#64 por sayunara
2 jun 2011, 22:51

Es injusto, pero como a ti tienen que pagar menos por echarte no les sale rentable si despidieran a la otra chica, también hay que entender a la empresa en estos tiempos de crisis, aunque no entiendo por qué no la echaron antes si trabaja mal... Alguna teoría de las que estas pro aquí puede ser cierta XD
Espero que tengas suerte en encontrar otro trabajo.

#62 por kerigma89
2 jun 2011, 12:42

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#33 por elsinnombre
1 jun 2011, 14:52

32 comentarios y ninguno dice nada de Zapatero... Menos mal, porque esta ley existe desde la época de Aznar...

#59 por 1002
1 jun 2011, 22:04

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#55 por javidarke
1 jun 2011, 20:14

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#52 por nozaratnauc
1 jun 2011, 19:13

Welcome to Spain!, así vamos!

#50 por pauositogominola
1 jun 2011, 18:55

bienvenida a españa

#24 por warheart
1 jun 2011, 13:27

#22,#22 jmrubia dijo: Si es despido improcedente puede que les caiga un purazo. Ejem. ¿un purazo? Pagan 45 días por año trabajado y listo.

#44 por agafalagarrafa
1 jun 2011, 17:28

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#37 por atadoamiparasiempre
1 jun 2011, 15:17

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#28 por amedio
1 jun 2011, 13:40

Así están las cosas xD cuando no echas a alguien a tiempo acarreas con el hasta el infinito y más allá, las empresas jamás intentan distinguir a alguien bueno de alguien malo y a echarlo a tiempo.

#25 por selenita
1 jun 2011, 13:27

La cruda realidad.

#48 por shane_valerozo
1 jun 2011, 18:28

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#31 por p4triot
1 jun 2011, 13:51

#29 #29 warheart dijo: #27, ¿tú crees que lo del 15M tiene algo que ver con esto? Es más... ¿cómo lo solucionarías tú? O cualquiera que se anime a contestar, vamos.los del 15M reclaman solucionar la temporalidad... No tiene sentido que un restaurante que SIEMPRE va a necesitar camareros los tenga a todos con contrato temporal, A TODOS. Vale que a algunos extra en las campañas navideñas y demas.. pero todos????

Lo siento por la persona del ADV, pero sigo prefiriendo menos flexibilidad a la hora de echar al personal. Hay menos personas afectadas. Y esto siempre ha ido de escojer el mal menor.

#9 por stepbritt
1 jun 2011, 13:01

Ahi teneis la igualdad

#27 por incredula90
1 jun 2011, 13:37

Asi estan las cosas chica...que a vamos a hacer? ¿Manifestarnos en toda España pidiendo derechos? jajajajaja