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Siento que te despidieran pero habria que ver el nivel económico de la empresa, os planteo lo siguiente:
Imaginaros una empleada que pasados los 15 dias de prueba deja de rendir, y te dice en tu cara que no se piensa ir, tienes dos opciones:
-Despedirla y darle además del mes tarbajado el finiquito, y pagarle 6 meses de trabajo, ya que si no lo haces te puede denunciar...
-Hacerle la vida imposible para que se marche, por su "propia voluntad"
Para que os hagais una idea, un finiquito de unos 6 años pueden ser unos 6000€.
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#49 #49 jon_lajoie dijo: No entiendo mucho de economía...¿alguien me puede explicar de qué va eso de los 7 años?¿Por qué alguien que trabaja mal se llevaría más dinero?fíjate si no entiendes, que eso no es economía. Es derecho laboral. Fuera de broma, cuando uno está en un puesto trabajando y o está indefinido o quieren echarle antes de que termine su contrato (y no está en periodo de prueba) tienen que indemnizarle. La indemnización aumenta según el tiempo que lleves trabajado. Ahora bien, como te decía antes, la duda pertenece más al derecho que a la economía.
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Y es así, una empresa siempre mira por su beneficio.
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Siempre pensando en el maldito dinero... Hasta dónde llegaremos...
Es injusto, pero como a ti tienen que pagar menos por echarte no les sale rentable si despidieran a la otra chica, también hay que entender a la empresa en estos tiempos de crisis, aunque no entiendo por qué no la echaron antes si trabaja mal... Alguna teoría de las que estas pro aquí puede ser cierta XD
Espero que tengas suerte en encontrar otro trabajo.
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Eso es en todos lados. Hay miles de incompetentes trabajando por el mero hecho de llevar muchos años y tener que pagarles un finiquito. Así de claro. De lo que no se dan cuenta es de que a la larga les va a perjudicar mucho más. Pero bueno, aquí en España pensamos con el culo.
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