Asco de Vida / Hoy, me ha llamado mi jefe, ha decidido que nos va a pagar como si fuéramos a trabajar pero después le deberemos días. Esto significa que no tendremos vacaciones de verano, navidad o cualquier día festivo hasta que completemos los días que le "debemos". ADV
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Enviado por Preferiríaunertelaverdad el 4 Apr 2020, 22:16 / trabajo

Hoy, me ha llamado mi jefe, ha decidido que nos va a pagar como si fuéramos a trabajar pero después le deberemos días. Esto significa que no tendremos vacaciones de verano, navidad o cualquier día festivo hasta que completemos los días que le "debemos". ADV

#1 por dragp
5 Apr 2020, 15:03

Pues de gracias, que lo normal es hacer un erte y la mitad de la plantilla fuera

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#2 por santaclaustico
5 Apr 2020, 15:20

#1 #1 dragp dijo: Pues de gracias, que lo normal es hacer un erte y la mitad de la plantilla fuera @dragp O sea, cobrar el 70% y al acabar el estado de alarma volver al puesto de trabajo sin haber perdido los dias de vacaciones, que son un derecho fundamental, ni poder ser despedido? Lo que está haciendo el empresario es ilegal.

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#3 por lorely_dark
5 Apr 2020, 15:24

Esa es precisamente la medida que adoptó el Gobierno en relación a quienes trabajen en un sector no esencial. Un permiso retribuido de 15 días, cuyas horas son recuperables.
Y sinceramente, me da igual cómo lo hagan, si prorrogan la medida u obligan al ERTE (que conlleva reducción de lo que ganas, porque al suspenderse el contrato de trabajo, vas al paro), pero que no manden a los trabajadores no esenciales a trabajar de nuevo tan pronto, que se va a perder lo que se ha conseguido en lo que llevamos de cuarentena y al final nos tiraremos aquí hasta el año que viene

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#4 por deuanted
5 Apr 2020, 15:45

No sé hasta que punto es legal lo que hace tu jefe. Pero hay algo bueno en todo eso, y es que no vas a dejar de cobrar lo que cobras.
Luego vendrán meses duros, eso esta claro. Pero creo que, antes que un ERTE, yo prefiero seguir cobrando igual y quedarme sin vacaciones (y no para siempre).

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#5 por armoraxel
5 Apr 2020, 15:52

Creo que lo q tu jefe te esta queriendo hacer son vacaciones obligadas que por lo q tengo entendido eso no es ilegal

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#6 por despuesde5primaverasmeregistro
5 Apr 2020, 15:58

Pues me parece que ha sido bastante bueno con vosotros. Al fin y al cabo, os va a pagar como si ahora estuvierais de vacaciones.

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#7 por bellegere
5 Apr 2020, 16:02

Contacta con el sindicato e infórmate sobre si puede o no.

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#8 por mjmotta109
5 Apr 2020, 17:02

En mi país están despidiendo a todo el mundo
considérate afortunado

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#9 por anon1212
5 Apr 2020, 17:18

Creo que no es legal, infórmate

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#12 por omimic
5 Apr 2020, 17:34

#6 #6 despuesde5primaverasmeregistro dijo: Pues me parece que ha sido bastante bueno con vosotros. Al fin y al cabo, os va a pagar como si ahora estuvierais de vacaciones.@despuesde5primaverasmeregistro Vacaciones durante un estado de alarma que te impide salir de casa. Eso no son vacaciones. Y forzar a cogerse los días de vacaciones ahora es directamente ilegal. Coaccionar además para hacer horas extra para recuperar este tiempo... legal no se si es, pero lícito o moral fijo que no.

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#13 por omimic
5 Apr 2020, 17:38

Forzar a cogerse días de vacaciones en este período es directamente ilegal. Pero no sé hasta que punto es legal aceptar el cierre y forzar a compensar con horas extra después, ya que las horas extra deben compensarse con sueldo o vacaciones extra... y este confinamiento no son vacaciones y dudo que esas horas extra se paguen.

Aquí estamos viendo como no podemos dejar que la prestación de servicios sean negocios privados. El trabajador no puede perder ni tiempo libre ni sueldo, está claro. Pero el empresario tampoco puede irse a la quiebra por ello, quedándose con material (sobrevalorado) que no puede aprovechar, siendo sablado a impuestos por todos lados (iva, ibi, seguridad social, etc) mientras no genera nada de riqueza. Va siendo hora de que nos demos cuenta que este sistema pende de un hilo que se ha roto y no funciona.

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#14 por arcahelus
5 Apr 2020, 18:03

Soy fijo,ya estoy de ERTE, cobraré medio mes y luego al paro hasta nuevo aviso y comentaba el delegado que el jefe pretende lo que mencionas.

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#15 por la_loka
5 Apr 2020, 21:42

#2 #2 santaclaustico dijo: #1 @dragp O sea, cobrar el 70% y al acabar el estado de alarma volver al puesto de trabajo sin haber perdido los dias de vacaciones, que son un derecho fundamental, ni poder ser despedido? Lo que está haciendo el empresario es ilegal.eso si te hacen un erte covi
Si te hacen otro tipo de erte como me paso a mi vas jod***

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#16 por pausag
6 Apr 2020, 02:36

No es ilegal -.- Es la medida que ha tomado el gobierno para que los empleados puedan seguir cobrando y que los empresarios no se arruinen

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#17 por lucecita9
6 Apr 2020, 12:55

Pero de verdad la gente se está quejando por estas cosas???? Pfff merecéis que os despidan y así tener todos vuestros festivos libres!!!!!
Eso de estar agradecidos de mantener el trabajo con la crisis que se viene no. Que la del 2008 va a ser un juego de niños comparada con la que se nos viene, pero eh, yo mantengo mi trabajo y me quejo -__-.

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#18 por tmac10
6 Apr 2020, 13:59

#2 #2 santaclaustico dijo: #1 @dragp O sea, cobrar el 70% y al acabar el estado de alarma volver al puesto de trabajo sin haber perdido los dias de vacaciones, que son un derecho fundamental, ni poder ser despedido? Lo que está haciendo el empresario es ilegal.@santaclaustico donde dice que va a cobrar el 70%, tambien puede recuperarlas mediante horas extra.
esto es lo que decia el gobierno, permiso retribuido recuperable

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#19 por mapivicen
7 Apr 2020, 08:01

Yo trabajo así todo el año.... te acostumbras jaja

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