Asco de Vida / Hoy, en mi trabajo se toman tan en serio lo de la conciliación familiar, que las discriminadas son las que no tenemos hijos. Nos tocan horas extra, guardias y trabajar festivos siempre, ya que "tú no tienes niños que cuidar". No tengo hijos, pero tengo vida. ADV
To top
publica tu anécdota

Por favor, respeta las reglas al publicar

  • * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Evita historias de quinceañeras propias de la SuperPOP.
  • * Lee y repasa tu mensaje. Escribe correctamente evitando errores ortográficos y lenguaje sms. Los ADV mal redactados y con errores no serán publicados.
  • * Si tu anécdota no es publicada, no te ofendas, ¡agradecemos enormemente tu colaboración!

Vista previa de tu ADV

15
Enviado por Tengofamiliayvida el 10 dic 2019, 13:20 / trabajo

Hoy, en mi trabajo se toman tan en serio lo de la conciliación familiar, que las discriminadas son las que no tenemos hijos. Nos tocan horas extra, guardias y trabajar festivos siempre, ya que "tú no tienes niños que cuidar". No tengo hijos, pero tengo vida. ADV

#1 por dohe
11 dic 2019, 11:12

No la tomes contra la conciliación familiar, el problema que tienes es que no te merece la pena porque no te pagan lo que deberían. En casi todos los convenios está recogido que tienen preferencia para librar en festivos los padres, y eso no debería ser una cosa extraordinaria, si no hay colegio y no tienes con quien dejar a tus hijos la situación no es la misma que la de una persona sin hijos, por mucho que tú también tengas familia no necesitan de tu atención y vigilancia. Si tu jornada termina a las 14 y hay que quedarse una hora más, por muchas vueltas que le des no es lo mismo tu situación que la de tu compañera con niños que salen del colegio a las 14:30. Si termina a las 20 tampoco es lo mismo quedarse para tí que para ella que tiene que bañar, dar la cena y acostar a los churumbeles.
Ahora piensa, si te pagan las horas extras sin excepciones o te las compensan con descanso retribuido, te pagan las guardias a buen precio y te pagan el sueldo doble los festivos... ¿Te molestaría tanto? Siempre le digo lo mismo a la gente del comercio que están explotados este mes y se quejan de la clientela. Analiza bien contra quién es tu queja, no te distraigas porque de tu distracción sacan ventaja.

3
A favor En contra 13(33 votos)
#2 por klingon2
11 dic 2019, 11:30

Si parece que las que no tenemos hijos no tenemos vidaParece que por no tener hijos nos pueden dar las vacaciones en febrero por poner un ejemplo y no en verano porque claro es que los hijos no tienen cole...

A favor En contra 3(19 votos)
#3 por nemorino
11 dic 2019, 11:49

Eso es porque todas las mejoras laborales se hacen a costa del resto de los trabajadores: si se obliga a subir el salario mínimo, despedirán a gente y forzarán a quienes se quedan a trabajar más; si se impone la conciliación de la vida familiar, no va a ser a costa de los que han aprobado esa ley, sino de los compañeros de trabajo; si se imponen varios regímenes de seguridad social, no será a costa de los fondos del Estado, sino que lo pagarán las personas con trabajos modestos (limpieza de hogar, especialmente). Todas esas medidas "en favor de" los trabajadores acaban siendo devastadoras para ellos.

A favor En contra 6(12 votos)
#4 por cvsenenn
11 dic 2019, 11:50

Te hago un hijo, o los que quieras

A favor En contra 7(15 votos)
#5 por zasfake
11 dic 2019, 12:10

Te das cuenta que esa frase, cambiando contexto y conciliación familiar, sirve para justificar cualquier pensamiento o idea por más reaccionaria que sea?

A favor En contra 4(6 votos)
#6 por soldierjoker
11 dic 2019, 12:45

Ese puteo se dá en tela de casos. Desde que me separé vivo en el cuartel, eso supone que en ciertas ocasiones tengo que incorporarme antes, después o realizar ciertos trabajos bajo el pretexto de "ya que vives aquí..."

A favor En contra 4(6 votos)
#7 por sudorosobill
11 dic 2019, 13:29

La solución es decir que tienes otro trabajo ... o que vas al orfanato a cuidar de niños parapléjicos no se ideas hay muchas

A favor En contra 4(8 votos)
#8 por shamash22
11 dic 2019, 14:52

Es una putada si. La excusita de que no tienes obligaciones me molesta mucho. Joder no las tengo no para trabajar mas, sino para disfrutar mas! Y no, a mi no me compensa por ejemplo trabajar el turno de un sabado a cambio de librar un martes. O coger vacaciones en marzo, cuando nadie las coge, en vez de en verano, que es cuando la mayoria de planes salen.
Podeis llamarme egoista pero si decides tener hijos es tu problema, no el mio

1
A favor En contra 2(10 votos)
#9 por zasfake
11 dic 2019, 19:57

#8 #8 shamash22 dijo: Es una putada si. La excusita de que no tienes obligaciones me molesta mucho. Joder no las tengo no para trabajar mas, sino para disfrutar mas! Y no, a mi no me compensa por ejemplo trabajar el turno de un sabado a cambio de librar un martes. O coger vacaciones en marzo, cuando nadie las coge, en vez de en verano, que es cuando la mayoria de planes salen.
Podeis llamarme egoista pero si decides tener hijos es tu problema, no el mio
@shamash22 El egoísmo se os va de las manos. "si decides tener hijos es tu problema"..sigamos este tipo de lógica. Por qué tengo que pagar más impuestos para que otro tenga sanidad o educación pública. Gano dinero para disfrutarlo. Si decides ser pobre es tu problema, no el mío.
Por qué hay que tratar a la gente que tiene un accidente de tráfico? Si decides coger un coche atente a las posibles consecuencias, pero no nos cargues a los que ni siquiera tenemos uno con todos los costes.
Si decides estudiar en lugar de trabajar desde los 16 es tu elección, así que no entiendo porque debemos el resto estar pagando los costes.
Y así, nos podemos tirar todo el día.

Esa forma de pensar vale para cualquier cosa. Se llama que cada palo aguante su vela. Y no te preocupes que vamos hacía ahí, y la mayoría va a salir perdiendo. Sois como ovejas camino al matadero y no lo veis.

2
A favor En contra 3(5 votos)
#10 por livmoore
11 dic 2019, 21:18

#1 #1 dohe dijo: No la tomes contra la conciliación familiar, el problema que tienes es que no te merece la pena porque no te pagan lo que deberían. En casi todos los convenios está recogido que tienen preferencia para librar en festivos los padres, y eso no debería ser una cosa extraordinaria, si no hay colegio y no tienes con quien dejar a tus hijos la situación no es la misma que la de una persona sin hijos, por mucho que tú también tengas familia no necesitan de tu atención y vigilancia. Si tu jornada termina a las 14 y hay que quedarse una hora más, por muchas vueltas que le des no es lo mismo tu situación que la de tu compañera con niños que salen del colegio a las 14:30. Si termina a las 20 tampoco es lo mismo quedarse para tí que para ella que tiene que bañar, dar la cena y acostar a los churumbeles.
Ahora piensa, si te pagan las horas extras sin excepciones o te las compensan con descanso retribuido, te pagan las guardias a buen precio y te pagan el sueldo doble los festivos... ¿Te molestaría tanto? Siempre le digo lo mismo a la gente del comercio que están explotados este mes y se quejan de la clientela. Analiza bien contra quién es tu queja, no te distraigas porque de tu distracción sacan ventaja.
Es que si tienes hijos es porque quieres, a santo de qué me voy a comer yo tus horas extras porque no compraste condones.

A favor En contra 1(3 votos)
#11 por livmoore
11 dic 2019, 21:20

#9 #9 zasfake dijo: #8 @shamash22 El egoísmo se os va de las manos. "si decides tener hijos es tu problema"..sigamos este tipo de lógica. Por qué tengo que pagar más impuestos para que otro tenga sanidad o educación pública. Gano dinero para disfrutarlo. Si decides ser pobre es tu problema, no el mío.
Por qué hay que tratar a la gente que tiene un accidente de tráfico? Si decides coger un coche atente a las posibles consecuencias, pero no nos cargues a los que ni siquiera tenemos uno con todos los costes.
Si decides estudiar en lugar de trabajar desde los 16 es tu elección, así que no entiendo porque debemos el resto estar pagando los costes.
Y así, nos podemos tirar todo el día.

Esa forma de pensar vale para cualquier cosa. Se llama que cada palo aguante su vela. Y no te preocupes que vamos hacía ahí, y la mayoría va a salir perdiendo. Sois como ovejas camino al matadero y no lo veis.
esque ya está perdiendo si se come todos los marrones que se ahorra el de los niños.

A favor En contra 1(3 votos)
#12 por lissette
11 dic 2019, 22:40

Deberíamos cambiar el chip y pensar que la conciliación es un derecho de los niños, que deben nacer y ser criados, no de los padres. Y si falta gente y la empresa tiene necesidad de horas extras o festivos el problema no es de los padres, es de la empresa pero a la empresa le viene genial que estéis echándole la culpa a los padres mientras ellos os frien a horas porque hoy en día en lugar de pedir derechos para nosotros y mejorar, lo que hacemos es intentar quitar los de los demás aunque eso no haga que mejoren las nuestros. La natalidad es importante y las cifras que estamos teniendo últimamente lo dejan clarísimo. Luego nos quejaremos

1
A favor En contra 0(2 votos)
#13 por merula
12 dic 2019, 10:52

#12 #12 lissette dijo: Deberíamos cambiar el chip y pensar que la conciliación es un derecho de los niños, que deben nacer y ser criados, no de los padres. Y si falta gente y la empresa tiene necesidad de horas extras o festivos el problema no es de los padres, es de la empresa pero a la empresa le viene genial que estéis echándole la culpa a los padres mientras ellos os frien a horas porque hoy en día en lugar de pedir derechos para nosotros y mejorar, lo que hacemos es intentar quitar los de los demás aunque eso no haga que mejoren las nuestros. La natalidad es importante y las cifras que estamos teniendo últimamente lo dejan clarísimo. Luego nos quejaremos #9 #9 zasfake dijo: #8 @shamash22 El egoísmo se os va de las manos. "si decides tener hijos es tu problema"..sigamos este tipo de lógica. Por qué tengo que pagar más impuestos para que otro tenga sanidad o educación pública. Gano dinero para disfrutarlo. Si decides ser pobre es tu problema, no el mío.
Por qué hay que tratar a la gente que tiene un accidente de tráfico? Si decides coger un coche atente a las posibles consecuencias, pero no nos cargues a los que ni siquiera tenemos uno con todos los costes.
Si decides estudiar en lugar de trabajar desde los 16 es tu elección, así que no entiendo porque debemos el resto estar pagando los costes.
Y así, nos podemos tirar todo el día.

Esa forma de pensar vale para cualquier cosa. Se llama que cada palo aguante su vela. Y no te preocupes que vamos hacía ahí, y la mayoría va a salir perdiendo. Sois como ovejas camino al matadero y no lo veis.
#1 #1 dohe dijo: No la tomes contra la conciliación familiar, el problema que tienes es que no te merece la pena porque no te pagan lo que deberían. En casi todos los convenios está recogido que tienen preferencia para librar en festivos los padres, y eso no debería ser una cosa extraordinaria, si no hay colegio y no tienes con quien dejar a tus hijos la situación no es la misma que la de una persona sin hijos, por mucho que tú también tengas familia no necesitan de tu atención y vigilancia. Si tu jornada termina a las 14 y hay que quedarse una hora más, por muchas vueltas que le des no es lo mismo tu situación que la de tu compañera con niños que salen del colegio a las 14:30. Si termina a las 20 tampoco es lo mismo quedarse para tí que para ella que tiene que bañar, dar la cena y acostar a los churumbeles.
Ahora piensa, si te pagan las horas extras sin excepciones o te las compensan con descanso retribuido, te pagan las guardias a buen precio y te pagan el sueldo doble los festivos... ¿Te molestaría tanto? Siempre le digo lo mismo a la gente del comercio que están explotados este mes y se quejan de la clientela. Analiza bien contra quién es tu queja, no te distraigas porque de tu distracción sacan ventaja.
totalmente de acuerdo con vosotros.

#0 #0 Tengofamiliayvida dijo: Hoy, en mi trabajo se toman tan en serio lo de la conciliación familiar, que las discriminadas son las que no tenemos hijos. Nos tocan horas extra, guardias y trabajar festivos siempre, ya que "tú no tienes niños que cuidar". No tengo hijos, pero tengo vida. ADVsigue quejándote de los padres en lugar de quejarte de una empresa que te explota, verás qué bien nos va a todos.
Tenemos problemas de sobrepoblacion, si, pero de sobrepoblacion envejecida, la gente cada vez tiene menos niños, y eso será un problema a largo plazo NECESITAMOS niños, el descenso de la natalidad es algo terrible y deberíamos solucionarlo, y no lo haremos si se le ponen trabas a las familias, y que quieres que te diga, si tengo una empresa y tengo que elegir entre dejar salir a las 14:00 a una empleada que lo necesita para poder llegar a tiempo a recoger a su hijo del colegio, darle de comer, ayudarle con los deberes, etc, y otra que quiere salir a esa hora para quedar a comer con sus amigas lo tengo claro, como bien dicen por arriba, la conciliación laboral no es un derecho de los padres, es un derecho de los niños, tienen derecho a ser cuidados por sus padres y la frase cita de "no es mi problema que tú hayas decidido tener hijos" me toca los cojones enormemente, porque los niños son NECESARIOS y son los que pagarán tus pensiones en el futuro y los que realizarán los trabajos que necesitarás para sobrevivir cuando seas anciana. Así que lo siento, pero los padres deben de tener prioridad ante la gente que no tiene hijos, no porqué ser padre te haga especial, si no porque esos niños tienen derecho a ser cuidados por sus padres, a crecer en un buen entorno, y a convertirse en personas útiles para la sociedad, no me cansaré de repetirlo, NECESITAMOS NIÑOS, y si no lo entendéis sois idiotas.

A favor En contra 3(3 votos)
#14 por skuldnornao
12 dic 2019, 23:57

#1 #1 dohe dijo: No la tomes contra la conciliación familiar, el problema que tienes es que no te merece la pena porque no te pagan lo que deberían. En casi todos los convenios está recogido que tienen preferencia para librar en festivos los padres, y eso no debería ser una cosa extraordinaria, si no hay colegio y no tienes con quien dejar a tus hijos la situación no es la misma que la de una persona sin hijos, por mucho que tú también tengas familia no necesitan de tu atención y vigilancia. Si tu jornada termina a las 14 y hay que quedarse una hora más, por muchas vueltas que le des no es lo mismo tu situación que la de tu compañera con niños que salen del colegio a las 14:30. Si termina a las 20 tampoco es lo mismo quedarse para tí que para ella que tiene que bañar, dar la cena y acostar a los churumbeles.
Ahora piensa, si te pagan las horas extras sin excepciones o te las compensan con descanso retribuido, te pagan las guardias a buen precio y te pagan el sueldo doble los festivos... ¿Te molestaría tanto? Siempre le digo lo mismo a la gente del comercio que están explotados este mes y se quejan de la clientela. Analiza bien contra quién es tu queja, no te distraigas porque de tu distracción sacan ventaja.
@dohe La situación no será la misma, pero no es asunto de los que no somos padres. Y tengo tanto derecho a librar un festivo como cualquier otra persona, con hijos o sin ellos.

1
A favor En contra 0(4 votos)
#15 por peppercat
2 ene 2020, 10:16

#14 #14 skuldnornao dijo: #1 @dohe La situación no será la misma, pero no es asunto de los que no somos padres. Y tengo tanto derecho a librar un festivo como cualquier otra persona, con hijos o sin ellos.@skuldnornao Teniendo en cuenta que los padres están cubriendo una necesidad de la sociedad que tú no (los niños mueven en gran medida la economía y son necesarios para darle continuidad al sistema económico que mantiene a las élites que de forma directa o indirecta pagan tu sueldo), no, no tienes el mismo derecho que los padres a librar un día, y ellos serán casi siempre favorecidos por las medidas laborales. A lo mejor no te parece justo, pero así es la vida.

A favor En contra 0(0 votos)
Deja tu comentario
Necesitas tener una cuenta en AscodeVida.com para poder dejar comentarios.

¡Registra tu cuenta ahora!