Asco de Vida / Hoy, la empresa que me tiene trabajando en negro a 12 horas desde hace meses me ha despedido, alegan que yo nunca he trabajado allí e incluso compañeras me amenazan con que si pienso ir a juicio me hundirán porque allí no he trabajado nunca. Olvidan que tengo fotos con ellos en el trabajo y mensajes con las órdenes de los jefes o preguntando como va la caja. ADV
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Enviado por Esto no es la que se avecina el 11 feb 2019, 15:13 / trabajo

Hoy, la empresa que me tiene trabajando en negro a 12 horas desde hace meses me ha despedido, alegan que yo nunca he trabajado allí e incluso compañeras me amenazan con que si pienso ir a juicio me hundirán porque allí no he trabajado nunca. Olvidan que tengo fotos con ellos en el trabajo y mensajes con las órdenes de los jefes o preguntando como va la caja. ADV

#1 por dragp
12 feb 2019, 11:07

Búscate un buen abogado y luego denuncia. Tienes todas las de ganar

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#2 por vegetal96
12 feb 2019, 11:31

Pues. Hay 2 opciones: 1º juicio con todas sus consecuencias. 2º sigues como estás. La decisión es tuya.

A favor En contra 8(8 votos)
#3 por espicgamer99
12 feb 2019, 11:45

Pero realmente trabajas sin contrato o habías hecho un contrato indefinido por habla (y no escrito)? Ahí no se mucho del tema pero se que si se ponen así de chulitos queriendo que te eches para atrás con miedo es porque tienen todas las de perder si denuncias.

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#4 por ann1994
12 feb 2019, 11:47

Haber exigido c9ntrato por escrito y de este error aprendes,no aceptes trabajar 12 horas ain contrato escrito

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#5 por harrycol
12 feb 2019, 12:52

Mejor concéntrate en buscar un buen abogado, porque si tienes pruebas, la que se hunde es la empresa, además con las amenazas que te están haciendo tus ex-compañeras, se nota que estabas en una terrible empresa.

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#6 por laharl1984
12 feb 2019, 13:08

1.- denuncia
2.- de regalo enviales a un inspector de trabajo

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#7 por juan648
12 feb 2019, 18:51

Esperate que se avecina una jugosa y gorda demanda a tu favor

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#8 por denobcn
12 feb 2019, 20:37

sacales todo lo que puedas

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