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Por estas cosas soy tan feliz siendo funcionaria
Si realmente estas mal y necesitas descanso deberias tomar la baja medica, esta en tu derecho, si te despide oues la demandas en la institucion deciganda sobre los derechos laborales
Y así, es como se alimenta al demonio que es.
Menuda cobarde de mierda, por culpa de gente como tú los empresarios hacen lo que les da la gana.
Hay una cosa que se llama derecho laboral por lo que tú jefa no puede despedirte como a ella le dé la gana ya que estaría incurriendo en un despido improcedente. Si conociéramos mejor los derechos que tenemos cosas como estas no ocurrirían.
Me sorprende la cantidad de gente que viene a esta pagina a quejarse sobre sus condiciones laborales como si no pudieran hacer nada, si se supone que estudiaron o se instruyeron para sus trabajos, como coño es que no conocen sus derechos como trabajadores y las instancias a las que pueden acudir en caso de violación de los mismos
Tanta gente quejándose de este tipo de cosas y no he visto un caso similar en mi vida...
No digo que sea mentira porque cabrones y ******* hay en todas partes, pero yo no lo he visto.
#8 #8 patch_redfield dijo: Tanta gente quejándose de este tipo de cosas y no he visto un caso similar en mi vida...
No digo que sea mentira porque cabrones y ******* hay en todas partes, pero yo no lo he visto.@patch_redfield Pues vives en el mundo de yupi, porque casos como el que describe el ADV y otros similares hay miles, por desgracia.
#9 #9 caflocardo dijo: #8 @patch_redfield Pues vives en el mundo de yupi, porque casos como el que describe el ADV y otros similares hay miles, por desgracia.@caflocardo Claro, porque todos los empresarios echan a la gente porque sí sin razón de peso, porque nadie
#10 #10 patch_redfield dijo: #9 @caflocardo Claro, porque todos los empresarios echan a la gente porque sí sin razón de peso, porque nadie No todos. Pero un porcentaje significativo sí q
Es raro que te despida por un par de dias de baja pero no imposible.
Puede alegar cualquier otro motivo pero si le denuncias, ganarás.
#10 #10 patch_redfield dijo: #9 @caflocardo Claro, porque todos los empresarios echan a la gente porque sí sin razón de peso, porque nadie #11 #11 peppercat dijo: #10 No todos. Pero un porcentaje significativo sí q(Perdón, se envió solo) ...sí que busca maneras de pasar por sobre sus trabajadores para maximizar las ganancias. El problema se agudiza cuando, como en España, la fuerza laboral disponible rebasa las fuentes de empleo; si alguien no está dispuesto a dejarse pisotear, esta gente sin escrúpulos sabe que no faltará uno más desesperado que sí lo hará, y la gente en general vive con el miedo de perder su empleo porque las estadísticas no juegan a su favor para encontrar otro en las mismas o mejores condiciones. Por supuesto que si el caso se llevara a mediación y arbitraje (o su equivalente español) probablemente el empleado tendría las de ganar, pero entonces aparece el miedo a ser bloqueado o boletinado como 'problemático' si la industria es pequeña o el acusado muy importante dentro de ésta. Incluso denuncias más graves, como acoso sexual o explotación, nunca se denuncian por este tipo de cosas.
Si te despide por eso, siempre puedes ponerle una denuncia a la tirana de tu jefa, y que apechugue con las cosecuencias. Madre mía, deberías estar más concienciada de tus derechos laborales (y eso se le aplica a todo el mundo). Que los superiores no pueden hacer lo que les dé la gana, coño...
Si le pone una denuncia lo más probable es que gane, pero los juicios pueden alargarse durante más de un año, y mientras tanto ¿Que haces? Puedes buscar otro trabajo, pero tal y como está la cosa ahora ¿Y si no lo encuentras? ¿Que haces mientras tanto? ¿Te mueres de hambre? ¿Y si tienes hijos, familiares a tu cargo, hipoteca, facturas...? Es muy fácil decir lo de denunciar pero la realidad es diferente, a veces tienes que tragar porque no te queda otra opción
Queríais capitalismo (llamado hipócritamente democracia) pues ahí lo tenéis. La sombra de la caída del muro de Berlín es alargada.
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