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Espero que hayas ahorrado algo de tu sueldo para los tiempos difíciles. Cada vez más ingeniosas la forma de despedir empleados, por lo visto.
no te olvides de darle las gracias a rajoy, al pp y a su magistral forma de solucionar problemas....
No te ha mentido, no te ha tratado mal, te ha firmado sin mayor problema.......algunas os quejais por puro vicio.
Haberlo pensado antes no, si es que trabajas bien o mal tienes mas oportunidades o no
Denúnciala, ya que no tiene derecho.
O bien, seguirás trabajando, o bien te tendrá que pagar una indemnización.
ve el lado positivo, tienes vacaciones.
#7 #7 andrei51 dijo: Denúnciala, ya que no tiene derecho.
O bien, seguirás trabajando, o bien te tendrá que pagar una indemnización.Creo que has entendido mal, la iba a despedir, no es que la despida por pedir vacaciones.
Pues yo que tú me ponía en plan hija de **** y trabajaba poco, ya total...
Una jefa ingeniosa oye, no se de que te quejas, si te lo dice de otra manera te hubiera sentado mal igualmente ya que no es una buena noticia.
mirale el un lado positivo, caeras en la miseria pero tendras materiales para otros ADV
Disfruta tus vacaciones, que mas te queda.
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#9 #9 imoen dijo: #7 Creo que has entendido mal, la iba a despedir, no es que la despida por pedir vacaciones.
Pues yo que tú me ponía en plan hija de **** y trabajaba poco, ya total...Mala idea:
Despido improcedente, o por que le da la gana: tiene paro y una indemnización mala (agradecimientos a la nueva reforma)
Despido por causas objetivas o disciplinarias (no trabajar o "reducción voluntaria de la productividad"): Sin paro, e indemnización pésima o ninguna, no recuerdo.
Si te esta dando vacaciones "indefinidas"...pues tómalas, mientras sean vacaciones tienes el derecho de recibir tu sueldo de manera normal...
#14 #14 gregg dijo: #9 Mala idea:
Despido improcedente, o por que le da la gana: tiene paro y una indemnización mala (agradecimientos a la nueva reforma)
Despido por causas objetivas o disciplinarias (no trabajar o "reducción voluntaria de la productividad"): Sin paro, e indemnización pésima o ninguna, no recuerdo.Que divertida es la reforma laboral... encima con cosas que son tan sencillas de demostrar... queridos votantes, dejen de dar mayoria absoluta a nadie!
En fin, gracias por la informacion, al menos lo se por si en el futuro me pasa...
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Te lo quiso decir sutilmente, para que no te doliese tanto...
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A quién se le ocurre pedir vacaciones..
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