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¿Cómo qué fiesta? Si es feriado, obviamente no tienes por qué ir. Ahora, si hubo un memorándum en donde decÃa que igual debÃan ir a trabajar y no te importó, ya es otra cosa.
Toda excusa es buena cuando quieres algo...
#1 #1 razgriz24 dijo: Denuncia al canto.Obvio
¿Te informaste si era fiesta en tu lugar de trabajo? Porque hay lugares que en dÃas festivos abren e incluso tienen más trabajo. Y no sé qué hago diciendo esto, si ya se sabe.
No es por nada, pero este ADV no te lo crees ni tú. He visto situaciones en las que el jefe de una persona le despida, por ejemplo, a una mujer por estar embaraza, o cosas peores. Pero que despidan a alguien por no ir a trabajar un dÃa de fiesta es una tonterÃa más grande que un palacio. Vaya fake te has marcado
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.... ¿Eres tonta? Tú sabrás si tenÃas que ir a trabajar o no, y si el sitio donde trabajas abre los festivos, si es que realmente era fiesta, claro.
a veces os ocurren cosas tan absurdas que ya no sé si son fakes o es que si realmente existe gente tan masivamente gilipollas como tu jefe
Ya no saben com ingeniarselas para hechar a la gente
Pues has de denunciar, si es fiesta, es fiesta, y si tenias que trabajar, que te lo hubiera dicho...
#1 #1 razgriz24 dijo: Denuncia al canto.Denuncia siendo rechazada en 3, 2, 1...
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qué fiesta? la que te va a dar esta?
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Demanda por despido improcedente al canto, si luego la desestiman es otra cosa, pero confÃo en que aún alguien respete los derechos de los trabajadores.
Los eventos de tuenti diciendo que hay fiesta no cuentan.
Claro, pero es que no fuiste ayer, que era laborable
#1 #1 razgriz24 dijo: Denuncia al canto.Primero habrá que saber de que trabaja. Si trabaja en un hospital, residencia de ancianos,... es decir, en trabajos donde ni en nochevieja se para de trabajar porque siempre hay alguien allà trabajando, el jefe hizo bien en echarla si tenÃa turno de trabajo ese dÃa.
Mira bien las fechas en el calendario, que no todas son de todas las provincias...
#26 #26 rosa_24 dijo: #1 Primero habrá que saber de que trabaja. Si trabaja en un hospital, residencia de ancianos,... es decir, en trabajos donde ni en nochevieja se para de trabajar porque siempre hay alguien allà trabajando, el jefe hizo bien en echarla si tenÃa turno de trabajo ese dÃa.
Si se queja de que era festivo no creo que tuviera que ir al trabajo
que sea fiesta a nivel escolar no significa que las empresas privadas tengan que tomar el dÃa libre, de hecho solo están obligadas en dÃas del estilo de navidad, año nuevo, la constitucion y cosas asi, asi que es culpa tuya por no enterarte cuando tienes dÃas libres. (en empresas grandes lo normal es tener las obligatorias y dos fistas a elegir, pero hay que avisar)
que sea fiesta a nivel escolar no significa que las empresas privadas tengan que tomar el dÃa libre, de hecho solo están obligadas en dÃas del estilo de navidad, año nuevo, la constitucion y cosas asi, asi que es culpa tuya por no enterarte cuando tienes dÃas libres. (en empresas grandes lo normal es tener las obligatorias y dos fistas a elegir, pero hay que avisar de antemano)
Eso es lo que te ha dicho a ti... Pero igual llevas una semana sin ir a trabajar y te ha llamado hoy, igual te fotocopias el culo y empapelas la oficina o vete tú a saber qué...
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hay fiesta en la oficina o en tu casa??
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Ya no saben ni que inventar para despedir a la gente.... lamentablemente es muy penoso
Es evidente que necesitan cualquier escusa, por mala que sea, para despedir personal... Son como buitres
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