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Si dejas currículum es porque no te conocen y es obvio que se van a fijar en qué títulos y certificaciones tienes. Sería imposible hacer examen de conocimientos en el área para todo el que se acerque a pedir trabajo. Por eso hay varios filtros, y el primero es el papel. Ya en la entrevista o en el período de prueba se verá quién mintió, quién sabe o quién no. Antes es imposible. La única manera en la que se fijarán antes en ti conocimiento es que te vean en tu trabajo anterior y con eso los convenzas para que te ofrezcan el trabajo y siendo así no te piden títulos, a menos que requieras una licencia como médico, contador o abogado
A mi para la prueba se inglés en mi empresa me hicieron entrevista y prueba escrita en inglés y no tengo ni first ni advance ni nada, solo haber trabajado en otro país unos años.
O sea que te han descartado ¿cuantas entrevistas llevas ya siendo descartada? ¿57?
Si conozco a mas de uno que se siente superior por haberse educado en youtube, el titulo no solo es preparacion dino garantia que sabras que hacer ante las contigencias, muchos pueden decir yo tambien se prender y apagar un foco perooo ¿sabras que hacer si no prende?
Es más probable que si tienes cierto título oficial sepas hacer ciertas cosas que si no lo tienes. Es difícil demostrar que sabes hacer, puedes tener un buen portfolio para según que empleo, pero sin duda que un título te abrirá muchas más puertas.
No sé de qué título hablas, pero yo todos los "papeles" además de pagar unas tasas me tuve que currar unas habilidades y conocimientos. Pero es mucho más bonito decir que alguien que se formó no tiene ni idea de nada y tú eres mejor porque sí.
No pueden dar oportunidades a todo el que diga que sabe hacer algo, es más práctico llamar a los que pueden presentar pruebas desde el principio.
Y además en Cataluña que sepas escribir y hablar perfectamente el catalán Antea que experiencia, así que no te quejes, yo los títulos los tengo, menos él que dice que escribo y hablo catalán
No se pueden hacer pruebas de aptitud a todos los que presentan su CV, además de ser una pérdida de tiempo, hay empresas pequeñas que no tienen tantos recursos.
También es distinto alguien que se ha formado por su cuenta pero no tiene experiencia laboral en ese campo que alguien que sí. En el primer caso no tienes ninguna garantía que esa persona sepa desarrollarse en un entorno laboral real.
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