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¿Y te contrataron al final o no? El ADV es que trabajaste gratis y no te dieron el puesto, ¿no?
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Escusas para que te quedes 3 meses y no 6.
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¿Qué vas a hacer? Se aprovechan más de ti que... que.. Lo siento, eras tú el ejemplo. ADV.
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Así vamos...encima debes darles gracias por renovarte... malditos estafadores¡¡
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No hijo, no. No es porque no sepan como trabajas, sino porque cuando terminen los 3 meses (no quiero ser pesimista) te despidan con la escusa de que trabajas mal y así les sales muy económico.
Búscate otro empleo porque te quedan 3 meses mas si no me equivoco, legalmente el máximo en contrato de prácticas es 18 meses.
El contrato esta en fraude de ley como ya han dicho en otro comentario, estudio relaciones laborales y aunque todos deberíamos saber estas cosas la información no llega como quisieramos y pasa lo que pasa, que se aprovechan de la crisis como quieren y mas.
ademas si te despiden o lo que sea el periodo de prueba cuenta como antiguedad en la empresa y tienes los mismos derechos que cualquiera de los compañeros respecto a salario, vacaciones y demas =)
Vaya aprovechados que hay ahora dirigiendo las empresas....
#15 #15 mjramcab dijo: El contrato esta en fraude de ley como ya han dicho en otro comentario, estudio relaciones laborales y aunque todos deberíamos saber estas cosas la información no llega como quisieramos y pasa lo que pasa, que se aprovechan de la crisis como quieren y mas.
ademas si te despiden o lo que sea el periodo de prueba cuenta como antiguedad en la empresa y tienes los mismos derechos que cualquiera de los compañeros respecto a salario, vacaciones y demas =) A ver, ni tu, que dices estudiar relaciones laborales, ni nadie, se ha dado cuenta de que esto no puede ser??
o te lo inventas o ni tu sabes el contrato que has firmado, el contrato en practicas no puede ser inferior a 6 meses... ademas.. "para saber como trabajas" es el periodo de prueba, no el contrato, y es legal que sea de 3 meses.
Eso si, no pueden ponerte un periodo de prueba para el mismo puesto si ya has trabajado en la empresa... corrijo, si ya has estado contratado.... osea poder te lo pueden poner.. pero si a los 3 meses te quieren echar, tu los puedes denunciar, porque no te pueden echar (esa parte del contrato se anularia) y te tendrian que indemnizar o acabar el contrato que repito no puede ser de 3 meses, sino minimo de 6
Cámbiate de trabajo, YA! se están aprovechando de tí y lo harán todo lo que puedan. Tú, en cambio, ya tienes un año de experiencia.
Si... simplemente era mas barato.
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si lo miras positivamente has tenido suerte, muchos como es mi caso estamos de becarios y despues nos echan, y cojen a otros becarios al menos a ti te icieron un contrato de 3 meses
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