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#68 #68 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.en serio, pero tú de dónde coño has salido? Creía que la gente tan primitiva como tú ya estaba extinguida, pero me equivoqué.
#22 #22 timei dijo: #18 Por lo que parece ya es lo que esta haciendo. Además, desde cuando el dueño de una empresa tiene que repartir los beneficios? Da un trabajo y un sueldo a le gente. No tiene que dar nada mas si no quiereMe parece muy bien. Desde luego que está en su derecho de no repartir beneficios porque para ello es empresario. Pero como empresario también sabrá que tiene obligación de pagar las nóminas y si no lo hace los empleados entán en su pleno derecho de denunciarle porque los currelas no trabajan por amor al arte si viven del aire
No puedes bajar el sueldo a los empleados x la misma razón qeu no puedes pagar menos por comprar las materias primas para realizar la actividad a la que se dedicaa, Si los trabajadores cumple con su trabajo es una aberración rebajarles el sueldo, en fin que lo mismo que antes abra tenido un buen marjen de beneficio y se lo a comido todo el y por eso no a subido el sueldo a los empleados, pues ahora si le va mal es injusto que le rebaje el sueldo, en fin que se joda tu padre y si no le va bien pues que cierre...
Es lo que pasa en estos tiempos en los que el empresario ha sido acusado de ser 'el enemigo' durante años por cierto gobierno y sus lacayos UGT y CCOO ^^
La empresa es, como son los que la levantan....ADV
#4 #4 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Se nota que nunca has trabajado de verdad, pero cualquier país de latino américa te puede acoger, que aquí los sindicalistas nos sirven y trabajamos mínimo 12 horas al día sin descanso. TRABAJOS DE ESCLAVO YA NO!
Es que tu padre es el empresario, es el que pone el capital y se arriesga a hacerse rico o a perder todo. Él lo ha elegido. Si le va mal, es una putada, ha tenido mala suerte, pero él ya sabía a lo que se arriesgaba al montar una empresa. Los empleados son los empleados, han firmado un contrato para cobrar X cantidad mensual, sin arriesgarse ni *******. Es normal que se cabreen.
#21 #21 estherate dijo: #12 en pequeñas empresas de ciudades pequeñas pasa mucho. constantemente! pero del mismo modo que la gente solo ve buenos y honestos trabajadores, tambien ve unicamente malos empresarios. Generalizar nunca es un acierto.
Que agradezcan, que muchos si tienen una empresa y no cobran ese tiempo ya hubiera cerrado.
#94 #94 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Pues sinceramente prefiero jugarme la posibilidad que la empresa absorvente se quede con parte de la plantilla que le interese y tener la suerte de seguir teniendo curro, aunque cuando mi cuenta bancaria no pueda mas ya vere si mando todo a la porra.
Pues disculpa pero no me lo creo. Primero que hay formas legales de hacer esto. Ya sea eres o despidos (ah no que salen caros). Lo mejor es no hacer una reducción de jornada o ere temporal, es tener a sus curritos a jornada completa por mitad de sueldo, y si no te gusta "monta tu una empresa". Mi jefe dice lo mismo y he perdido la cuenta de pasta que me debe y se de sobra las cuentas b que tiene. Tengo claro que en poco la absorbera otra empresa y nos quedaremos con cara de gil... y con una mano delante y otra detras, mientras le hemos ido sacando la produccionsin cobrar. Y a los "empresarios" que escriben aqui... a ver, los beneficios selos puede insertar donde yo se, pero mi nomina me la pagas.
#89 #89 galle28 dijo: No puedes bajar el sueldo a los empleados x la misma razón qeu no puedes pagar menos por comprar las materias primas para realizar la actividad a la que se dedicaa, Si los trabajadores cumple con su trabajo es una aberración rebajarles el sueldo, en fin que lo mismo que antes abra tenido un buen marjen de beneficio y se lo a comido todo el y por eso no a subido el sueldo a los empleados, pues ahora si le va mal es injusto que le rebaje el sueldo, en fin que se joda tu padre y si no le va bien pues que cierre...y cerrará, como lo están haciendo todas las PYMEs de España, sí, esas que proporcionan trabajo a tres quintos de la población española. Así nos va, casi cinco millones de parados, fíjate qué gracia.
La gente se cree que es muy sencillo llevar una empresa...
#77 #77 tonnyka dijo: #4 Se nota que nunca has trabajado de verdad, pero cualquier país de latino américa te puede acoger, que aquí los sindicalistas nos sirven y trabajamos mínimo 12 horas al día sin descanso. TRABAJOS DE ESCLAVO YA NO!¿Ah, y en latino américa somos fascistas?
Y por cierto, me parece que si es denunciable lo de esa bajada de sueldos, si eran fijos tendrán el contrato firmado y no creo que en ningún caso puedas bajar los sueldos , y si eran temporales en la siguiente renovación se les puede bajar a no ser que lo dejen claro.
Pues nada de rebajar sueldos, despidos, encima que lo hace para que no se queden en la calle, la mitad a la puta calle y los que queden van a trabjar que en toda su vida, verás como ya no se quejan, en este pais no se puede ser buena persona
#26 #26 byob dijo: #17 jaja, eres buenísimo, eso en la vida real no pasa, experiencia propia, se tiene a los trabajadores sin cobrar el máximo tiempo posible, mientras vas haciendo ERES y llenandote los bolsillos y luego la empresa a concurso de acreedores. De hecho hay gente que compra empresas para hacer esto.Esto si que pasa, yo lo conozco de cerca con una amiga mia, pero en su caso los trabajadores ven como estan de mal las cosas y lo aceptaron. Es verdad que hay mucha gente que se quiere aprovechar de la crisis, pero en los casos que es verdad, lo mínimo es un poco de consideración, que seas el dueño de la empresa no siempre te libra de estar mal
#50 #50 hichi7 dijo: el sueldo es lo unico que no sube. ADVEs lo que tiene la inflación amigo mio
pues que saque dinero de behin the musgo
¿Cuantos años llevaba tu padre inflándose los bolsillos y ganando dinero a espuertas mientras tus trabajadores cobraban nada y menos? ¿ Cuanto cobran esos empleados ? Lo siento pero me suena todo a chamusquina, en este país el empresario siempre es la victima y el obrero el parásito, no me creo nada.
#7 #7 saruman dijo: Tu padre es el dueño de la empresa y no cobra? ummmi madre es funcionaria y gracias a su sueldo fijo podemos seguir adelante
también puede despedir al numero de trabajadores equivalente al porcentaje que les quito del sueldo.
y a los restantes hacerlos que además cubran el puesto de los nuevos desempleados.
Que escojan
#17 #17 lyrae dijo: #7 Lo primero es pagar las nóminas de los empleados. Si sobra dinero, el dueño cobra, y si no, pues sin cobrar hasta que haya más beneficios. Eso no es la primera vez que lo oveo pq la mayorparte de los empresarios sean unos chorizos no lo tienen porque ser todos.
#3 #3 kresta dijo: Pues que cierre la empresa y todos al paro. A ver si lo prefieren.Mejor que trabajar sin cobrar, es, sin lugar a dudas.
#16 #16 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.¿¿FACHA DE MIERDA PERO TÚ DE DONDE HAS SALIDO?? solo con poner franco en tu nombre de usuario das para atras, no provoques a la peña con esos comentarios pedazo de capullo!! y sabes que? GORA EUSKADI cabron!
#30 #30 cramior dijo: #17 Je, que fácil lo pones... El dueño también tendrá derecho a cobrar, no? La empresa es suya, el dinero para ponerla en marcha lo ha puesto él y el trabajo a los trabajadores se lo ha dado él. También tiene derecho a vivir, no? #26 Ah, debe ser que ahora todas las empresas son Telefónica. El problema de la gente es tratar todas las empresas por igual. Hay grandes compañías con juntas directivas llenas de hijos de puta y también hay pequeñas empresas con pocos trabajadores a las que el gobierno putea cosa mala y los trabajadores también... Y si el negocio cierra, el que se queda colgado es el empresario, no el trabajador, que tendrá derecho a paro¿Quien ha hablado de telefonica? que es la única empresa que le dejan hacer ERES con beneficios, eso es otro cantar, lo que vivi yo era una mediana empresa y lo que les hicieron una putada y un cachondeo, pero mientras el gobierno lo siga permitiendo...(me da igual quien gobierne). Pero bueno cuando cobras con 3 meses de retraso pierdes 2 pagas, y la indeminzación del despido.Y aquí el empresario no pagaba a los trabajadores, no pagaba a los proveedores, y había gente trabajando y se hacían ventas así que.
Pero bueno Pobrecitos empresarios que no tienen culpa de nada.
#16 #16 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.y tu qe estas haciendo? en la oficina de papi mientras explotas a los trabajadores ganandote un sueldazo? la gente como tu tiene la culpa de que el mundo este asi
#17 #17 lyrae dijo: #7 Lo primero es pagar las nóminas de los empleados. Si sobra dinero, el dueño cobra, y si no, pues sin cobrar hasta que haya más beneficios. jaja, eres buenísimo, eso en la vida real no pasa, experiencia propia, se tiene a los trabajadores sin cobrar el máximo tiempo posible, mientras vas haciendo ERES y llenandote los bolsillos y luego la empresa a concurso de acreedores. De hecho hay gente que compra empresas para hacer esto.
Que no se queje tanto que seguro que cuando la empresa iba bien y ganaba pasta no repartía los beneficios. Ahora vienen las vacas flacas así que a jordese. Que tire de los beneficios anteriores
honestidad en una empresa capitalista con empleados fuera de su circulo familiar o amigos? je... iluso.
Creo que tu padre no ha entendido muy bien cuál es la finalidad de tener una empresa. A mi de pequeño me contaron que era para ganar dinero, no para perderlo.
Tu padre es el dueño de la empresa y no cobra? umm
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