Asco de Vida / Hoy, trabajando como teleoperadora, después de meses saliendo más tarde de mi hora (siendo obligatorio y no pagado el tiempo extra), he llegado 10 minutos tarde y me han dicho que me lo iban a descontar del sueldo, a lo que he respondido que entonces no me volvería a quedar ni un minuto más. Me han echado. No me arrepiento de nada. ADV
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Enviado por hello986 el 10 ene 2016, 19:21 / trabajo

Hoy, trabajando como teleoperadora, después de meses saliendo más tarde de mi hora (siendo obligatorio y no pagado el tiempo extra), he llegado 10 minutos tarde y me han dicho que me lo iban a descontar del sueldo, a lo que he respondido que entonces no me volvería a quedar ni un minuto más. Me han echado. No me arrepiento de nada. ADV

#1 por fuckenciamexicana
13 ene 2016, 07:31

Lo siento mucho por perder tu trabajo pero en hora buena por los dos pares que te cargas. Ánimo que te vas con tu dignidad.

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#2 por rafaxexe
13 ene 2016, 07:32

pues denuncia, chica.

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#3 por bubulubuena
13 ene 2016, 07:32

Es lo mejor que te pudo pasar. Tampoco eres esclava de nadie para trabajar de a gratis (tiempo extra) sin que te lo paguen.

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#4 por yakami
13 ene 2016, 07:51

Yo denunciaria. Este tipo de cosas en un pais como España no se deberian permitir

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#5 por crwolff
13 ene 2016, 07:59

La dignidad ante todo. Muy bien hecho, tienes mucho valor.

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#6 por raokshana
13 ene 2016, 08:00

Cuanto te entiendo.. Me pasa algo similar pero nosotros hacemos mínimo 2 horas gratis al día.. No nos dicen explícitamente que es obligatorio sino que no nos podemos ir si no esta todo hecho... Ojo .. Hay más trabajo que el personal puede hacer..

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#7 por Veren
13 ene 2016, 08:09

¿Por qué nunca nadie denuncia? Deberían poner FOL como asignatura obligatoria en secundaria y universidades para que os enteréis bien de que podéis meter una denuncia a la gentuza y ganaríais el juicio...

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#8 por meisenshi
13 ene 2016, 08:11

¿Y si no te arrepientes de nada dónde está el ADV?

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#9 por elverdezlomejor
13 ene 2016, 08:31

#7,#7 Veren dijo: ¿Por qué nunca nadie denuncia? Deberían poner FOL como asignatura obligatoria en secundaria y universidades para que os enteréis bien de que podéis meter una denuncia a la gentuza y ganaríais el juicio... Ganas el juicio... y pierdes el trabajo. Ahora pon en la balanza si compensa.

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#10 por ragor005
13 ene 2016, 09:08

#9 #9 elverdezlomejor dijo: #7, Ganas el juicio... y pierdes el trabajo. Ahora pon en la balanza si compensa.@elverdezlomejor Si es un trabajo ******* donde trabajas mas de lo debido cobrando menos, si que compensa. Ningun trabajador merece eso.

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#11 por elverdezlomejor
13 ene 2016, 09:15

#10,#10 ragor005 dijo: #9 @elverdezlomejor Si es un trabajo ******* donde trabajas mas de lo debido cobrando menos, si que compensa. Ningun trabajador merece eso. El problema es que las facturas hay que pagarlas todos los meses. Y hay gente que incluso tiene el mal vicio de comer todos los días. Por eso muchos aguantan/aguantamos/aguantáis carros y carretas.

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#12 por gilb
13 ene 2016, 09:29

sigue haciendo favores, a los lameculos les pasan estas cosas

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#13 por siradeuver
13 ene 2016, 09:46

#9 #9 elverdezlomejor dijo: #7, Ganas el juicio... y pierdes el trabajo. Ahora pon en la balanza si compensa.#10 #10 ragor005 dijo: #9 @elverdezlomejor Si es un trabajo ******* donde trabajas mas de lo debido cobrando menos, si que compensa. Ningun trabajador merece eso.¿Pero esas denuncias no son anónimas? Lo digo porque si trabajas en una empresa grande, aunque echen al jefe o a quien sea probablemente pongan a otro en su lugar y tú conserves tu puesto (Mientras no sepan que lo has denunciado tú claro), ¿o no?.

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#14 por lmartos
13 ene 2016, 09:49

Ojala todos/as hicieran lo mismo que has hecho tu. Y si encima lo denunciaramos todos, verias como canviarian las cosas.

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#15 por sento
13 ene 2016, 09:52

En muchos lugares son así de sinvergüenzas, has hecho lo correcto, el problema es que si no lo hacemos todos, otro ocupará tu lugar y seguirán haciendo lo mismo...

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#16 por elverdezlomejor
13 ene 2016, 10:10

#13,#13 siradeuver dijo: #9 #10 ¿Pero esas denuncias no son anónimas? Lo digo porque si trabajas en una empresa grande, aunque echen al jefe o a quien sea probablemente pongan a otro en su lugar y tú conserves tu puesto (Mientras no sepan que lo has denunciado tú claro), ¿o no?. No. Aunque la denuncia fuese anónima -que dudo que se pueda porque supongo que eso, a lo sumo, acabaría en una inspección de trabajo- si la empresa quiere echarte va a hacerlo de todos modos. Y, desde luego, en cualquier empresa son lo suficientemente listos para atar los cabos de "Acabamos de despedir a Peláez y, acto seguido hemos recibido una denuncia anónima. ¿Quién habra sido?".

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#17 por garbancito74
13 ene 2016, 10:21

#9 #9 elverdezlomejor dijo: #7, Ganas el juicio... y pierdes el trabajo. Ahora pon en la balanza si compensa.@elverdezlomejor el trabajo ya lo ha perdido... como mínimo le tienen que dar una indemnización decente. Además, son posturas como la tuya la que hace que estemos retrocediendo en lo que se refiere a derechos laborales, los empresarios abusan cada vez más de los trabajadores ya que "es lo que hay", "si te vas tú meten a otro" y otras excusas de *******, que sí que está la cosa muy mal, pero eso no quiere decir que debamos dejarnos la vida en un trabajo de ******* en el que abusan de nosotros, nos paguen una miseria y nos puedan despedir sin casua alguna y a coste cero. Nuestros abuelos y nuestros padres no se dejaron la sangre (literalmente) en las calles para esto.

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#18 por patapalo87
13 ene 2016, 11:09

Denuncia y que se jodan. Puedes usar el listado de llamadas desde tu terminal para que comprueben las horas de las últimas llamadas de cada día y exijir el pago de las horas extras.

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#19 por maldini
13 ene 2016, 11:10

No lo justifico, pero es obvio que trabajando de teleoperadora te va a pasar muchas veces que llegue tu hora y estés con una llamada, y lógicamente no vas a colgar para irte...

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#20 por mejortelodeletreo
13 ene 2016, 11:39

La situación de los trabajadores españoles es para volverse loco y luego dicen que todo va fenomenal...

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#21 por cris21_3
13 ene 2016, 11:56

Así es la triste vida del teleoperador te exigen, te exigen, te exigen, tragas la ******* de la gente y ni se te ocurra faltar 10 minutos o ponerte enfermo dos días seguidos que te la meten doblada. Ole tus huevos! No nos dejemos pisar más! !!

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#22 por elverdezlomejor
13 ene 2016, 13:50

#17,#17 garbancito74 dijo: #9 @elverdezlomejor el trabajo ya lo ha perdido... como mínimo le tienen que dar una indemnización decente. Además, son posturas como la tuya la que hace que estemos retrocediendo en lo que se refiere a derechos laborales, los empresarios abusan cada vez más de los trabajadores ya que "es lo que hay", "si te vas tú meten a otro" y otras excusas de *******, que sí que está la cosa muy mal, pero eso no quiere decir que debamos dejarnos la vida en un trabajo de ******* en el que abusan de nosotros, nos paguen una miseria y nos puedan despedir sin casua alguna y a coste cero. Nuestros abuelos y nuestros padres no se dejaron la sangre (literalmente) en las calles para esto. No creo que deban indemnizarte demasiado por llegar tarde al trabajo. Luego está el tema de demostrar las horas extra no remuneradas, etc. Pero aún suponiendo que el juez le dé la razón... ¿a qué llamamos "una indemnización decente"? ¿1000€? ¿2000€? Por último, sí. Puede que sean posturas como la mía las que hacen que los empresarios abusen de nostros y que estemos perdiendo derechos sociales. Y es que es muy fácil reivindicar derechos si vives en casa de tus padres. Pero cuando hablaba de pagar facturas todos los meses la cosa se complica. Y ya no te digo por dónde te metes tus derechos si quien tiene la mala costumbre de comer todos los días no eres tú, sino tus hijos.

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#23 por ninggdag
13 ene 2016, 15:50

Hay que grabar SIEMPRE las conversaciones laborales con los jefes. Es muy sencillo, cuando te dicen una burrada dices que sí. Te vas a tu sitio, preparas la grabadora en el movil y te lo pones en el bolsillo o donde tu sepas que se va a oír bien. Vas a hablar con el jefe y le dices lo que le tengas que decir, con toda la educación del mundo (como se relata en este ADV). Es muy provable que el jefe diga algo ahí mismo que demuestre que te quiere echar por no querer hacer horas extras no remuneradas, si no es que te echa directamente. Denuncia y no vas a tener que llegar ni a juicio. Te llevas una indeminazación y para casa. Si llega a juicio SEGURO que ganas, pero en ese caso hay que valorar si compensa. Ellos seguro que no querrán llegar a juicio.

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#24 por tepico
14 ene 2016, 03:27

Siempre se piensan que se pueden aprovechar

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#25 por esentor
14 ene 2016, 10:08

#1 #1 fuckenciamexicana dijo: Lo siento mucho por perder tu trabajo pero en hora buena por los dos pares que te cargas. Ánimo que te vas con tu dignidad. @fuckenciamexicana Si esto es así que no se vaya sólo con su dignidad, que se vaya también con una demanda por despido improcedente.

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