Asco de Vida / Ayer, después de mucho sacrificio, esfuerzo y horas extras no remuneradas, me pusieron un turno fijo en la empresa. Hoy no me ha sonado el despertador y he llegado una hora tarde. Me han despedido. ADV
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Enviado por ateneo76 el 11 nov 2015, 13:43 / trabajo

Ayer, después de mucho sacrificio, esfuerzo y horas extras no remuneradas, me pusieron un turno fijo en la empresa. Hoy no me ha sonado el despertador y he llegado una hora tarde. Me han despedido. ADV

#2 por macedoniadefrutas
14 nov 2015, 23:02

Joder, qué rectos en esa empresa que no dejan pasar una.

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#3 por daluca
14 nov 2015, 23:08

Demasiados estrictos son, somo personas y todos tenemos fallos, si no hubieses fallado ese día habrías fallado otro. Así que les den. Ya es putad4

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#4 por alma_dreamer
14 nov 2015, 23:14

Y no te dieron veinte latigazos como castigo antes de dejarte ir?
En un futuro, espero que estés mejor.

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#5 por curc0vein
14 nov 2015, 23:33

Haberte inventado que te dio una diarrea de la hostia y no podías levantarte del váter o algo así.

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#6 por dragonlila
14 nov 2015, 23:55

Y no llamaste desde casa en cuanto te despertaste para avisar? De todos modos, dónde se ha visto eso? a todos nos ha pasado alguna vez que nos hemos dormido por una causa u otra o hemos llegado tarde por el tráfico (algún accidente...)

No es denunciable que te despidan por eso??? Es más... estás seguro que era la primera vez que llegabas tarde? es que me parece muy exagerado...

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#7 por alejo240498
15 nov 2015, 00:15

Que perros

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#8 por glockenkrantz
15 nov 2015, 00:42

Contratá un abogado laboral y a demandar, a perro, perro y medio

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#9 por er_banana
15 nov 2015, 01:14

Buscaban cualquier excusa para despedirte, demándalos por despido improcedente.

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#10 por akven
15 nov 2015, 01:22

Yo no se porque muchos por aqui parece que trabajan en una fortaleza medieval bajo esclavitud o algo asi. A todos los despiden por unas cosas. Si es verdad, demandalos lo mas pronto que puedas.

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#11 por zard
15 nov 2015, 02:31

#6 #6 dragonlila dijo: Y no llamaste desde casa en cuanto te despertaste para avisar? De todos modos, dónde se ha visto eso? a todos nos ha pasado alguna vez que nos hemos dormido por una causa u otra o hemos llegado tarde por el tráfico (algún accidente...)

No es denunciable que te despidan por eso??? Es más... estás seguro que era la primera vez que llegabas tarde? es que me parece muy exagerado...
@dragonlila lo es... Sólo podrían echarle por faltas de asistencia al trabajo cuando éstas alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses. Así lo establece el art. 52 del Estatuto del Trabajador, como una de las causas de despido objetivo.

En caso de ser cierto, háblalo con el jefe para que entre en razón y si no, denúncialo por despido improcedente. Ten en cuenta que tienes un plazo de 20 días para impugnarlo (art. 120 a 123 Ley de la Jurisdicción Social), osea que ponte en contacto con un abagodo laboralista.

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#12 por zard
15 nov 2015, 02:32

#11 #11 zard dijo: #6 @dragonlila lo es... Sólo podrían echarle por faltas de asistencia al trabajo cuando éstas alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses. Así lo establece el art. 52 del Estatuto del Trabajador, como una de las causas de despido objetivo.

En caso de ser cierto, háblalo con el jefe para que entre en razón y si no, denúncialo por despido improcedente. Ten en cuenta que tienes un plazo de 20 días para impugnarlo (art. 120 a 123 Ley de la Jurisdicción Social), osea que ponte en contacto con un abagodo laboralista.
@zard abogado*. Esto de ponerse con legislación a estas horas no es bueno xD

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#13 por laharl1984
15 nov 2015, 09:09

Antes de abogados impugna el despido en arbitraje, y ya si no hay acuerdo entonces si, abogados y a saco con la demanda

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#14 por dragonlila
15 nov 2015, 11:11

#11 #11 zard dijo: #6 @dragonlila lo es... Sólo podrían echarle por faltas de asistencia al trabajo cuando éstas alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses. Así lo establece el art. 52 del Estatuto del Trabajador, como una de las causas de despido objetivo.

En caso de ser cierto, háblalo con el jefe para que entre en razón y si no, denúncialo por despido improcedente. Ten en cuenta que tienes un plazo de 20 días para impugnarlo (art. 120 a 123 Ley de la Jurisdicción Social), osea que ponte en contacto con un abagodo laboralista.
@zard wow! gracias por la pedazo de información, todo es bueno saberlo.

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#15 por mac_beth
15 nov 2015, 12:47

y por eso no se les hacen "favores" a los jefes (llegar antes de la hora, hacer horas extras, trabajo que no te corresponde...) sin que te lo paguen (ojo, que no estoy diciendo que no debas hacer bien tu trabajo y esforzarte en él!!). No se deben hacer ese tipo de favores, primero, porque son tus derechos y tu tiempo libre y se los estás cediendo por nada. Segundo, porque cuando tú no les intereses por lo que sea.... no van a mirar por ti y si se pueden ahorrar dinero puteándote, lo harán...y la cara de imbécil que se te queda pensando en todo lo que hiciste de más es menuda.

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#16 por alejo23000
15 nov 2015, 13:04

Este ADV esta muy repetido ya!!!!

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