Asco de Vida / Hoy, acabo de ser despedido luego de haber trabajado 3 meses en una empresa donde hacía 12 horas diarias y múltiples funciones a parte de mis obligaciones. El motivo fue por falta de compromiso. ADV
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Enviado por errolder el 10 mar 2015, 02:43 / trabajo

Hoy, acabo de ser despedido luego de haber trabajado 3 meses en una empresa donde hacía 12 horas diarias y múltiples funciones a parte de mis obligaciones. El motivo fue por falta de compromiso. ADV

#1 por hugoam
16 mar 2015, 07:03

Vamos, que quieren poner a alguien de enchufe, porque si fueras tan esencial, te hubieran conservado.
Lamentablemente así es.

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#2 por thesasorix
16 mar 2015, 07:03

Demanda. No conoceré de leyes españolas, pero supongo que no son muy diferentes a las de México; pero te estaban explotando y el despido es injusto.

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#3 por Veren
16 mar 2015, 07:04

Que va, seguramente es que trabajabas más de lo que debías, y en lugar de arriesgarse a que fueras inteligente y denunciaras, te han despedido para no tener que hacerte fijo. Lo más seguro es que hagan lo mismo cada 3 meses con cualquier tonto que acepte.

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#4 por tophluna
16 mar 2015, 07:07

Es por eso que no debes hacer que tu trabajo sea tu prioridad, encontrar la forma de establecer límites con tus jefes y no decir que si a todo por miedo al despido, no que flojees y eso, pero ya viste que no valió de nada sacrificar el tiempo con familia, amigos, quizá tu salud o alguna relación

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#5 por conjdejavi
16 mar 2015, 07:21

Es que eras un mal empleado. Todos sabemos que los buenos empleados, para que no los despidan, tienen que trabajar 16 horas diarias, y en las 8 horas que quedan, horas extra. XD

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#6 por conjdejavi
16 mar 2015, 07:23

Ahora en serio, vaya asco de jefe, si yo fuese tú me hubiese ido antes. Lo que no entiendo es como pudiste seguir bien en ese trabajo, sin enfermar o algo

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#7 por piratainformatico
16 mar 2015, 07:51

Míralo por el lado bueno, han sido solo 3 meses.

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#8 por conyann
16 mar 2015, 08:10

Demanda, no te pueden hacer eso. Tienes tus derechos laborales.

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#9 por ripperwoman
16 mar 2015, 08:43

La culpa la tenemos nosotros mismos por meter horas demás sin cobrarlas, y hacer más de lo estrictamente especificado en el contrato. ASÍ NOS VA!!!

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#10 por kenkyheyjey
16 mar 2015, 08:47

ojala solo te pasara eso a ti
...asi el ADV,solo lo tendrias tu y no el 70 por ciento de los españoles. Chupa el paro antes de que nos lo quiten tambien,y ha empezar de nuevo... ADV

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#11 por ergos
16 mar 2015, 08:55

El adv es que esto es lo que pasa en la mayoría de empresas de este país, te sangran hasta que ya no das más de tí y luego te tiran a la basura cómo un pañuelo de papel usado

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#12 por pollopopeyeeslapolla
16 mar 2015, 09:34

El sobrino del tio de la limpieza, que lo quieren enchufar...

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#13 por anagreen
16 mar 2015, 09:46

Pues si te han despedido a tí currando 12 horas, cuánto curran los demás para que no los despidan?
A lo mejor currabas mucho tiempo pero producías poco, si no, no lo entiendo.

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#14 por queascotuvida
16 mar 2015, 09:58

Y cómo se comprueba la falta de compromiso? Es subjetivo, ellos no lo ven y tú por lo que veo sí, de tener el tiempo y dinero los demandaría. Pero está la masa para pasteles!! Q cabronada...

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#15 por jack_drive
16 mar 2015, 10:02

denuncia. es despido improcedente

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#16 por jontarga
16 mar 2015, 10:04

puesto de eternas prácticas...por cuatro duros se quitan todos los marrones y tareas tediosas...detrás de ti vendrá otro...y otro...y otro...

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#17 por alma_dreamer
16 mar 2015, 10:14

Ocarencia de enchufe. Vamos, yo les plantaba una demanda pero gorda. Al menos, que se inventen una excusa digna, no ese insulto.

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#18 por laharl1984
16 mar 2015, 10:16

Los que decis que denuncie, para lo unico que le servira es para que le den 1 semana de sueldo en concepto de indemnizacion, eso si no tenia contrato temporal y no le han renovado, que de ser asi no le dan ni 3 dias

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#19 por dr_cinicvs
16 mar 2015, 12:27

querrían que además trabajaras gratis

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#20 por hervia93
16 mar 2015, 16:03

Rectifica, motivo no sino excusa baraaaata!

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#21 por alicia1304
17 mar 2015, 18:57

Un buen empleado no se mide por las horas extras trabajadas, mas bien por sus resultados, alomejor trabajabas horas extras porque así lo elegías tu, pero seguramente no dabas resultados o no cumplías objetivos establecidos, podrías demandar pero tal ves fuiste contratado por un periodo a prueba de tres mese por lo cual tu demanda no procedería, en cuanto a las horas extras tu así lo elegías. Mejor enfocate a revisar tus áreas de oportunidad y corregirlas, es mas fácil culpar a las empresas que asumir nuestras deficiencias. Échale ganas en tu próximo empleo y que esto te sirva de experiencia. suerte.

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#22 por utena104
17 mar 2015, 21:06

Preguntaste qué tipo de compromiso??
O dirígete a los dirigentes del trabajador.

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#23 por esentor
19 mar 2015, 11:56

Pues denuncia al canto, y habla con los sindicatos.

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#24 por vogelvandort
20 mar 2015, 09:27

Faltaba mas que te dijeran que eres un inutil /: Dx

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