Asco de Vida / La semana pasada, Un amigo mio murió en un accidente de tráfico, fue un día horrible para su familia y sus amigos. Hoy, me acabo de enterar de que han despedido a su padre de su trabajo por no asistir al trabajo durante los 3 días en los que ocurrió el suceso y el entierro. Vergüenza me da esto, eso es de no tener corazón y no saber el dolor que se siente al perder a un hijo. ADV
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Enviado por pokero5 el 18 jul 2016, 09:57 / ave

La semana pasada, Un amigo mio murió en un accidente de tráfico, fue un día horrible para su familia y sus amigos. Hoy, me acabo de enterar de que han despedido a su padre de su trabajo por no asistir al trabajo durante los 3 días en los que ocurrió el suceso y el entierro. Vergüenza me da esto, eso es de no tener corazón y no saber el dolor que se siente al perder a un hijo. ADV

destacado
#1 por wunderdoge
19 jul 2016, 23:01

Pero si te dan días por fallecimiento!

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#3 por dragp
19 jul 2016, 23:02

Que los denuncie. No le pueden hacer eso. Vaya desgraciados

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#4 por daluca
19 jul 2016, 23:07

Si en la carta de despido pone esa razón puede denunciar, pues por derecho tiene días de permiso.

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#5 por shadowball
19 jul 2016, 23:07

#2 #2 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@diaboliko No le desees eso a ninguna persona. Veo raro que lo despidan, porque como dice #1 #1 wunderdoge dijo: Pero si te dan días por fallecimiento!te dan 3 días o así por fallecimiento. Pero en cualquier caso, esa gente "solo" le ha despedido, no han hecho nada lo suficientemente grave como para desearles la muerte de ellos o de un familiar

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#6 por akven
19 jul 2016, 23:09

Que tanto podría concentrarse un padre en su trabajo en esa situacion? Que los denuncie y de paso les raye el auto o algo asi.

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#7 por chivitax3
19 jul 2016, 23:12

Eso es legal?

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#8 por julipan
19 jul 2016, 23:13

Esto es una mentira como un piano

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#9 por humorblanco
19 jul 2016, 23:15

A las empresa solo les importa el dinero no las personas , si después dicen que tienen pérdidas para pagar menos impuestos en la renta y perjudicar al estado , suerte a esa familia.

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#10 por ronaldo_3bdo
19 jul 2016, 23:16

#2 #2 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.en todo caso al jefe mismo no a su hijo o que..

Nose, si es cierto es un hdp para esto se puede denunciar y eso no? Animo

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#11 por pavili0n
19 jul 2016, 23:16

Huele a fake... Ya lo ha dicho #1 #1 wunderdoge dijo: Pero si te dan días por fallecimiento!Y, de no ser fake, es ilegal lo que han hecho, denunciable e indemnizable. O sea que tomad cartas en el asunto.

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#12 por tamyius
19 jul 2016, 23:32

si es verdad es ilegaal ve a un buen abogado aunque os tengais que gastar tela porque ganareis bastante

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#13 por misteralguien
19 jul 2016, 23:36

El permiso es de 2 días, ha faltado 3. El jefe es un *******, pero está en su derecho.

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#14 por sammetedguy
19 jul 2016, 23:39

O de cuatro si ha tenido que desplazarse.

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#15 por solyluna1984
19 jul 2016, 23:53

Que los denuncie, es ilegal eso, le pertenecen por ley 3 días, que no se rinda porque gana seguro.Pobre hombre..

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#16 por painter80
20 jul 2016, 00:06

Yo le prendía fuego a la tienda y si el jefe sale en llamas le reprocharía que debería estar en su lugar de trabajo y no de parranda.

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#17 por carlosjfort
20 jul 2016, 00:09

Una cosita, ¿ha llevado al trabajo algún justificante? En el tanatorio te dan un justificante conforme has asistido a un funeral, y en él se indica qué grado de parentesco tienes con el difunto (al menos, así fue en el funeral de mi madre).

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#18 por adamov
20 jul 2016, 00:23

¿pero avisó? No sé en España, pero en mi país, al tercer día que no llegues sin reportarte; lo toman como abandono de trabajo, y no hay nada que se pueda hacer

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#19 por lorna_cole
20 jul 2016, 00:25

Con llevar el certificado de defunción, tiene tres días, y lo normal es que la empresa te ofrezca juntarlo con días de vacaciones o asuntos propios cuando hay un caso así. Apesta a fake.

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#20 por albcons
20 jul 2016, 06:01

Eso es despido imprudente y es una causa mas que suficiente para demandar a la empresa ya que esta, está obligada a cederle al meno tres días de duelo.

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#21 por sammetedguy
20 jul 2016, 08:54

La empresa no está obligada a conceder 3 días como decís. En todo caso son 2 días de forma general y 4 si se tiene que desplazar. Está tan claro como que lo indica el ET en su art. 37.3.b). Otra cosa es que este permiso lo tenga mejorado por convenio colectivo, si no, son los días que indico.

#20 #20 albcons dijo: Eso es despido imprudente y es una causa mas que suficiente para demandar a la empresa ya que esta, está obligada a cederle al meno tres días de duelo.Despido imprudente. ¿Qué es eso?

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#22 por dhielo
20 jul 2016, 09:07

#21 #21 sammetedguy dijo: La empresa no está obligada a conceder 3 días como decís. En todo caso son 2 días de forma general y 4 si se tiene que desplazar. Está tan claro como que lo indica el ET en su art. 37.3.b). Otra cosa es que este permiso lo tenga mejorado por convenio colectivo, si no, son los días que indico.

#20 Despido imprudente. ¿Qué es eso?
@sammetedguy pues que no ha llevado a cabo la diligencia debida x'D. La definición encaja un poco con la improcedente (quizá más con el irregular) pero no, se le ha ido la pinza.

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#23 por sammetedguy
20 jul 2016, 09:12

#22 #22 dhielo dijo: #21 @sammetedguy pues que no ha llevado a cabo la diligencia debida x'D. La definición encaja un poco con la improcedente (quizá más con el irregular) pero no, se le ha ido la pinza.Sí, se está refiriendo al despido improcedente. Lo que tenía que aclarar quien escribió este ADV es si avisó de lo sucedido a su empresa y si finalmente llevó un justificante. En muchos casos viene recogido que, si se falta a trabajar más de dos días consecutivos, sea motivo de despido procedente. Ahora le queda, si lo desea, demostrar que ha sido improcedente, nada más porque consiga la oportuna indemnización.

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#24 por esentor
20 jul 2016, 11:38

Me huele a fake porque hay derecho a permiso por fallecimiento.

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#25 por pokero5
20 jul 2016, 12:14

Por los que me están diciendo que es fase, el #13 #13 misteralguien dijo: El permiso es de 2 días, ha faltado 3. El jefe es un *******, pero está en su derecho.lo está diciendo, al ser de la misma comunidad son 2 días por fallecimiento y al faltar uno tercero les han despedido, pero me parece muy de mal gusto

Ni mucho menos os cuento una historia falsa señores, ojalá fuera así, esto es de hijos de ******* y no hay más...

Descansa en paz hermano.

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#26 por fbravo
20 jul 2016, 15:47

No voy a defender al empresario, ya se que es un gran golpe emocional para la familia, pero falta informacion en este ADV. Igual el padre se fue sin avisar de la empresa y no dio señales durante tres dias. Asi el empresario tendria todo el derecho.
Eso si, si el padre avisó como se debe, tiene derecho a unos dias por defuncion de un familiar hasta 2º linea parental. Y el despido es improcedente.

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#27 por noemiiiiiii
23 jul 2016, 00:02

Es de ser bastante malo, porque legalmente pueden despedirlo pero siempre de manera improcedente. Le corresponden dos dias por fallecimiento, el tercer dia seria el primer dia de ausencia y hasta la tercera ausencia injustificada el despido no seria procedente. De todas maneras, cuando sucede algo tan tragico lo normal es acudir al medico y que te ponga una baja de un tiempo determinado por causas psicologicas para que te recuperes.

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#28 por hikka_kao_nishimura
24 jul 2016, 15:57

No se como serán las normas laborales de ese lugar... Pero por ley te tienen que dar dias libres por la muerte de un pariente cercano. Puede hacerle un juicio tremendo.

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