Por favor, respeta las reglas al publicar
- * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Evita historias de quinceañeras propias de la SuperPOP.
- * Lee y repasa tu mensaje. Escribe correctamente evitando errores ortográficos y lenguaje sms. Los ADV mal redactados y con errores no serán publicados.
- * Si tu anécdota no es publicada, no te ofendas, ¡agradecemos enormemente tu colaboración!
No es tu culpa, pero tu jefa ha sido muy cabrona con la otra pobre mujer.
Pero tu no tienes la culpa de eso, si tu jefa es una hija de puta nadie tiene culpa...
No es tu culpa es de la empresa, en esta sociedad no somos mas que herramientas de trabajo :S
Tu lo que tienes es que no sentirte mal, y tu jefa lo que le va a caer un puro como la que está de baja por maternidad le ponga una denuncia.
Tranquila, tu compañera denunciará a la empresa, ya que es ilegal despedir a una mujer que está de baja por maternidad. Esto hará que la readmitan, haciendo que te despidan a ti.
Tú no tienes la culpa, la que despide a la madre soltera es tu jefa. El mostruo es tu jefa.
Uh... Pobre muchacha... Que mierda de vida.
El problema es de tu jefa, no tuyo :D
Creo que tu jefa no tiene muy claro que no pueden despedir a una mujer embarazada hasta un año despues de dar a luz... así que... espero que no tengas prisa.
Vaya tela, pero con la empresa, porque tu no has hecho nada por lo que debas sentirte como una mierda.
La culpa no es tuya, es de quien ha despedido a esa chica por estar embarazada.
#34 #34 dikinson01 dijo: Por fin un ADV!!!
No te sientas mal, tu no sabias que iba a pasar esto, no es tu culpa y piensa que si la otra chica tenia un contrato fijo le va a caer una indemnizacion bastante grande que despedir a una mujer por maternidad con contrato vigente no solo es Despido Improcedente sino un delito por ser considerado un acto machista.
Aunque sigue siendo una putada, eso si, andate con ojo en esA empresa...
ADV's son todos, solo que algunos creibles, otros no; buenos, malos; etc...
Tranquilo. La chavala puede quedar bien con el puro que le van a meter a la jefa por despedirla estando de baja por embarazo. Si en ese tiempo a ti te han hecho fijo, tendrían que indemnizarte para echarte y a ella fijo que la tienen que re-admitir. Conozco un caso parecido.
No te sientas mal, si quieres prescindir de ella es posiblemente porque no se esfuerza tanto como tú, así que... que se hubiera puesto las pilas.
Y sí, no se puede despedir a alguien que está de baja, pero se supone que la jefa esperará a que termine esa baja, no?
Tampoco es culpa tuya.. tú luchas por sobrevivir, la hija de p*** es tu jefa.
Tranquilo, no tienes la culpa de nada. Los jefes son todos unos cabrones.
La has despedido tú? o has malmetido contra ella? si es así sientete culpable como una zorra, si no es así, pasa del tema la zorra de mierda sería tu jefa.
Mira, nose si es verdad o no, pero sea lo que sea no te preocupes, tu no tienes la culpa, piensa que si tu te vas, la despediran igualmente y pondran a otra persona. Para que haga eso, quedate y sigue trabajando, que cada vez es mas dificil encontrar un buen curro.
Estooo, siento ser el aguafiestas, pero creo que no se puede despedir a una persona de baja por maternidad, y si se hace es improcedente y muy denunciable asi que... creo que tu jefa se ha precipitado dandote esa noticia.
Tu alegrate que en estos tiempos cada uno se tiene que salvar el pellejo como pueda!!!
sentirte como una mierda porque?, por hacer bien tu trabajo?, por ganarte el pan?, hay cosas que aunque en este caso no este en tu mano despedirla o no, o se tiene un poco de cara dura o te comen.
#5 #5 charki dijo: Pues imagínate al marido que se esforzó por echar un buen polvo y lo que ha conseguido es una madre sin trabajo...Cuánto tacto, qué delicadeza...
Pues si tu jefa, siendo mujer, no tiene piedad, qué asco de jefa.
#50 #50 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.¿Dedicarse a buscar marido? Lo haces sonar como si fuera lo único que supieran hacer... ¿y qué me dices de trabajo? ¿O maternidad? No me digas que esa idea la tuviste porque tu mamá no te cuidaba sólo por andar buscándose marido... Sí es así tengo una noticia para ti: Tu mamá no son todas las mujeres.
Qué tipo de contrato tiene tu compañera que se encuentra de baja maternal? porque igual su contrato vence en breves.
Acostúmbrate, las cosas son así. Comer o ser comido.
¿No se puede rechazar el cargo? D:
Si señor eso ya no es no seguir las leyes sino ser una mala persona y no tener sentimientos... La tenian que meter una multa que la dejase en bragas.
Por fin un ADV!!!
No te sientas mal, tu no sabias que iba a pasar esto, no es tu culpa y piensa que si la otra chica tenia un contrato fijo le va a caer una indemnizacion bastante grande que despedir a una mujer por maternidad con contrato vigente no solo es Despido Improcedente sino un delito por ser considerado un acto machista.
Aunque sigue siendo una putada, eso si, andate con ojo en esA empresa...
No es tu culpa, tú solo has hecho bien tu trabajo. Tu jefa, es una cabrona, el día que ella tengo baja por maternidad, le gustará que le den dinero mientras no puede trabajar.
Si te has esforzado en hacer bien tu trabajo no debes sentirte culpable. La hija de puta es tu jefa que se ve que no planea jamas tener hijos.
Bueno, pero por lo menos tienes trabajo:)
Para mí que no la han echado sino que no le han renovado el contrato, (los jefes no suelen ser tan lerdos para estas cosas). Antes si estabas de baja tenían que aguantar contigo y pagarte la baja hasta que sanaras, después llegó el PP con su recortadora de derechos y dijo que no, que aunque hayas tenido un accidente laboral si se te acaba el contrato en ese periodo te quedas sin curro y además dejan de pagarte la baja, así que con suerte tienes paro y puedes ir cobrando mientras te curas. Ah! y luego volvió el PSOE, y lo dejó todo igual, para que luego me nieguen que PP y PSOE son la misma mierda con distinto nombre.
No es tu culpa, LAMENTABLEMENTE, asi es el trabajo.
Si no la hubieras sustituido tu, habria sido otro, la culpa de tu jefa.
bueno... tu puedes solucionar lo de "madre soltera" no?
El que se debe de sentir como mierda no eres tu, es tu jefa!!!
FAKE. Una mujer con baja por maternidad no se la puede echar a menos que sea mediante un ERE. LA LEY LA PROTEGE. Ala a denunciar y re-admisión. Lo siento por ti.
Tu solo has hecho tu trabajo, no eres quien ha despedido a nadie.
Mas de uno quisiera tener tu trabajo, preocupate por no perderlo al igual que le a pasado a la otra.
pero no es tu culpa , la que se deberia sentir culpable es tu jefa ...
haber que tu jefa tenga el mismo sentimiento que un mandril en celo no significa que tu lo pagues
alegrate un poquito como minimo tu tienes el puesto
Quizá la chica a la que estás cubriendo la baja no fuese tan buena empleada como lo has sido tu...y merezcas más el puesto que ella.
Si era fija la empresa entrá que indemnizarla y ella podrá meterles una buena denuncia.
¡Registra tu cuenta ahora!
