Asco de Vida / Ayer, cuando llegue a la oficina de las vacaciones me senté en el ordenador y no me aceptaba mi contraseña. Al rato vino mi jefe apurado a hablar conmigo, me habían despedido durante las vacaciones. ADV
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Enviado por Despedido el 30 ago 2016, 14:58 / trabajo

Ayer, cuando llegue a la oficina de las vacaciones me senté en el ordenador y no me aceptaba mi contraseña. Al rato vino mi jefe apurado a hablar conmigo, me habían despedido durante las vacaciones. ADV

#2 por neutralista
31 ago 2016, 23:01

Qué bonito recibimiento post vacaciones. Mejor imposible.

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#3 por iammarky
31 ago 2016, 23:02

¿Y no te llegó alguna notificación donde te avisaban?

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#4 por caflocardo
31 ago 2016, 23:03

Asi te ahorras la depresion post-vacacional

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#5 por trew
31 ago 2016, 23:03

¿Y eso es legal? ¿Si despiden a alguien no hay que notificárselo y tal? ¿Será esto un FAKE? ¿Sabremos algún día la verdad?

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#6 por daz08
31 ago 2016, 23:03

Eso es legal?

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#7 por eljuicio
31 ago 2016, 23:04

Ale, uno menos que chupa WiFi.

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#8 por tamable
31 ago 2016, 23:04

Si te despiden tienen que notificártelo y tener un motivo válido, si no te lo notificaron ni tienen un motivo denúncialo.

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#9 por krick46
31 ago 2016, 23:17

Pues... Denuncia, lo que han hecho es un despido improcedente, más aún si no te llegó ninguna notificación ni nada, normalmente el despedido sale ganando en esos juicios

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#10 por akven
31 ago 2016, 23:27

La ética laboral de esa empresa es un ejemplo para todos

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#11 por akven
31 ago 2016, 23:29

#5 #5 trew dijo: ¿Y eso es legal? ¿Si despiden a alguien no hay que notificárselo y tal? ¿Será esto un FAKE? ¿Sabremos algún día la verdad?
- No
- Si
- Probablemente
- Nunca

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#12 por diana07
31 ago 2016, 23:50

De hecho, aunque no es ético, si se trata de contratos temporales y la duración total es inferior a 6 meses, no están obligados a dar preaviso. Pero vaya, que una cosa es no estar obligado a dar 15 días y otra es ni avisar, qué falta de ética y de educación.

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#13 por tejodes77
1 sep 2016, 00:11

Y te han cambiado por una planta?

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#14 por tenienteasqueado
1 sep 2016, 00:24

Al menos no te jodieron las vacaciones, es todo un detalle no habértelo contado. De todas formas no te preocupes que es un fake y lo sabes

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#15 por aghh
1 sep 2016, 01:15

Bueeeno. ... vacaciones más largas (?)

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#16 por tracatan
1 sep 2016, 01:37

No firmes en retroativo! Eso es denúncia y indemnizacion inmediata

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#17 por homer_simpsonn
1 sep 2016, 01:50

"Ayer, cuando llegue" pero has llegado o no?

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#18 por rumbelboss
1 sep 2016, 06:44

No me lo creo, ¿en tu empresa nunca te pidieron un número telefonico o un correo electrónico? Que para eso son, para notificarte de cosas como esta y otras, además no creo que sea legal.

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#19 por laharl1984
1 sep 2016, 10:10

#12 #12 diana07 dijo: De hecho, aunque no es ético, si se trata de contratos temporales y la duración total es inferior a 6 meses, no están obligados a dar preaviso. Pero vaya, que una cosa es no estar obligado a dar 15 días y otra es ni avisar, qué falta de ética y de educación.pero si estan obligados a notificarte por escrito la no renovacion, y de no hacerse el contrato se prorroga tacitamente.

#0 #0 Despedido dijo: Ayer, cuando llegue a la oficina de las vacaciones me senté en el ordenador y no me aceptaba mi contraseña. Al rato vino mi jefe apurado a hablar conmigo, me habían despedido durante las vacaciones. ADVmientras no te notifiquen el despido por escrito ves al curro o ya sabes que pasara al 3r dia de no ir

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#20 por oscarp
1 sep 2016, 11:24

normalmente deben avisar....y no creo que funcione asi la cosa...de llegar de vacas estar despedido

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#21 por jowa
1 sep 2016, 13:45

#5 #5 trew dijo: ¿Y eso es legal? ¿Si despiden a alguien no hay que notificárselo y tal? ¿Será esto un FAKE? ¿Sabremos algún día la verdad?@trew Si no es legal, que me lo confirme alguien porque me voy a denunciar ahora mismo

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#22 por arrobba_aas
1 sep 2016, 14:00

Es legal? No. Puede pasar? Sí

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#23 por cuarentaytantos
1 sep 2016, 18:17

#21 #21 jowa dijo: #5 @trew Si no es legal, que me lo confirme alguien porque me voy a denunciar ahora mismoY aunque no tengas claro si es legal o no, denuncia igualmente. No pierdes absolutamente nada y tienes bastante que ganar. Tienes hasta 20 dias para denunciar, pero sin haber firmado nada sigue llendo a la empresa a dejar constancia de que te personas allí. Consulta todos los articulos de laboro-spain que hay en su web, que al parecer son los únicos abogados laboralistas competentes que hay en España (ya son varias personas que me decian que sus abogados le decian "no hay nada que hacer", han ido a parar a laboro-spain y han ganado sin problemas el juicio).

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