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Nah, eso es mentira. Habrá descubierto que tu madre fue la que se lió con su primer novio y se va a vengar de esa forma...
Pues tu supervisora necesita comerse una buena *******.
Que forma tan sutil de quitarse a la competencia... Así vamos...
Se nota que tu supervisora es una mujer en un puesto de ciencia...
No sé vosotros, pero a mí este ADV no me parece lógico...
Mira el lado bueno: No es lupus.
[H]ouse MD 4 ever. :)
totalmente normal ¿cuando se te acaba el contrato?
#2 #2 ferpectista dijo: Pues tu supervisora necesita comerse una buena *******.@ferpectista
Yo tengo una gata igual!
Bueno, quizá un poco más gordita. :)
#8 #8 paquilo dijo: #2 @ferpectista
Yo tengo una gata igual!
Bueno, quizá un poco más gordita. :)@paquilo jajajajaja, es una romana y pesa 8 kilazos. Es la almohada más amorosa y cariñosa que he tenido en mi vida.
Ten cuidado que cuando se te acabe el contrato te corren con atorchas, bruja!
Eso ya equivale a denuncia por despido sin justa causa, si tu supervisora no tiene pruebas de que la señora haya fallecido por tu culpa (vease el resultado de la autopsia, la historia clinica y los videos de seguridad de ese dia) no te pueden echar.
Es una excusa,créeme,conozco a alguien muy cercano a mi que trabajaba en ayuda a domicilio y en tres ocasiones le ocurrió que al ir ella a hacer su turno a primera hora de la mañana se encontraba a las ancianitas muertas. Y nunca le llamaron la atención.
Sí, claro, ahora despiden a la gente por ser gafe! Como en las residencias es tan raro que muera alguien...
Cuando leo ADV como éste siempre pienso lo mismo: si vas a inventar uno, por lo menos que sea gracioso.
Tan "sencillo" como interponer una acción de despido, con motivo de despido improcedente. Quizá como sanción al empleador se podría convertir tu contrato de trabajo de forma eventual a un clntrato definitivo, es más, sin causa justificada, un contrato que por naturaleza no ha de ser de caracter temporal, independientemente del nombre que se le de, se considera definitivo, asi que tendría que pagarte una indemnización o devolverte a tu puesto.
Está desarrollado de una forma un tanto confusa y resumida pero...
#11 #11 harrycol dijo: Eso ya equivale a denuncia por despido sin justa causa, si tu supervisora no tiene pruebas de que la señora haya fallecido por tu culpa (vease el resultado de la autopsia, la historia clinica y los videos de seguridad de ese dia) no te pueden echar.No dice que la mujer haya muerto por sus cuidados, sino por traer "mala suerte". Se cree la supervisora que esta muchacha cada vez que se acerque a un anciano, se lo va a cargar porque piensa que es "gafe".
No demoraste mucho tiempo en conocer como es tu supervisora...
No sufras, la muerte visita con frecuencia pas residencias. No pasara nada si no hay malapraxid
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