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#2 #2 blackdesertwolf dijo: No entiendo, te van a despedir por un accidente laboral? juraría que eso es ilegalYa... por muy ilegal que sea, se hace.
es un sentimiento de impotencia que debe joder bastante la verdad. Tal como esta el pais, ya ni quejarte del dolor puedes.
#3 #3 deuanted dijo: #2 Ya... por muy ilegal que sea, se hace.Se hace por una sencilla razón: saben que muchos empleados no tienen ni idea sobre convenios colectivos y esas cosas, y en el caso de que haya gente que sepa sus derechos como trabajador, sabe que se puede pasar la legalidad por el forro de los cojones porque muchos no están dispuestos a pagar un juicio.
Psicología, básicamente, y mucha, pero que mucha jeta.
No entiendo, te van a despedir por un accidente laboral? juraría que eso es ilegal
Está tan mal el trabajo, que son capaces de echarte por cualquier cosa aunque no seas la culpable y quieras claramente seguir trabajando.
#2 #2 blackdesertwolf dijo: No entiendo, te van a despedir por un accidente laboral? juraría que eso es ilegaligual no tiene contrato siquiera, eso aún pasa
Como técnico en prevención de riesgos laborales, te informo de que tu accidente tiene consideración de accidente in itinere (ya que estabas de camino al trabajo), y por lo tanto tiene consideración de accidente laboral. Con lo que jamás puede ser motivo de sanción alguna, y la responsabilidad recae directamente sobre la empresa o su mutua. Para más información te puedes remitir al servicio de prevención de tu empresa o revisar tu convenio colectivo. Un saludo
Si es tu primera baja en mucho tiempo no tengas miedo. Ve a la mutua y que valoren.
Lo siento mucho,sé que es estúpido y no resuelve nada,pero por más que lo intento no puedo encontrar manera de consolarte por lo que puede pasarte.Lo siento,de verdad.
#2 #2 blackdesertwolf dijo: No entiendo, te van a despedir por un accidente laboral? juraría que eso es ilegalTengo a alguien muy cercano al que le han quitado sus vacaciones por ponerse enfermo por primera vez en tres años y pedir una baja de menos de una semana. Es una empresa muy grande y le sobran abogados, así que denunciar puede ser un infierno.
Y si quieres irte, no te esperes nada más que la baja voluntaria: de arreglarte el finiquito con despido, nada.
#5 #5 blackdesertwolf dijo: #3 Se hace por una sencilla razón: saben que muchos empleados no tienen ni idea sobre convenios colectivos y esas cosas, y en el caso de que haya gente que sepa sus derechos como trabajador, sabe que se puede pasar la legalidad por el forro de los cojones porque muchos no están dispuestos a pagar un juicio.
Psicología, básicamente, y mucha, pero que mucha jeta.yo estoy aprendiendo eso en fol xD
¿Y éso lo deduces de...? ¿De que no tienes contrato? Pues ahora te jodes. Que mientras cobrabas en negro evitando impuestos no te quejabas.
Es una putada, y lo siento, pero piensa que lo primero es la salud, mejorate
Injusticias por todas partes, vaya mierda...
Rechazado ! ! !
Para ser un ADV hecho y derecho deberias haber escrito que te partiste minimo dos costillas y la muñeca...
Sigue participando ! ! !
Lo siento pero yo creo que si es una mierda. Hay que tener mala suerte que el primer dia vayad y te caigas y lo peor de todo esque ati te diran que adios y entrara otra...
#5,#5 blackdesertwolf dijo: #3 Se hace por una sencilla razón: saben que muchos empleados no tienen ni idea sobre convenios colectivos y esas cosas, y en el caso de que haya gente que sepa sus derechos como trabajador, sabe que se puede pasar la legalidad por el forro de los cojones porque muchos no están dispuestos a pagar un juicio.
Psicología, básicamente, y mucha, pero que mucha jeta. Hay por ahí una teoría bastante extendida que dice que el problema de España (o uno de ellos) es que los trabajadores conocen y exigen a la perfección sus derechos, pero se olvidan de sus obligaciones. Por ejemplo, un trabajador sabe que tiene derecho a la intimidad y a la privacidad en su puesto de trabajo, pero se "olvida" que esa intimidad y esa privacidad no son para que se dedique a actualizar su Facebook. En cuanto al protagonista de este ADV, lo de siempre: si es un trabajador válido y lo demuestra cada día, no pasará nada; de lo contrario, entre alguien sano o alguien enfermo, lo lógico es quedarse con el sano. Es duro, pero es así.
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