Asco de Vida / Hace unos meses, una trabajadora de mi empresa me pidió un anticipo para comprar libros (está estudiando también). Yo me apresuré a dárselo, diciéndole que valoraba mucho que estudiara y trabajara. Además me pidió una semana de vacaciones porque operaban a su tío y tenía que hacerse cargo del negocio familiar. A los pocos días, colgó en Twitter las fotos de su viaje a Bilbao. ADV
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Enviado por Anónimo el 21 oct 2013, 20:32 / trabajo

Hace unos meses, una trabajadora de mi empresa me pidió un anticipo para comprar libros (está estudiando también). Yo me apresuré a dárselo, diciéndole que valoraba mucho que estudiara y trabajara. Además me pidió una semana de vacaciones porque operaban a su tío y tenía que hacerse cargo del negocio familiar. A los pocos días, colgó en Twitter las fotos de su viaje a Bilbao. ADV

#2 por nizmo
27 oct 2013, 21:03

hay gente que se arriesge a perder el trabajo de esa forma tal y como estan las cosas? wtf!

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#3 por quintosinascensor
27 oct 2013, 21:03

El ADV es que es tan sumamente retrasada para subir esas fotos donde las puedas ver tú.

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#1 por Birono
27 oct 2013, 21:03

Un viaje cultural y sobre el que habrá estudiado su gastronomía y costumbres. Los libros eran para el trayecto en tren, que se hace muy pesado.

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#5 por birel
27 oct 2013, 21:04

El adv es porque esa chica es tan sumamente retrasada que cuelga las pruebas del "delito". Por cosas como esas puedes despedirla sin indemnización.

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#10 por trew
27 oct 2013, 21:23

#5 #5 birel dijo: El adv es porque esa chica es tan sumamente retrasada que cuelga las pruebas del "delito". Por cosas como esas puedes despedirla sin indemnización.No, no pueden despedirla sin indemnización, ella tenía vacaciones, lo que hizo es legal. Otra cosa es que mintiera para que se las dieran, lo que hará que su jefa no le tenga mucho aprecio, pero echarla no puede (bueno, sí, pero pagando).

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#7 por sgtatila
27 oct 2013, 21:10

Si lo jodido es que puede pedir las vacaciones cuando quiera. Pero es muy típico lo del chantaje emocional (operación de mi tío) para conseguir lo que quieres, y lo único que consigues es perder credibilidad.

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#6 por mythical
27 oct 2013, 21:06

Moraleja: no te fíes de nadie.

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#4 por viandanze
27 oct 2013, 21:04

Así vamos... no notaste que era un poco sospechoso que te pidiera tantas cosas en un lapsus tan corto de tiempo ¿?...

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#13 por alkipuxu
27 oct 2013, 21:28

No puede despedirla, pero si putearla con las vacaciones y negando adelantos de sueldo. Ella misma se la ha buscado.

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#17 por carlosjfort
27 oct 2013, 22:00

A partir de ahora, sólo lo que marque la ley, y si necesita un día libre y la ley no te obliga a dárselo, no se lo das y punto.

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#18 por antiestres
27 oct 2013, 22:00

Técnicamente puede pedir vacaciones por el motivo que sea, como si no da explicación, mientras le correspondan. Pero ya con las mentiras, mínimo la tienes calada.

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#9 por lelaaa
27 oct 2013, 21:20

Que jodido que gente como esta aun tuviera trabajo mientras otros lo están pasando tan mal...

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#11 por anwanh
27 oct 2013, 21:25

Qué asco da esta gente que engaña y se aprovecha de la generosidad de los demás.

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#12 por galen
27 oct 2013, 21:27

Nada más terminar la primera frase, ya sabía como terminaría...

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#22 por nyusocratica
27 oct 2013, 22:28

Joer, le echas una mano y te arranca el brazo.

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#15 por holse
27 oct 2013, 21:48

Espera que trabaje el tiempo que le pagaste por adelantado y luego de patitas a la calle.

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#36 por lolipop2
5 nov 2013, 21:17

#33 #33 circonita dijo: Te ha pedido un anticipo, no un regalo, es tu decisión si se lo has dado. Y las vacaciones son suyas, no le has hecho ningún favor dándoselas. Te habrá mentido y estará mal, pero eres su jefa, no su madre, no tiene por que darte cuentas de su vida privada. Es como si vas a una entrevista de trabajo y te preguntan si tienes familia, hijos... tienes todo el derecho a mentir, aunque te contraten. Esos datos no tienen nada que ver con vuestra relación laboral.Las vacaciones se piden con un cierto tipo de anticipo y, depende del trabajo, debes dejar a alguien que cubra tu puesto. el adelanto no es obligatorio. Pero con lo que cuesta conseguir un trabajo esa derrocha asi las cosas :

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#19 por a_sdfgh
27 oct 2013, 22:06

El ADV es por lo tonta que es, ¿no?
De verdad que no puedo entender como puede haber personas así, que se aprovechan de los que las ayudan.

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#14 por pinete002
27 oct 2013, 21:29

Con dos huevos.

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#28 por alkipuxu
28 oct 2013, 01:40

Esto es un fake. Legalmente, un trabajador no puede cojer vacaciones para luego trabajar con otra empresa.

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#8 por jokrel
27 oct 2013, 21:20

#6 #6 mythical dijo: Moraleja: no te fíes de nadie.ni confiar tampoco yo soy desconfiado y malpensado y no me va mal a todo el que me pide algo demasiado grande que se vaya a tomar por saco en este pais no puedes dejar ni un lapiz y que daño ha hecho las redes sociales

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#35 por akiratsukiyama
4 nov 2013, 05:53

#6 #6 mythical dijo: Moraleja: no te fíes de nadie.Coincido contigo.. uno ya no puede confiar en nadie

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#34 por dionisos2013
28 oct 2013, 21:34

despidela, muy muy muy sencillo

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#33 por circonita
28 oct 2013, 19:47

Te ha pedido un anticipo, no un regalo, es tu decisión si se lo has dado. Y las vacaciones son suyas, no le has hecho ningún favor dándoselas. Te habrá mentido y estará mal, pero eres su jefa, no su madre, no tiene por que darte cuentas de su vida privada. Es como si vas a una entrevista de trabajo y te preguntan si tienes familia, hijos... tienes todo el derecho a mentir, aunque te contraten. Esos datos no tienen nada que ver con vuestra relación laboral.

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#32 por alfakentauros
28 oct 2013, 09:32

#10 #10 trew dijo: #5 No, no pueden despedirla sin indemnización, ella tenía vacaciones, lo que hizo es legal. Otra cosa es que mintiera para que se las dieran, lo que hará que su jefa no le tenga mucho aprecio, pero echarla no puede (bueno, sí, pero pagando).si se busca algo encontrara para mandarle a la mierdington porque vamos, flipante la gente, y lo peor es q luego vendrá llorando de que no sabe porque la echaron y a chupar del paro ....

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#31 por moonlighter
28 oct 2013, 08:37

A mí lo que me parece lamentable también es que la jefa que le da de buena fe lo que le pide y exista esa deshonestidad por parte de la empleada. O sea, luego nos quejamos de que hay jefes muy c... y cuando el jefe es bueno, o nos aprovechamos de él o somos deshonestos. Si es que no me extraña, así va España.

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#30 por agenteperez
28 oct 2013, 06:37

Lo que cuentas es mentira, te lo has currado poco, pero conozco casos (en los tiempos de bonanza) como ese y aún más hirientes, jugando con muertes de familiares, etc...

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#29 por moscathan
28 oct 2013, 01:50

Pregunto, y sólo pregunto: ¿no es posible que la empresa familiar estuviese en Bilbao y que aprovechara para dar una vuelta? No me gusta especular a las bravas.

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#26 por andaamamarla
28 oct 2013, 01:16

A quien se le ocurre...

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#25 por aryetta
28 oct 2013, 00:30

Alomejor el negocio familiar lo tienen en Bilbao...

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#24 por md600
28 oct 2013, 00:29

La próxima vez le pides que te lleve los recibos de los libros. De todas formas, es bastante tonta la tía, porque si fuera tú la despediría y se quedaría con anticipo y sin curro

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#23 por imjuliaa
27 oct 2013, 23:01

Tienes una empleada un poco tonta...

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#16 por conadeariadna
27 oct 2013, 21:56

Pero ella te dijo que era para los libros o tu te lo imaginaste? Si te lo imaginaste el error es tuyo, si te lo dijo es una cabrona

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#21 por l_exil_du_nord
27 oct 2013, 22:25

Fake seguro... o el ADV por ti, por contratar a gente como esa (manupuladora y retrasada -por lo de las fotos en Twitter)

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#20 por ventrilocuo_peligroso
27 oct 2013, 22:12

Despidela PERO YA, no porque haya echo nada del otro mundo ni que perjudique a la empresa, si no por lo sumamente tonta que es. Con ese intelecto del que hizo gala ante ti a saber la que te puede liar en el trabajo en serio.

Librate de ella pero ya, lo que no se es como paso la entrevista, pero bueno como se dice, todo tiene solución menos la muerte.

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#27 por carlosjfort
28 oct 2013, 01:33

Pues la verdad es que si puedes demostrar que mintió, al igual sí que puedes despedirla. Y de todos modos, si lleva poco tiempo trabajando también la puedes despedir sin justificar ningún motivo y pagarle la indemnización que tampoco será muy alta.

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